LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorEhitusKülalislahkusTervishoid
Mortenson on Ameerika Ühendriikides tegutsev ehitus- ja arendusettevõte, mis pakub kogu Põhja-Ameerikas ehitus-, kinnisvara-, energia- ja inseneriteenuseid. 1954. aastal asutatud ettevõte teeb koostööd muu hulgas tervishoiu- ja majutusvaldkonna organisatsioonidega, et arendada, ehitada ja toetada suure jõudlusega rajatisi ning muud taristut. Mortenson koondab need võimekused integreeritud partnerluseks, aidates klientidel muuta strateegilised plaanid ja kapitaliinvesteeringud toimivateks varadeks.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Talent Acquisitioni operatsioonide vanemjuht

Juhi Mortensonis talentide värbamise operatsioonide, värbamistehnoloogia, analüütika ja protsessijuhtimise ümberkujundamist. Toeta värbamist ehituse, arenduse, EPC, oskustööliste, spetsialistide ja üliõpilaste värbamise programmides.

USAmeerika ÜhendriigidMNMinnesota
110 300 $ – 165 500 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseVärbamine

Kirjeldus

  • Jälgi oskustööliste, spetsialistide ja üliõpilaste värbamise operatsioone.
  • Loo ja vii ellu talentide värbamise operatsioonide mitmeaastane tegevuskava.
  • Juhi operatiivset ümberkujundamist selgete prioriteetide, juhtimise, vastutuse ja püsiva kasutuselevõtu kaudu.
  • Juhi ja kasvata talentide värbamise operatsioonide meeskonda.
  • Kohanda tegevusmudelit muutuvate värbamisvajaduste ja ettevõtte kasvu järgi.
  • Vastuta talentide värbamise aruandluse, süsteemide ja protsesside eest.
  • Tegutse värbamistehnoloogia ärilise omanikuna, tehes koostööd personaliprotsesside, andmete ja tehnoloogia meeskondade, IT ning väliste teenusepakkujatega.
  • Määra ja jälgi tulemusnäitajaid ning kasuta tulemusi tööjõu planeerimise ja pideva täiustamise suunamiseks.
  • Loo ja rakenda kogu ettevõtet hõlmav strateegia kolmandatest osapooltest värbamisfirmade jaoks.
  • Tagada seaduste, ettevõtte põhimõtete, valdkonna standardite, OFCCP nõuete ja muude regulatiivsete jälgimiskohustuste järgimine.
  • Loo ja vii värbajatele läbi koolitusi.
  • Paku ressursse, mis suurendavad teadlikkust mitmekesisusest, vähendavad kallutatust ja toetavad kaasavat värbamist.
  • Juhi protsesside täiustamist alates esmasest kavandamisest kuni kasutuselevõtu, mõõtmise ja püsiva rakendamiseni.
  • Paranda skaleeritavust ja paindlikkust, kui äriprioriteedid ja värbamismahud muutuvad.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sellega seotud erialal.
  • Vähemalt 10 aastat värbamis- või personalitöö kogemust või samaväärne hariduse ja kogemuse kombinatsioon.
  • Tõendatud kogemus talentide värbamise algatuste juhtimisel või suunamisel.
  • Microsoft Office'i ja HRIS- või andmebaasisüsteemide täiustatud oskus ning võime õppida täiendavaid platvorme.
  • Koostööaldis lähenemine, tugevad juhendamis- ja mentorlusoskused ning tõendatud võime luua positiivseid sisemisi koostöösuhteid.
  • Tugevad projektijuhtimise oskused ja võime saavutada tulemusi konkureerivate prioriteetide korral.
  • Võime koostada ja esitada sisepublikule selgeid ettekandeid.
  • Suur tähelepanu detailidele ning võime analüüsida andmeid ja teha põhjendatud järeldusi.
  • Põhjalik arusaam talentide värbamise tavapärastest protsessidest ja parimatest tavadest.
  • Tugevad kuulamis- ja suhtlusoskused, sealhulgas avatus erinevatele vaatenurkadele ja tagasisidele.
  • Teadmised võrdsete töövõimaluste, kaasava töökoha tavade ja positiivse tegevuse plaanide ning nende kavandatud rakendamise kohta.
  • Kehtiv seaduslik õigus töötada Ameerika Ühendriikides ilma tööandja sponsoreeritud tööviisata.

Hüved

  • Meditsiini- ja retseptiravimite kindlustus koos nägemisraviga ilma lisakuludeta.
  • Hambaravikindlustus.
  • 401(k) pensioniplaan Mortensoni helde tööandjapoolse sissemaksega.
  • Tasustatud vaba aeg, pühad ja muud tasustatud puhkuseprogrammid.
  • Tööandja tasutud elu-, õnnetusjuhtumi- ja töövõimetuskindlustus.
  • Tasuta vaimse tervise ja concierge-tugi ning ulatuslikud töö- ja eraelu tasakaalu ressursid.
  • Õppemaksu hüvitamine.
  • Lapsendamise toetamine.
  • Jõusaali liikmesuse soodustusprogramm.
  • Õigus osaleda Mortensoni motivatsiooniprogrammis.

Seotud töökohad

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Inglise-hispaania keele kaugtõlk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Töötajad
KülalislahkusLogistikaTervishoid
ARArgentinaBOBoliiviaBRBrasiiliaCLTšiiliCOColombiaCRCosta RicaCUKuubaDODominikaani VabariikECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMehhikoNINicaraguaPAPanamaPEPeruuPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaKaugtööTäistööaegJuuniorKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: hispaaniaTõlkija

Tõlgid kaugtööna inglise- ja hispaaniakeelsete inimeste vahel meditsiini, finantsvaldkonna, sotsiaalteenuste ja klienditeeninduse olukordades. Pakud keeleabi Kreato Globalile Ladina-Ameerikas.

Ava
RecruitGo

Kaugjuhtiv juhiassistent, kliendikontaktid ja turundus — Filipiinid

RecruitGo
51 – 200 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus
PHFilipiinid
45 000 ₱ / kuu
KaugtööTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseJuhiabi

Pakud RecruitGole haldusabi ning tegeled CRM-i, kliendikontaktide ja turundusega. RecruitGo osutab üleilmsetele klientidele tööandja esindamise teenust, kaasates talente arenevatelt turgudelt. Toetad kahe Ühendkuningriigi suunal tegutseva kliendi igapäevast haldust ja loovkampaaniaid.

Ava