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Marigold
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiB2BMarketingSaaS
Marigold offre software di marketing relazionale basato sull’intelligenza artificiale per aziende che desiderano creare esperienze cliente più rilevanti e connesse. Il suo portafoglio comprende soluzioni per l’email marketing, campagne personalizzate, gestione dei dati dei clienti, personalizzazione in tempo reale e coinvolgimento attraverso diversi canali, tramite piattaforme come Campaign Monitor, Cheetah Digital, Emma, Sailthru, Selligent e Vuture. L’azienda serve organizzazioni di settori quali vendita al dettaglio, media, servizi finanziari, istruzione superiore e agenzie, aiutando i team di marketing a trasformare gli insight sui clienti in una maggiore fidelizzazione e in un valore relazionale duraturo.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere software senior, da remoto in Australia

Sviluppa e modernizza l’infrastruttura di messaggistica, cloud e tecnologie di marketing di Marigold. Lavora con Java, Kafka, AWS, DevOps e ingegneria assistita dall’IA.

AUAustraliaDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stack
AWSCloudDockerEC2ElasticsearchJavaKafkaKubernetesMicroserviziNoSQLSQLTerraform

Descrizione

  • Sviluppa e mantieni software robusto applicando i principi della programmazione orientata agli oggetti.
  • Usa il buon senso per verificare o correggere il lavoro generato dall’IA.
  • Contribuisci a definire l’indirizzo tecnico e guida le discussioni sull’architettura.
  • Affianca il team nell’affrontare sfide tecniche complesse.
  • Progetta sistemi scalabili e aggiorna le piattaforme legacy.
  • Individua modi responsabili per usare l’automazione basata sull’IA nelle revisioni del codice, nel triage, nella documentazione e nell’apprendimento.
  • Assumi la responsabilità dell’infrastruttura di messaggistica ed eventi basata su Kafka e migliorala.
  • Lavora con i servizi AWS, tra cui Fargate, Bedrock, EC2, ECS, SNS/SQS, RDS ed Elasticsearch.
  • Usa Docker, Kubernetes, Terraform e strumenti di distribuzione automatizzata.
  • Applica le competenze SQL e NoSQL per creare soluzioni dati scalabili.
  • Partecipa ai turni di reperibilità a rotazione e coordinane alcuni.
  • Migliora l’affidabilità e rafforza il monitoraggio proattivo.
  • Contribuisci a definire le roadmap e migliora l’esperienza di sviluppo tra i team.
  • Esamina il codice e sostiene l’apprendimento del team.
  • Mantieni una documentazione duratura e i registri dell’architettura.
  • Collabora con i team interni che si occupano degli strumenti per migliorare l’orchestrazione, la revisione e il triage basati sull’IA.
  • Fai da mentore agli ingegneri e contribuisci a un team collaborativo e curioso.

Requisiti

  • Hai almeno 9 anni di esperienza nello sviluppo software.
  • Hai esperienza professionale con Java orientato agli oggetti e almeno un altro linguaggio di programmazione; C# è preferibile.
  • Hai esperienza con Kafka o altri sistemi di messaggistica.
  • Hai esperienza nello sviluppo di microservizi.
  • Hai una conoscenza approfondita della progettazione di sistemi e delle architetture scalabili.
  • Hai esperienza con le tecnologie cloud, preferibilmente AWS.
  • Hai una solida esperienza in infrastruttura, DevOps, Docker, Terraform e Kubernetes.
  • Hai competenze avanzate nei sistemi SQL e NoSQL.
  • Usi assistenti IA per la programmazione o la revisione nel lavoro quotidiano.
  • Sai valutare criticamente i risultati ottenuti con il supporto dell’IA.
  • Lavori efficacemente sia in autonomia sia con un team da remoto.
  • Comunichi con chiarezza per iscritto e a voce.
  • Ti senti a tuo agio nel fare da mentore agli altri.
  • Affronti la risoluzione dei problemi con curiosità e spirito di squadra.
  • Hai un forte impegno nell’apprendimento continuo.
  • Sei disponibile a partecipare a turni di reperibilità a rotazione.

Benefit

  • Ferie senza un limite prestabilito.
  • Orari di lavoro flessibili.
  • Lavoro completamente da remoto.
  • Un giorno libero per il compleanno.
  • Congedo parentale generoso per entrambi i genitori.
  • Un contributo per allestire l’ufficio in casa riservato ai nuovi assunti.
  • Incontri facoltativi del team ogni due settimane presso WeWork, con pranzo incluso.
  • Club culturali.
  • Un DevCamp annuale per incontrare di persona colleghi di tutta l’azienda.
  • Giornate del cambiamento.
  • Sprint di innovazione.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • App per il benessere.
  • Vaccinazioni antinfluenzali.
  • Continuazione della retribuzione.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Opportunità di crescita professionale e apprendimento.
  • Sessioni di condivisione delle conoscenze.
  • Occasioni per presentare il proprio lavoro alla dirigenza e a team interfunzionali.
  • Una cultura basata sul mentoring.

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