Marigold
Marigold
A Marigold mesterséges intelligenciára épülő kapcsolati marketing szoftvereket kínál olyan vállalkozások számára, amelyek relevánsabb és szorosabb ügyfélélményeket szeretnének kialakítani. Portfóliója többek között a Campaign Monitor, a Cheetah Digital, az Emma, a Sailthru, a Selligent és a Vuture platformokon keresztül támogatja az e-mail-marketinget, a személyre szabott kampányokat, az ügyféladatok kezelését, a valós idejű személyre szabást és a csatornák közötti ügyfélkapcsolatot. A vállalat olyan ágazatokban működő szervezeteket szolgál ki, mint a kiskereskedelem, a média, a pénzügyi szolgáltatások, a felsőoktatás és az ügynökségek, és segít a marketingcsapatoknak az ügyfélismereteket erősebb lojalitássá és hosszú távú kapcsolatértékké alakítani.

Vezető szoftvermérnök, távoli munkavégzés Ausztráliából

Fejlessze és korszerűsítse a Marigold üzenetküldési, felhő- és marketingtechnológiai infrastruktúráját. Dolgozzon Java, Kafka, AWS, DevOps és MI-támogatott mérnöki megoldásokkal.

Leírás

  • Objektumorientált elvek alkalmazásával fejlesszen és tartson karban megbízható szoftvereket.
  • Megfontoltan ellenőrizze az MI által generált munkát, és szükség esetén írja felül azt.
  • Vegyen részt a műszaki irány meghatározásában, és vezesse az architektúráról szóló egyeztetéseket.
  • Segítse a csapattársakat az összetett műszaki kihívások megoldásában.
  • Tervezzen skálázható rendszereket, és korszerűsítse az örökölt platformokat.
  • Keressen felelős megoldásokat az MI-automatizálás kódellenőrzésre, a feladatok osztályozására, dokumentálásra és tanulásra való használatához.
  • Vállaljon felelősséget a Kafka-alapú üzenetküldési és eseménykezelési infrastruktúráért, és fejlessze azt.
  • Dolgozzon AWS-szolgáltatásokkal, köztük a Fargate, Bedrock, EC2, ECS, SNS/SQS, RDS és Elasticsearch megoldásokkal.
  • Használjon Dockert, Kubernetest, Terrraformot és automatizált telepítési eszközöket.
  • Alkalmazza SQL- és NoSQL-ismereteit skálázható adatmegoldások kialakításához.
  • Vegyen részt a váltott ügyeleti rendben, és vezesse annak működését.
  • Javítsa a megbízhatóságot, és erősítse a proaktív monitorozást.
  • Segítsen az ütemtervek kialakításában, és javítsa a fejlesztői élményt a csapatok között.
  • Vizsgálja felül a kódot, és támogassa a csapat tanulását.
  • Tartson fenn naprakész dokumentációt és architektúra-nyilvántartásokat.
  • Dolgozzon együtt a belső eszközökkel foglalkozó csapatokkal az MI-alapú összehangolás, ellenőrzés és osztályozás fejlesztésén.
  • Mentorálja a mérnököket, és járuljon hozzá az együttműködő, kíváncsi csapathoz.

Követelmények

  • Legalább 9 év szoftverfejlesztési tapasztalattal rendelkezzen.
  • Legyen kereskedelmi tapasztalata objektumorientált Java és legalább egy másik programozási nyelv használatában; a C# előnyt jelent.
  • Legyen tapasztalata Kafkával vagy más üzenetközvetítő rendszerekkel.
  • Legyen tapasztalata mikroszolgáltatások fejlesztésében.
  • Rendelkezzen mély rendszertervezési és skálázható architektúrára vonatkozó ismeretekkel.
  • Legyen tapasztalata felhőtechnológiákkal, lehetőleg AWS-sel.
  • Rendelkezzen erős háttérrel infrastruktúra, DevOps, Docker, Terraform és Kubernetes terén.
  • Legyen jártas SQL- és NoSQL-rendszerekben.
  • Használjon MI-alapú kódolási vagy ellenőrzési asszisztenseket a mindennapi munkában.
  • Legyen képes kritikusan értékelni az MI segítségével készült eredményeket.
  • Tudjon hatékonyan dolgozni önállóan és távoli csapatban is.
  • Kommunikáljon világosan írásban és szóban.
  • Legyen magabiztos mások mentorálásában.
  • A problémamegoldás során legyen csapatközpontú és kíváncsi.
  • Legyen elkötelezett a folyamatos tanulás iránt.
  • Legyen hajlandó részt venni a váltott ügyeleti rendben.

Juttatások

  • Korlátlan szabadság.
  • Rugalmas munkaidő.
  • Teljesen távoli munkavégzés.
  • Szabadnap a születésnapon.
  • Bőkezű szülői szabadság mindkét szülő számára.
  • Otthoni iroda kialakítására szolgáló támogatás az új belépőknek.
  • Kéthetente választható csapattalálkozók a WeWorkben, biztosított ebéddel.
  • Kultúrklubok.
  • Éves DevCamp, ahol személyesen találkozhat a vállalat különböző részlegein dolgozó kollégákkal.
  • Change Days.
  • Innovation Sprints.
  • Munkavállalói Támogatási Program.
  • Jólléti alkalmazás.
  • Influenza elleni védőoltások.
  • Keresetfolytonossági biztosítás.
  • Életbiztosítás.
  • Szakmai fejlődési és tanulási lehetőségek.
  • Tudásmegosztó alkalmak.
  • Lehetőség a munka bemutatására a vezetőségnek és a különböző szakterületek csapatainak.
  • Mentorkultúra.