Mortenson
Mortenson
Mortenson je građevinska i razvojna tvrtka sa sjedištem u SAD-u koja pruža usluge u području gradnje, nekretnina, energetike i inženjerstva diljem Sjeverne Amerike. Osnovana 1954. godine, tvrtka surađuje s organizacijama iz sektora poput zdravstva i hotelijerstva na razvoju, izgradnji i podršci visokoučinkovitim objektima i drugoj infrastrukturi. Mortenson objedinjuje te sposobnosti kao integrirani partner, pomažući klijentima da strateške planove i kapitalna ulaganja pretvore u operativnu imovinu.

Viši menadžer operacija privlačenja talenata

Vodite transformaciju operacija privlačenja talenata, tehnologije zapošljavanja, analitike i upravljanja procesima u tvrtki Mortenson. Podržavajte zapošljavanje u građevinarstvu, razvoju, EPC-u, zanatskim i nezanatskim poslovima te programima zapošljavanja studenata.

Opis

  • Nadgledajte operacije privlačenja talenata za zanatske, nezanatske i sveučilišne programe zapošljavanja.
  • Izradite i provodite višegodišnju mapu puta operacija privlačenja talenata.
  • Usmjeravajte operativnu transformaciju jasnim prioritetima, upravljanjem, odgovornošću i trajnim prihvaćanjem promjena.
  • Upravljajte timom za operacije privlačenja talenata i razvijajte ga.
  • Prilagođavajte operativni model promjenjivim potrebama zapošljavanja i rastu poslovanja.
  • Budite odgovorni za izvještavanje, sustave i procese privlačenja talenata.
  • Budite poslovni vlasnik tehnologije zapošljavanja te surađujte s timovima za HR procese, podatke i tehnologiju, IT-jem i vanjskim pružateljima usluga.
  • Definirajte i pratite pokazatelje uspješnosti te koristite nalaze za planiranje radne snage i kontinuirano poboljšanje.
  • Izradite i provedite strategiju za agencije za zapošljavanje trećih strana na razini cijele tvrtke.
  • Održavajte usklađenost sa zakonima, pravilima tvrtke, industrijskim standardima, zahtjevima OFCCP-a i drugim obvezama regulatornog praćenja.
  • Izradite i provodite obuku za regrutere.
  • Osigurajte resurse koji promiču svijest o raznolikosti, smanjuju pristranost i podržavaju uključivo zapošljavanje.
  • Vodite poboljšanja procesa od početnog dizajna kroz prihvaćanje, mjerenje i održivu provedbu.
  • Poboljšavajte skalabilnost i fleksibilnost kako se mijenjaju poslovni prioriteti i opseg zapošljavanja.

Zahtjevi

  • VSS iz područja upravljanja ljudskim resursima ili srodne discipline.
  • Najmanje 10 godina iskustva u zapošljavanju ili ljudskim resursima, odnosno odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva.
  • Dokazano iskustvo u vođenju ili usmjeravanju inicijativa za privlačenje talenata.
  • Napredno poznavanje paketa Microsoft Office i HRIS-a ili baza podataka te sposobnost učenja dodatnih platformi.
  • Suradnički pristup s razvijenim sposobnostima coachinga i mentoriranja te dokazanim uspjehom u izgradnji pozitivnih internih partnerstava.
  • Izvrsne vještine upravljanja projektima i sposobnost ostvarivanja rezultata uz istodobne prioritete.
  • Sposobnost izrade i održavanja jasnih prezentacija za internu publiku.
  • Izražena pozornost prema detaljima te sposobnost analize podataka i donošenja utemeljenih zaključaka.
  • Temeljito razumijevanje standardnih procesa privlačenja talenata i najboljih praksi.
  • Izvrsne vještine slušanja i komunikacije, uključujući otvorenost prema različitim perspektivama i povratnim informacijama.
  • Poznavanje jednakih mogućnosti pri zapošljavanju, uključivih praksi na radnom mjestu i planova afirmativnog djelovanja te njihove predviđene primjene.
  • Važeće pravno odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama bez sponzoriranja radne vize.

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje i pokriće lijekova na recept s pokrićem vida bez dodatnih troškova.
  • Stomatološko osiguranje.
  • Mirovinski plan 401(k) uz izdašan doprinos tvrtke Mortenson.
  • Plaćeni dopust, blagdani i drugi programi plaćenog dopusta.
  • Životno osiguranje, osiguranje od slučajne smrti i sakaćenja te invalidsko osiguranje koje plaća poslodavac.
  • Besplatna podrška za mentalno zdravlje i concierge podrška s opsežnim resursima za ravnotežu poslovnog i privatnog života.
  • Naknada za troškove školovanja.
  • Pomoć pri posvojenju.
  • Program popusta na članstvo u teretani.
  • Pravo na sudjelovanje u poticajnom planu tvrtke Mortenson.

Povezani poslovi

Osmose

Direktor razvoja poslovanja za javne elektroprivrede

Osmose

Voditi prodaju Osmoseovih usluga za otpornost, procjenu i obnovu komunalne infrastrukture kupcima iz javnog elektroenergetskog sektora. Upravljati regionalnim klijentima, prognozama, prodajnim planovima i odnosima s kupcima.

Otvori
Osmose

Direktor razvoja poslovanja za javna elektroprivredna poduzeća

Osmose

Voditi savjetodajnu prodaju Osmoseovih usluga za otpornost, procjenu i obnovu elektroenergetske infrastrukture javnim elektroprivrednim poduzećima. Upravljati strateškim kupcima, prognozama i odnosima s komunalnim poduzećima na dodijeljenom području; putovati oko 50 % vremena.

Otvori
Ecolab

Voditelj razvoja poslovanja za podatkovne centre i mikroelektroniku

Ecolab

Razvijajte Ecolabovo poslovanje s upravljanjem vodom za korisnike podatkovnih centara i mikroelektronike diljem Europe. Razvijajte strateške prilike, upravljajte prodajnim portfeljem i oblikujte savjetodavne ponude.

Otvori
Osmose

Direktor razvoja poslovanja za javne elektroprivrede – rad na daljinu

Osmose

Voditi regionalnu prodaju Osmoseovih usluga za otpornost, procjenu i obnovu elektroenergetske infrastrukture za javne elektroprivrede. Upravljati rastom klijenata, prognozama i odnosima na dodijeljenom području.

Otvori
Jabil

Izvršni direktor za razvoj poslovanja — rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države

Jabil

Razvijajte korisničke portfelje i povećavajte prihode od Jabilovih inženjerskih, opskrbnih i proizvodnih rješenja. Prepoznajte prilike, upravljajte portfeljima korisnika i koordinirajte prodajne aktivnosti u globalnim poslovnim jedinicama.

Otvori
Epicor

Menadžer razvoja poslovanja – Bracknell, UK (hibridno)

Epicor

Osiguravajte kvalificirane potencijalne klijente i gradite prodajni lijevak za Epicorova podatkovna, AI i ERP rješenja. Posao obuhvaća aktivno traženje klijenata, istraživanje tržišta i vođenje evidencije u CRM-u.

Otvori
Cisco

Viši stručnjak za razvoj poslovanja i prodaju sigurnosnih rješenja Splunk

Cisco

U Ciscu ćete razvijati talijansko tržište sigurnosnih rješenja Splunk, uključujući SIEM, SOAR i UEBA. Gradit ćete prodajni potencijal, pripremati strateški sadržaj, informirati vodstvo prognozama i predstavljati sigurnosni portfelj na događanjima u industriji.

Otvori
Apollo.io

Voditelj poslovnog razvoja

Apollo.io
51 – 200 Zaposlenici
B2BSaaSUmjetna inteligencija

Vodite aktivni razvoj prodaje u Apollo.io, platformi za izlazak na tržište pokretanoj umjetnom inteligencijom. Podučavajte predstavnike poslovnog razvoja, stvarajte prodajni potencijal i uspostavite ponovljive prakse pronalaženja klijenata.

Otvori