Marigold
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Marigoldは、より関連性が高く、つながりを感じられる顧客体験の創出を目指す企業に、AIを活用したリレーションシップマーケティングソフトウェアを提供しています。製品ポートフォリオは、Campaign Monitor、Cheetah Digital、Emma、Sailthru、Selligent、Vutureなどのプラットフォームを通じて、メールマーケティング、パーソナライズされたキャンペーン、顧客データ管理、リアルタイムパーソナライゼーション、チャネル横断型のエンゲージメントを支援します。小売、メディア、金融サービス、高等教育、代理店などの分野で組織を支援し、マーケティングチームが顧客インサイトをより強いロイヤルティと長期的な関係価値につなげられるようにしています。

シニアソフトウェアエンジニア(オーストラリア・リモート)

Marigoldのメッセージング、クラウド、マーケティング技術基盤の構築と刷新を担います。 Java、Kafka、AWS、DevOps、AI支援エンジニアリングを活用します。

仕事内容

  • オブジェクト指向の原則に基づき、堅牢なソフトウェアを開発・保守します。
  • AIが生成した成果を適切に検証し、必要に応じて修正する判断力を発揮します。
  • 技術方針の策定を支援し、アーキテクチャに関する議論を主導します。
  • 複雑な技術課題に取り組むチームメンバーを支援します。
  • 拡張性の高いシステムを設計し、レガシープラットフォームを更新します。
  • コードレビュー、トリアージ、ドキュメント作成、学習にAI自動化を責任ある形で活用します。
  • Kafkaベースのメッセージングおよびイベント基盤を担当し、改善します。
  • Fargate、Bedrock、EC2、ECS、SNS/SQS、RDS、ElasticsearchなどのAWSサービスを使用します。
  • Docker、Kubernetes、Terraform、自動デプロイツールを使用します。
  • SQLとNoSQLのスキルを活用し、拡張性の高いデータソリューションを構築します。
  • 交代制のオンコールに参加し、当番を主導します。
  • 信頼性を高め、プロアクティブな監視を強化します。
  • ロードマップの策定を支援し、チーム横断で開発者体験を向上させます。
  • コードをレビューし、チームの学習を支援します。
  • 長期的に活用できるドキュメントとアーキテクチャ記録を維持します。
  • 社内ツールチームと連携し、AIを活用したオーケストレーション、レビュー、トリアージを改善します。
  • エンジニアをメンタリングし、協力的で好奇心を大切にするチームに貢献します。

応募要件

  • ソフトウェア開発の実務経験が9年以上あること。
  • 商用環境でのオブジェクト指向Java開発経験と、少なくとももう1つのプログラミング言語の経験があること。C#を優遇します。
  • Kafkaまたはその他のメッセージバスシステムの経験があること。
  • マイクロサービスの構築経験があること。
  • システム設計とスケーラブルなアーキテクチャに関する深い知識があること。
  • クラウド技術の経験があること。AWSを優遇します。
  • インフラ、DevOps、Docker、Terraform、Kubernetesに関する豊富な経験があること。
  • SQLおよびNoSQLシステムに精通していること。
  • 日常業務でAIコーディングまたはレビューアシスタントを利用していること。
  • AI支援による出力を批判的に評価できること。
  • 自律して業務を進めるとともに、リモートチームとも効果的に協働できること。
  • 文章と会話の両方で明確にコミュニケーションできること。
  • 他のメンバーをメンタリングできること。
  • チームを重視し、好奇心を持って問題解決に取り組めること。
  • 継続的な学習に意欲があること。
  • 交代制のオンコールに参加できること。

福利厚生

  • 休暇取得無制限。
  • 柔軟な勤務時間。
  • 完全リモート勤務。
  • 誕生日休暇。
  • 両親を対象とした手厚い育児休暇。
  • 入社時のホームオフィス環境整備手当。
  • 希望者向けに2週間ごとのWeWorkでのチーム交流会を開催し、昼食を提供。
  • 文化交流クラブ。
  • 年次DevCampで全社の同僚と対面で交流。
  • Change Days。
  • Innovation Sprints。
  • 従業員支援プログラム。
  • ウェルビーイングアプリ。
  • インフルエンザ予防接種。
  • 給与継続補償。
  • 生命保険。
  • 専門能力開発と学習の機会。
  • 知識共有セッション。
  • 経営陣や部門横断チームに成果を発表する機会。
  • メンタリングを大切にする文化。

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