LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumBesöksnäringByggbranschenHälso- och sjukvård
Mortenson är ett USA-baserat bygg- och utvecklingsföretag som erbjuder tjänster inom byggnation, fastigheter, energi och teknik i hela Nordamerika. Företaget grundades 1954 och samarbetar med organisationer inom bland annat hälso- och sjukvård samt hotell och restaurang för att utveckla, bygga och stödja högpresterande anläggningar och annan infrastruktur. Mortenson samlar dessa kompetenser som en integrerad partner och hjälper kunder att omsätta strategiska planer och kapitalinvesteringar i tillgångar som kan tas i drift.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior Manager för talangförsörjningsverksamhet

Led transformationen av verksamheten för talangförsörjning, rekryteringsteknik, analys och processstyrning hos Mortenson. Stöd rekrytering inom bygg, utveckling, EPC samt program för yrkesarbetare, tjänstemän och högskolerekrytering.

USUSAMNMinnesota
110 300 $ – 165 500 $ / år
HybridHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Övervaka verksamheten för talangförsörjning inom rekrytering av yrkesarbetare, tjänstemän och högskolestudenter.
  • Skapa och genomföra en flerårig färdplan för verksamheten för talangförsörjning.
  • Leda den operativa omvandlingen genom tydliga prioriteringar, styrning, ansvarstagande och varaktig implementering.
  • Leda och utveckla teamet för verksamheten för talangförsörjning.
  • Anpassa verksamhetsmodellen efter förändrade rekryteringsbehov och affärstillväxt.
  • Ansvara för rapportering, system och processer inom talangförsörjning.
  • Vara verksamhetsansvarig för rekryteringsteknik och samtidigt samarbeta med HR-process-, data- och teknikteam, IT samt externa leverantörer.
  • Fastställa och följa upp resultatindikatorer och använda resultaten för personalplanering och kontinuerliga förbättringar.
  • Skapa och genomföra en företagsövergripande strategi för externa rekryteringsföretag.
  • Säkerställa efterlevnad av lagar, företagets policyer, branschstandarder, OFCCP-krav och andra skyldigheter avseende regulatorisk uppföljning.
  • Skapa och genomföra utbildning för rekryterare.
  • Tillhandahålla resurser som främjar medvetenhet om mångfald, minskar partiskhet och stöder inkluderande rekrytering.
  • Leda processförbättringar från inledande utformning till implementering, mätning och varaktigt genomförande.
  • Förbättra skalbarhet och flexibilitet när affärsprioriteringar och rekryteringsvolymer förändras.

Krav

  • Kandidatexamen i personaladministration eller en närliggande disciplin.
  • Minst 10 års erfarenhet av rekrytering eller personalfrågor, eller en motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet.
  • Dokumenterad erfarenhet av att leda eller styra initiativ inom talangförsörjning.
  • Avancerade kunskaper i Microsoft Office och HRIS- eller databassystem samt förmåga att lära sig ytterligare plattformar.
  • Samarbetsinriktat arbetssätt med stark förmåga att coacha och handleda samt dokumenterad erfarenhet av att bygga positiva interna samarbeten.
  • Stark projektledningsförmåga och förmåga att leverera resultat inom konkurrerande prioriteringar.
  • Förmåga att skapa och presentera tydliga presentationer för interna målgrupper.
  • Stor noggrannhet och förmåga att analysera data och dra välgrundade slutsatser.
  • God förståelse för etablerade processer och bästa praxis inom talangförsörjning.
  • Stark lyssnar- och kommunikationsförmåga, inklusive öppenhet för olika perspektiv och återkoppling.
  • Kunskap om lika möjligheter i arbetslivet, inkluderande arbetsplatsrutiner och planer för positiv särbehandling samt hur dessa är avsedda att tillämpas.
  • Giltigt lagligt tillstånd att arbeta i USA utan sponsring av arbetsvisum.

Förmåner

  • Medicinsk vård och receptbelagda läkemedel samt synvård utan extra kostnad.
  • Tandvårdsförsäkring.
  • Pensionsplanen 401(k) med ett generöst matchningsbidrag från Mortenson.
  • Betald ledighet, helgdagar och andra program för betald frånvaro.
  • Livförsäkring samt försäkring vid olycksfall, dödsfall och invaliditet som betalas av arbetsgivaren.
  • Kostnadsfritt stöd för psykisk hälsa och concierge-service med omfattande resurser för balans mellan arbete och privatliv.
  • Ersättning för utbildningskostnader.
  • Adoptionsstöd.
  • Rabattprogram för gymmedlemskap.
  • Möjlighet att omfattas av Mortensons incitamentsprogram.

Relaterade jobb

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Distansbaserad engelsk-spansk OPI/VRI-tolk

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Anställda
BesöksnäringHälso- och sjukvårdLogistik
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilienCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUKubaDODominikanska republikenECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexikoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaDistansHeltidJuniorIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: spanskaÖversättare

Tolka på distans mellan engelsktalande och spansktalande inom vård, ekonomi, socialtjänst och kundservice. Ge språkligt stöd åt Kreato Global i Latinamerika.

Öppna
RecruitGo

Distansbaserad chefsassistent inom outreach och marknadsföring – Filippinerna

RecruitGo
51 – 200 Anställda
KonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
PHFilippinerna
45 000 ₱ / månad
DistansHeltidJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaChefsassistent

Ansvara för administration, CRM, outreach och marknadsföring åt RecruitGo, en arbetsgivare som erbjuder Employer of Record-tjänster och förmedlar talanger från tillväxtmarknader till globala kunder. Stötta två brittiskt inriktade kunder med löpande administration och kreativa kampanjer.

Öppna
SPERTON - Where Great People Meet

Säljare av hissar och parkeringssystem

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Anställda
INIndienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Driv försäljningen av hissar och parkeringssystem i Mumbais västra region. Bygg relationer med kunder och återförsäljare och hantera affärer från första förfrågan till projektgenomförande.

Öppna