Mortenson
Mortenson
Mortenson yra Jungtinėse Amerikos Valstijose veikianti statybos ir plėtros įmonė, teikianti statybos, nekilnojamojo turto, energetikos ir inžinerijos paslaugas visoje Šiaurės Amerikoje. 1954 m. įkurta įmonė bendradarbiauja su įvairių sričių, įskaitant sveikatos priežiūros ir svetingumo sektorius, organizacijomis, siekdama plėtoti, statyti ir prižiūrėti aukšto našumo objektus bei kitą infrastruktūrą. Mortenson sujungia šias kompetencijas į integruotą partnerystę ir padeda klientams strateginius planus bei kapitalo investicijas paversti veikiančiais objektais.

Vyresnysis talentų pritraukimo operacijų vadovas

Vadovaukite talentų pritraukimo operacijų, įdarbinimo technologijų, analitikos ir procesų valdymo transformacijai įmonėje „Mortenson“. Padėkite vykdyti statybos, plėtros, EPC, kvalifikuotų darbuotojų, specialistų ir studentų įdarbinimo programas.

Aprašymas

  • Prižiūrėkite kvalifikuotų darbuotojų, specialistų ir studentų įdarbinimo operacijas.
  • Sukurkite ir įgyvendinkite daugiametį talentų pritraukimo operacijų veiksmų planą.
  • Vadovaukite operacinei transformacijai nustatydami aiškius prioritetus, valdymo principus, atsakomybę ir užtikrindami ilgalaikį įsisavinimą.
  • Vadovaukite talentų pritraukimo operacijų komandai ir ją ugdykite.
  • Pritaikykite veiklos modelį prie besikeičiančių įdarbinimo poreikių ir verslo augimo.
  • Būkite atsakingi už talentų pritraukimo ataskaitas, sistemas ir procesus.
  • Veikite kaip įdarbinimo technologijų verslo savininkas, bendradarbiaudami su žmogiškųjų išteklių procesų, duomenų ir technologijų komandomis, IT bei išorės paslaugų teikėjais.
  • Nustatykite ir stebėkite veiklos rodiklius, o išvadas naudokite darbuotojų planavimui ir nuolatiniam tobulinimui.
  • Sukurkite ir įgyvendinkite visos įmonės strategiją, skirtą trečiųjų šalių įdarbinimo įmonėms.
  • Užtikrinkite įstatymų, įmonės politikos, pramonės standartų, OFCCP reikalavimų ir kitų reguliacinių stebėsenos įsipareigojimų laikymąsi.
  • Sukurkite ir vykdykite mokymus įdarbinimo specialistams.
  • Teikite išteklius, skatinančius įvairovės suvokimą, mažinančius šališkumą ir remiančius įtraukų įdarbinimą.
  • Vadovaukite procesų tobulinimui nuo pradinio projektavimo iki įdiegimo, matavimo ir tvaraus vykdymo.
  • Didinkite mastelio keitimo galimybes ir lankstumą keičiantis verslo prioritetams bei įdarbinimo apimtims.

Reikalavimai

  • Bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių vadybos ar susijusioje srityje.
  • Ne mažesnė kaip 10 metų įdarbinimo arba žmogiškųjų išteklių darbo patirtis arba lygiavertis išsilavinimo ir patirties derinys.
  • Įrodyta talentų pritraukimo iniciatyvų vadovavimo ar koordinavimo patirtis.
  • Puikūs „Microsoft Office“ ir HRIS arba duomenų bazių sistemų naudojimo įgūdžiai bei gebėjimas išmokti naudotis papildomomis platformomis.
  • Bendradarbiavimu grįstas požiūris, puikūs ugdymo ir mentorystės gebėjimai bei patirtis kuriant teigiamus vidinius partnerystės ryšius.
  • Puikūs projektų valdymo įgūdžiai ir gebėjimas pasiekti rezultatų konkuruojant prioritetams.
  • Gebėjimas kurti ir pristatyti aiškius pranešimus vidinei auditorijai.
  • Didelis dėmesys detalėms, gebėjimas analizuoti duomenis ir daryti pagrįstas išvadas.
  • Išsamus standartinių talentų pritraukimo procesų ir geriausios praktikos supratimas.
  • Puikūs klausymosi ir bendravimo įgūdžiai, įskaitant imlumą įvairioms nuomonėms ir grįžtamajam ryšiui.
  • Lygių įsidarbinimo galimybių, įtraukios darbo aplinkos praktikų ir pozityviųjų veiksmų planų bei jų numatyto taikymo išmanymas.
  • Galiojantis teisinis leidimas dirbti Jungtinėse Amerikos Valstijose be darbdavio remiamos darbo vizos.

Privalumai

  • Medicininis ir receptinių vaistų draudimas bei regėjimo priežiūra be papildomo mokesčio.
  • Dantų priežiūros draudimas.
  • 401(k) pensijų planas su dosnia „Mortenson“ darbdavio įmoka.
  • Mokamas laisvas laikas, šventinės dienos ir kitos mokamų atostogų programos.
  • Darbdavio apmokamas gyvybės, nelaimingų atsitikimų ir neįgalumo draudimas.
  • Nemokama psichikos sveikatos ir asmeninio asistento pagalba bei išsamūs darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo ištekliai.
  • Studijų išlaidų kompensavimas.
  • Įvaikinimo pagalba.
  • Sporto klubo narystės nuolaidų programa.
  • Galimybė dalyvauti „Mortenson“ skatinimo plane.

Susiję darbai

Hanwha Renewables

Senior Development Engineer, Solar and Storage (Remote US)

Hanwha Renewables
51 – 200 Darbuotojai
EnergetikaLogistikaStatyba

Lead technical diligence, design engineering, and energy forecasting for Hanwha Renewables’ utility-scale solar and storage projects. US-based remote role with occasional travel to project sites across North America.

Atidaryti
BD

Senior Global Facilities Excellence Engineer

BD

Lead facilities excellence and utilities optimization across BD’s medical technology manufacturing network, advancing reliability, compliance, and cost savings.

Atidaryti
Augeo

Senior Event Manager, Incentive Travel

Augeo
501 – 1 000 Darbuotojai
B2BRinkodaraSaaS

Lead corporate incentive travel, recognition, and President’s Club programs for Augeo’s enterprise clients. Own client relationships, supplier coordination, budgets, and onsite delivery.

Atidaryti
ENFRA

ENFRA Technical Services Engineer I, Albany, NY

ENFRA
1 001 – 5 000 Darbuotojai
EnergetikaStatybaSveikatos priežiūra

Support ENFRA’s Energy-as-a-Service projects with expertise in retro-commissioning, HVAC, controls, and energy conservation. Coordinate facility surveys, commissioning reviews, troubleshooting, and system optimization.

Atidaryti
Sayari

Forward Deployed Engineer, Sayari (Remote US)

Sayari

Embed Sayari’s AI-powered economic security and commercial risk platform with strategic US clients. Build Python, SQL, API, data pipeline, and AI/ML solutions tailored to their technical environments.

Atidaryti
ENFRA

Technical Services Engineer I, Onsite in Westmont

ENFRA
1 001 – 5 000 Darbuotojai
EnergetikaStatybaSveikatos priežiūra

Support ENFRA’s Energy-as-a-Service projects by developing retro-commissioning strategies and improving HVAC and building automation performance. Coordinate commissioning work and help teams deliver energy and operational results.

Atidaryti
KION Group

Solution Design Project Engineer, Warehouse Automation

KION Group

Develop material handling and warehouse automation solutions for Dematic, from early system concepts through estimates, pricing, and customer proposals. The role coordinates engineering work across teams and supports the handoff from proposal to project execution.

Atidaryti
ENFRA

Technical Services Engineer I – Energy Systems

ENFRA
1 001 – 5 000 Darbuotojai
EnergetikaStatybaSveikatos priežiūra

Support ENFRA’s energy infrastructure projects by developing retro-commissioning strategies and improving HVAC and building automation systems. Coordinate technical work across project teams, from facility surveys through commissioning and delivery.

Atidaryti