シニアソフトウェアエンジニア（オーストラリア・リモート）
Marigold
Marigoldのメッセージング、クラウド、マーケティング技術基盤の構築と刷新を担います。 Java、Kafka、AWS、DevOps、AI支援エンジニアリングを活用します。
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Mortensonは、北米全域で建設、不動産、エネルギー、エンジニアリングサービスを提供する米国の建設・開発会社です。1954年に設立され、医療やホスピタリティなどの分野の組織と連携し、高性能な施設やその他のインフラの開発、建設、運用支援に取り組んでいます。Mortensonはこれらの能力を一体化したパートナーサービスとして提供し、顧客が戦略計画や設備投資を実際に運用できる資産へとつなげられるよう支援しています。
シニア人材採用オペレーションマネージャー
Mortenson における人材採用オペレーション、採用テクノロジー、分析、プロセスガバナンスの変革を主導します。建設、開発、EPC、技能職、非技能職、大学採用プログラム全体の採用を支援します。
仕事内容
- 技能職、非技能職、大学採用にわたる人材採用オペレーションを統括する。
- 人材採用オペレーションの複数年ロードマップを策定し、実行する。
- 明確な優先事項、ガバナンス、説明責任、定着した導入を通じて、オペレーション変革を推進する。
- 人材採用オペレーションチームを管理し、成長させる。
- 採用ニーズと事業成長の変化に合わせてオペレーティングモデルを適応させる。
- 人材採用に関するレポーティング、システム、プロセスを統括する。
- 採用テクノロジーの業務オーナーを務め、人事プロセス、データ・テクノロジーチーム、IT、外部プロバイダーと連携する。
- パフォーマンス指標を定義・追跡し、分析結果を人員計画と継続的改善に活用する。
- 第三者採用会社に関する全社戦略を策定し、実施する。
- 法令、社内方針、業界標準、OFCCP 要件、その他の規制上の追跡義務を遵守する。
- 採用担当者向けの研修を企画し、実施する。
- 多様性への意識を高め、偏見を減らし、インクルーシブな採用を支援するリソースを提供する。
- 初期設計から導入、測定、持続的な実行まで、プロセス改善を主導する。
- 事業上の優先事項と採用数の変化に応じて、拡張性と柔軟性を高める。
応募要件
- 人事管理または関連分野の学士号。
- 採用または人事の実務経験が 10 年以上、または同等の学歴と経験の組み合わせ。
- 人材採用イニシアチブを主導または指揮した実績。
- Microsoft Office と HRIS またはデータベースシステムに関する高度なスキル、および追加のプラットフォームを習得する能力。
- 協調的な姿勢、優れたコーチング・メンタリング能力、良好な社内パートナーシップを構築した実績。
- 優れたプロジェクト管理能力と、競合する複数の優先事項にまたがって成果を出す能力。
- 社内向けに明確なプレゼンテーションを作成し、実施する能力。
- 細部に注意を払い、データを分析して妥当な結論を導く能力。
- 標準的な人材採用プロセスとベストプラクティスに関する深い理解。
- 多様な見解やフィードバックを受け入れる、優れた傾聴力とコミュニケーション能力。
- 雇用機会均等、インクルーシブな職場慣行、アファーマティブ・アクション計画、およびそれらの意図された適用に関する知識。
- 雇用ビザのスポンサーシップなしで米国で働くための現在有効な法的資格。
福利厚生
- 医療・処方薬の保障と視力ケアを追加費用なしで利用できる。
- 歯科保障。
- Mortenson の手厚いマッチング拠出がある 401(k) 退職金制度。
- 有給休暇、祝日、その他の有給休暇制度。
- 雇用主負担の生命保険、AD&D 保険、就業不能保険。
- 無料のメンタルヘルス・コンシェルジュサポートと、充実したワークライフ支援リソース。
- 授業料の払い戻し。
- 養子縁組支援。
- ジム会員割引制度。
- Mortenson のインセンティブプランの対象資格。
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