Mortenson
Mortenson
Mortenson is een in de Verenigde Staten gevestigd bouw- en ontwikkelingsbedrijf dat in heel Noord-Amerika diensten levert op het gebied van bouw, vastgoed, energie en engineering. Het bedrijf, opgericht in 1954, werkt samen met organisaties in sectoren zoals de gezondheidszorg en horeca om hoogwaardige voorzieningen en andere infrastructuur te ontwikkelen, bouwen en ondersteunen. Mortenson brengt deze expertise samen als geïntegreerde partner en helpt klanten om strategische plannen en kapitaalinvesteringen om te zetten in operationele activa.

Senior Manager Talentacquisitie Operations

Leid de transformatie van talentacquisitie, recruitmenttechnologie, analyses en procesbeheer bij Mortenson. Ondersteun werving voor bouw, ontwikkeling, EPC, vakfuncties, niet-vakfuncties en wervingsprogramma’s voor studenten en afgestudeerden.

Beschrijving

  • Geef leiding aan talentacquisitie-operations voor vakfuncties, niet-vakfuncties en studenten- en afgestudeerdenwerving.
  • Stel een meerjarige routekaart voor talentacquisitie-operations op en voer deze uit.
  • Stuur de operationele transformatie aan met duidelijke prioriteiten, governance, verantwoordelijkheid en duurzame implementatie.
  • Geef leiding aan het team Talentacquisitie Operations en bouw het verder uit.
  • Pas het operationele model aan veranderende wervingsbehoeften en bedrijfsgroei aan.
  • Draag verantwoordelijkheid voor rapportages, systemen en processen op het gebied van talentacquisitie.
  • Treed op als bedrijfseigenaar van recruitmenttechnologie en werk daarbij samen met HR-proces-, data- en technologieteams, IT en externe leveranciers.
  • Definieer en volg prestatie-indicatoren en gebruik de bevindingen voor personeelsplanning en voortdurende verbetering.
  • Ontwikkel en implementeer een bedrijfsbrede strategie voor externe recruitmentbureaus.
  • Bewaak de naleving van wetgeving, bedrijfsbeleid, branchenormen, OFCCP-vereisten en andere verplichtingen rond wettelijke rapportage en registratie.
  • Ontwikkel en geef trainingen voor recruiters.
  • Bied hulpmiddelen die bewustzijn van diversiteit bevorderen, vooroordelen verminderen en inclusieve werving ondersteunen.
  • Leid procesverbeteringen van het eerste ontwerp via implementatie en meting tot duurzame uitvoering.
  • Verbeter schaalbaarheid en flexibiliteit wanneer bedrijfsprioriteiten en wervingsvolumes veranderen.

Vereisten

  • Bacheloropleiding in personeelsmanagement of een verwante studierichting.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in recruitment of personeelszaken, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden of aansturen van initiatieven op het gebied van talentacquisitie.
  • Gevorderde kennis van Microsoft Office en HRIS- of databasesystemen, plus het vermogen om aanvullende platforms te leren gebruiken.
  • Een samenwerkingsgerichte aanpak met sterke vaardigheden op het gebied van coaching en mentoring en een bewezen staat van dienst in het opbouwen van positieve interne samenwerkingen.
  • Sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen om resultaten te behalen bij concurrerende prioriteiten.
  • Vermogen om duidelijke presentaties voor interne doelgroepen te maken en te geven.
  • Sterk oog voor detail en het vermogen om gegevens te analyseren en deugdelijke conclusies te trekken.
  • Grondige kennis van standaardprocessen en best practices voor talentacquisitie.
  • Sterke luister- en communicatievaardigheden, waaronder openheid voor uiteenlopende perspectieven en feedback.
  • Kennis van gelijke kansen op het werk, inclusieve werkplekpraktijken en plannen voor positieve actie, evenals de beoogde toepassing daarvan.
  • Actuele wettelijke toestemming om in de Verenigde Staten te werken zonder sponsoring van een werkvisum.

Voordelen

  • Medische dekking en dekking voor geneesmiddelen op recept, met oogzorg zonder extra kosten.
  • Tandartsverzekering.
  • 401(k)-pensioenregeling met een royale werkgeversbijdrage van Mortenson.
  • Betaald verlof, feestdagen en andere programma’s voor betaald verlof.
  • Door de werkgever betaalde levensverzekering, AD&D-verzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Gratis ondersteuning voor mentale gezondheid en conciërgediensten met uitgebreide hulpmiddelen voor werk en privéleven.
  • Vergoeding van collegegeld.
  • Adoptiebijstand.
  • Kortingsprogramma voor sportschoollidmaatschappen.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan het incentiveplan van Mortenson.

Gerelateerde vacatures

General Dynamics Information Technology

Senior Azure Cloud Data Engineer

General Dynamics Information Technology

Moderniseer de klinische dossiers van de Indian Health Service met Azure-datapijplijnen en schaalbare datamodellen voor de gezondheidszorg. Ontwikkel ETL-workflows en PySpark-transformaties voor zorggegevens op ondernemingsschaal.

Openen
Hewlett Packard Enterprise

Senior Network Operations Cloud Engineer (SECRET-veiligheidsmachtiging)

Hewlett Packard Enterprise

Beheer en beveilig de privatecloudnetwerken van Hewlett Packard Enterprise voor overheidsklanten. Los problemen op in geclassificeerde infrastructuur, VMware NSX, ServiceNow-wijzigingen en missiekritieke connectiviteit.

Openen
Taste Labs

Talent Associate bij Taste Labs, San Francisco (hybride)

Taste Labs

Vind kandidaten en coördineer de werving van engineers, onderzoekers, designers en operationsmedewerkers bij Taste Labs, een startup voor AI-infrastructuur. Werk samen met de leidinggevende voor Talent & People Operations aan betere wervingsprocessen en een betere kandidaatervaring.

Openen