Mortenson

5,001 – 10,000 Wafanyakazi

Mfadhili wa visa ya H1B Huduma za afya Ujenzi Ukarimu

Mortenson ni kampuni ya ujenzi na maendeleo yenye makao yake nchini Marekani, inayotoa huduma za ujenzi, mali isiyohamishika, nishati na uhandisi kote Amerika Kaskazini. Ilianzishwa mwaka 1954, kampuni hii hushirikiana na mashirika katika sekta kama afya na ukarimu ili kuendeleza, kujenga na kusaidia majengo yenye utendaji bora pamoja na miundombinu mingine. Mortenson huunganisha uwezo huu kama mshirika jumuishi, akiwasaidia wateja kubadilisha mipango ya kimkakati na uwekezaji wa mtaji kuwa mali za uendeshaji.

Kazi za Kampuni

Meneja Mwandamizi wa Uendeshaji wa Upatikanaji wa Vipaji

Ongoza mabadiliko ya uendeshaji wa upatikanaji wa vipaji, teknolojia ya uajiri, uchanganuzi na usimamizi wa michakato katika Mortenson. Saidia uajiri katika ujenzi, maendeleo, EPC, programu za wafanyakazi wenye ujuzi, wasio na ujuzi na uajiri wa wanafunzi wa vyuo.

wiki 1 iliyopita

Marekani

Minnesota

$ 110,300 – $ 165,500 / mwaka

Mseto Muda wote Mwandamizi Kiongozi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Uajiri

Maelezo

Simamia uendeshaji wa upatikanaji wa vipaji kwa uajiri wa wafanyakazi wenye ujuzi, wasio na ujuzi na wanafunzi wa vyuo.
Unda na utekeleze ramani ya miaka mingi ya uendeshaji wa upatikanaji wa vipaji.
Ongoza mabadiliko ya uendeshaji kupitia vipaumbele vilivyo wazi, usimamizi, uwajibikaji na utekelezaji endelevu.
Simamia na ukuze timu ya Uendeshaji wa Upatikanaji wa Vipaji.
Badilisha mtindo wa uendeshaji kulingana na mahitaji ya uajiri na ukuaji wa biashara unaobadilika.
Simamia ripoti, mifumo na michakato ya upatikanaji wa vipaji.
Kuwa mmiliki wa biashara wa teknolojia ya uajiri huku ukishirikiana na timu za michakato, data na teknolojia za HR, IT na watoa huduma wa nje.
Bainisha na ufuatilie viashiria vya utendaji, ukitumia matokeo kuongoza upangaji wa wafanyakazi na uboreshaji endelevu.
Unda na utekeleze mkakati wa kampuni nzima kwa kampuni za uajiri za wahusika wengine.
Dumisha utii wa sheria, sera za kampuni, viwango vya sekta, mahitaji ya OFCCP na majukumu mengine ya ufuatiliaji wa udhibiti.
Unda na utoe mafunzo kwa waajiri.
Toa rasilimali zinazokuza ufahamu wa utofauti, kupunguza upendeleo na kusaidia uajiri jumuishi.
Ongoza maboresho ya michakato kuanzia usanifu wa awali hadi utekelezaji, upimaji na uendeshaji endelevu.
Boresha uwezo wa kupanuka na unyumbufu kadiri vipaumbele vya biashara na kiasi cha uajiri vinavyobadilika.

Mahitaji

Shahada ya kwanza katika usimamizi wa rasilimali watu au taaluma inayohusiana.
Angalau miaka 10 ya uzoefu katika uajiri au rasilimali watu, au mchanganyiko unaolingana wa elimu na uzoefu.
Uzoefu uliothibitishwa wa kuongoza au kuelekeza mipango ya upatikanaji wa vipaji.
Ustadi wa hali ya juu wa Microsoft Office na mifumo ya HRIS au hifadhidata, pamoja na uwezo wa kujifunza mifumo ya ziada.
Mtazamo wa ushirikiano wenye uwezo thabiti wa kufundisha na kushauri, pamoja na rekodi ya kujenga ushirikiano mzuri wa ndani.
Ujuzi thabiti wa usimamizi wa miradi na uwezo wa kutoa matokeo licha ya vipaumbele vinavyoshindana.
Uwezo wa kuunda na kuwasilisha mawasilisho yaliyo wazi kwa hadhira ya ndani.
Umakini mkubwa kwa maelezo na uwezo wa kuchanganua data na kuunda hitimisho lenye msingi mzuri.
Uelewa wa kina wa michakato ya kawaida ya upatikanaji wa vipaji na mbinu bora.
Ujuzi thabiti wa kusikiliza na kuwasiliana, ikiwa ni pamoja na kuwa tayari kupokea mitazamo na maoni mbalimbali.
Ujuzi wa Equal Employment Opportunity, mbinu za mahali pa kazi jumuishi na mipango ya Affirmative Action pamoja na matumizi yake yaliyokusudiwa.
Ruhusa halali ya sasa ya kufanya kazi nchini Marekani bila ufadhili wa visa ya ajira.

Manufaa

Bima ya matibabu na dawa zilizoagizwa na daktari pamoja na huduma ya macho bila gharama ya ziada.
Bima ya meno.
Mpango wa kustaafu wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa Mortenson wa ukarimu.
Likizo yenye malipo, sikukuu na programu nyingine za likizo yenye malipo.
Bima ya maisha, AD&D na ulemavu inayolipiwa na mwajiri.
Msaada wa afya ya akili na huduma za concierge bila malipo, pamoja na rasilimali nyingi za maisha na kazi.
Marejesho ya ada ya masomo.
Msaada wa kuasili mtoto.
Mpango wa punguzo la uanachama wa ukumbi wa mazoezi.
Kustahiki kushiriki katika mpango wa motisha wa Mortenson.