Mortenson
Mortenson
Mortenson เป็นบริษัทก่อสร้างและพัฒนาที่มีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา ให้บริการด้านการก่อสร้าง อสังหาริมทรัพย์ พลังงาน และวิศวกรรมทั่วอเมริกาเหนือ บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1954 และทำงานร่วมกับองค์กรในหลากหลายภาคส่วน รวมถึงการดูแลสุขภาพและธุรกิจบริการ เพื่อพัฒนา ก่อสร้าง และสนับสนุนสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีประสิทธิภาพสูง รวมถึงโครงสร้างพื้นฐานอื่น ๆ Mortenson ผสานความสามารถเหล่านี้ในฐานะพันธมิตรแบบครบวงจร ช่วยให้ลูกค้าเปลี่ยนแผนกลยุทธ์และการลงทุนด้านเงินทุนให้เป็นสินทรัพย์ที่พร้อมใช้งานจริง

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการสรรหาบุคลากร

เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านการปฏิบัติการสรรหาบุคลากร เทคโนโลยีการสรรหา การวิเคราะห์ข้อมูล และการกำกับดูแลกระบวนการที่ Mortenson สนับสนุนการจ้างงานในโครงการก่อสร้าง การพัฒนา EPC แรงงานช่าง แรงงานที่ไม่ใช่ช่าง และการสรรหานักศึกษา

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการปฏิบัติการสรรหาบุคลากรสำหรับการสรรหาแรงงานช่าง แรงงานที่ไม่ใช่ช่าง และนักศึกษา
  • จัดทำและดำเนินการตามแผนงานระยะหลายปีสำหรับการปฏิบัติการสรรหาบุคลากร
  • ชี้นำการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติงานผ่านลำดับความสำคัญที่ชัดเจน การกำกับดูแล ความรับผิดชอบ และการนำไปใช้อย่างยั่งยืน
  • บริหารและพัฒนาทีมปฏิบัติการสรรหาบุคลากร
  • ปรับรูปแบบการดำเนินงานให้สอดคล้องกับความต้องการจ้างงานและการเติบโตของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง
  • รับผิดชอบรายงาน ระบบ และกระบวนการด้านการสรรหาบุคลากร
  • ทำหน้าที่เป็นเจ้าของด้านธุรกิจสำหรับเทคโนโลยีการสรรหา โดยประสานงานกับทีมกระบวนการ HR ทีมข้อมูลและเทคโนโลยี ฝ่ายไอที และผู้ให้บริการภายนอก
  • กำหนดและติดตามตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน โดยใช้ข้อค้นพบเพื่อสนับสนุนการวางแผนกำลังคนและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • จัดทำและนำกลยุทธ์ระดับบริษัทสำหรับบริษัทจัดหางานบุคคลที่สามไปใช้
  • รักษาการปฏิบัติตามกฎหมาย นโยบายบริษัท มาตรฐานอุตสาหกรรม ข้อกำหนดของ OFCCP และภาระหน้าที่ด้านการติดตามตามกฎระเบียบอื่น ๆ
  • จัดทำและดำเนินการฝึกอบรมสำหรับผู้สรรหา
  • จัดหาทรัพยากรที่ส่งเสริมความตระหนักด้านความหลากหลาย ลดอคติ และสนับสนุนการสรรหาอย่างมีส่วนร่วม
  • เป็นผู้นำการปรับปรุงกระบวนการตั้งแต่การออกแบบเบื้องต้นจนถึงการนำไปใช้ การวัดผล และการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
  • เพิ่มความสามารถในการขยายขนาดและความยืดหยุ่นเมื่อความสำคัญทางธุรกิจและปริมาณการจ้างงานเปลี่ยนแปลง

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาหรือทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี หรือมีการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ในระดับเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นได้ในการเป็นผู้นำหรือกำกับดูแลโครงการริเริ่มด้านการสรรหาบุคลากร
  • มีความเชี่ยวชาญระดับสูงในการใช้ Microsoft Office และระบบ HRIS หรือระบบฐานข้อมูล พร้อมความสามารถในการเรียนรู้แพลตฟอร์มเพิ่มเติม
  • มีแนวทางการทำงานแบบร่วมมือ มีความสามารถในการโค้ชและให้คำปรึกษาที่ดี และมีผลงานในการสร้างความร่วมมือภายในเชิงบวก
  • มีทักษะการบริหารโครงการที่ดีและสามารถส่งมอบผลลัพธ์ท่ามกลางลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน
  • สามารถจัดทำและนำเสนอเนื้อหาที่ชัดเจนต่อผู้ฟังภายในองค์กร
  • ใส่ใจในรายละเอียดสูง สามารถวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำข้อสรุปที่เหมาะสม
  • มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับกระบวนการมาตรฐานและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านการสรรหาบุคลากร
  • มีทักษะการฟังและการสื่อสารที่ดี รวมถึงเปิดรับมุมมองและข้อเสนอแนะที่หลากหลาย
  • มีความรู้เกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียม แนวปฏิบัติในสถานที่ทำงานแบบมีส่วนร่วม และแผนการดำเนินการเชิงบวก รวมถึงการนำไปใช้ตามวัตถุประสงค์
  • มีสิทธิ์ตามกฎหมายในปัจจุบันที่จะทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่าการจ้างงาน

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลและยาตามใบสั่งแพทย์ พร้อมการดูแลสายตาโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
  • ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
  • แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจาก Mortenson ในระดับที่ดี
  • วันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้าง วันหยุดนักขัตฤกษ์ และโครงการลาโดยได้รับค่าจ้างอื่น ๆ
  • ประกันชีวิต ประกันเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • บริการสนับสนุนด้านสุขภาพจิตและบริการผู้ช่วยส่วนตัวฟรี พร้อมทรัพยากรสนับสนุนสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่ครอบคลุม
  • การคืนเงินค่าเล่าเรียน
  • ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
  • โครงการส่วนลดค่าสมาชิกฟิตเนส
  • มีสิทธิ์เข้าร่วมแผนจูงใจของ Mortenson