Kyndryl è un’azienda di servizi per le infrastrutture IT che aiuta le organizzazioni aziendali a progettare, gestire e modernizzare ambienti tecnologici complessi. Le sue attività comprendono consulenza, servizi cloud, cybersicurezza, dati e intelligenza artificiale, oltre alla trasformazione dell’ambiente di lavoro digitale, a supporto di organizzazioni nei settori automobilistico, sanitario, bancario e logistico. Kyndryl combina la propria esperienza nelle infrastrutture con partnership tecnologiche per gestire sistemi essenziali per le attività, ridurre la complessità operativa e aiutare le aziende ad adattarsi all’evoluzione delle esigenze tecnologiche.
Responsabile senior delle paghe presso Kyndryl — Bangalore, ibrido
Guida operazioni di gestione delle paghe accurate e conformi per il business globale di servizi tecnologici di Kyndryl. Gestisci fornitori, audit, interpretazione delle politiche retributive, automazione e conformità normativa.
Descrizione
- Gestisci le paghe con precisione ed efficienza, nel rispetto delle regole applicabili.
- Collabora con dipendenti, team interni e fornitori esterni di servizi paghe.
- Applica correttamente le politiche retributive aziendali durante l’intero processo di elaborazione delle paghe.
- Verifica i registri retributivi dei dipendenti e riconcilia i dati tra reparti, sedi e paesi.
- Pianifica, testa e realizza implementazioni e aggiornamenti di sistemi paghe di terze parti.
- Interpreta e applica le politiche relative a ferie, permessi, disabilità, infortuni sul lavoro, accordi sindacali, norme governative ed esenzioni dalle ritenute.
- Verifica la conformità delle paghe alle leggi federali, statali e locali.
- Monitora gli aggiornamenti normativi e mantieni conformi i processi di gestione delle paghe.
- Individua opportunità di automazione e sviluppa soluzioni con macro di Excel, VBA e strumenti RPA.
- Contribuisci a coordinare le cessazioni dei rapporti di lavoro con ex dipendenti, sindacati e team interni.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nell’elaborazione e nella gestione delle paghe.
- Esperienza con sistemi paghe come RPA, ADP ed EY payroll.
- Conoscenza avanzata di Microsoft Excel, comprese le macro.
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e della conformità normativa e legale in base ai requisiti specifici dei singoli paesi.
- Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
- Approccio scrupoloso e attento ai dettagli, con sensibilità nella gestione dei dati.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare efficacemente con team eterogenei.
- È preferibile una laurea in contabilità, economia aziendale o risorse umane.
- Sono preferibili dai due ai tre anni di esperienza in un ruolo simile.
- Conoscenza di base di altre funzioni HR, tra cui retribuzione, benefit e acquisizione dei talenti.
Benefit
- Un ambiente di lavoro flessibile e inclusivo.
- Una cultura che sostiene il lavoro ibrido.
- Programmi Be Well per la salute finanziaria, mentale, fisica e sociale.
- Strumenti per la pianificazione della carriera e obiettivi di sviluppo personalizzati.
- Feedback costanti.
- Opportunità di formazione e certificazione con Microsoft, Google e Amazon.
- Coaching ed esperienza pratica sul campo.
- Opportunità di crescita professionale e personale.