Mortenson은 북미 전역에서 건설, 부동산, 에너지 및 엔지니어링 서비스를 제공하는 미국 기반의 건설·개발 기업입니다. 1954년에 설립된 이 회사는 의료 및 호텔·숙박업을 비롯한 다양한 분야의 조직과 협력하여 고성능 시설과 기타 인프라를 개발하고 건설하며 지원합니다. Mortenson은 이러한 역량을 통합 파트너 서비스로 제공하여 고객이 전략적 계획과 자본 투자를 실제 운영 자산으로 전환할 수 있도록 돕습니다.
시니어 인재 채용 운영 관리자
Mortenson의 인재 채용 운영, 채용 기술, 분석 및 프로세스 거버넌스 혁신을 주도합니다. 건설, 개발, EPC, 기능직, 비기능직 및 대학 채용 프로그램 전반의 채용을 지원합니다.
설명
- 기능직, 비기능직 및 대학 채용 전반의 인재 채용 운영을 총괄한다.
- 인재 채용 운영을 위한 다년간의 로드맵을 수립하고 실행한다.
- 명확한 우선순위, 거버넌스, 책임 체계 및 지속적인 정착을 통해 운영 혁신을 이끈다.
- 인재 채용 운영 팀을 관리하고 성장시킨다.
- 채용 수요와 사업 성장의 변화에 맞춰 운영 모델을 조정한다.
- 인재 채용 보고, 시스템 및 프로세스를 총괄한다.
- 채용 기술의 비즈니스 오너로서 HR 프로세스, 데이터 및 기술 팀, IT 및 외부 제공업체와 협력한다.
- 성과 지표를 정의하고 추적하며, 분석 결과를 인력 계획과 지속적인 개선에 활용한다.
- 제3자 채용 업체를 위한 전사 전략을 수립하고 실행한다.
- 법률, 회사 정책, 업계 표준, OFCCP 요건 및 기타 규제 추적 의무를 준수한다.
- 채용 담당자를 위한 교육을 만들고 제공한다.
- 다양성 인식을 높이고 편견을 줄이며 포용적 채용을 지원하는 리소스를 제공한다.
- 초기 설계부터 도입, 측정 및 지속적인 실행까지 프로세스 개선을 이끈다.
- 사업 우선순위와 채용 규모의 변화에 따라 확장성과 유연성을 개선한다.
지원 자격
- 인적자원관리 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 채용 또는 인사 분야 경력 10년 이상 또는 이에 상응하는 학력과 경력의 조합.
- 인재 채용 이니셔티브를 주도하거나 지휘한 경험.
- Microsoft Office 및 HRIS 또는 데이터베이스 시스템에 대한 높은 숙련도와 추가 플랫폼을 학습할 수 있는 능력.
- 협력적인 태도, 뛰어난 코칭 및 멘토링 역량, 긍정적인 내부 파트너십을 구축한 실적.
- 강력한 프로젝트 관리 능력과 여러 경쟁 우선순위 속에서 결과를 달성하는 능력.
- 내부 대상에게 명확한 프레젠테이션을 작성하고 발표할 수 있는 능력.
- 세부 사항에 주의를 기울이고 데이터를 분석하여 타당한 결론을 도출하는 능력.
- 표준 인재 채용 프로세스와 모범 사례에 대한 깊은 이해.
- 다양한 관점과 피드백을 수용하는 뛰어난 경청 및 의사소통 능력.
- 고용 기회 균등, 포용적인 직장 관행, 적극적 우대 조치 계획 및 그 의도된 적용에 대한 지식.
- 고용 비자 후원 없이 미국에서 근무할 수 있는 현재의 합법적 취업 자격.
복리후생
- 의료 및 처방약 보장과 추가 비용 없는 시력 관리.
- 치과 보장.
- Mortenson의 넉넉한 매칭이 제공되는 401(k) 퇴직연금.
- 유급휴가, 공휴일 및 기타 유급 휴가 제도.
- 고용주가 부담하는 생명보험, AD&D 보험 및 장애보험.
- 무료 정신 건강 및 컨시어지 지원과 폭넓은 일과 삶 지원 리소스.
- 학비 환급.
- 입양 지원.
- 헬스장 회원 할인 프로그램.
- Mortenson 인센티브 플랜 대상 자격.
