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Kyndryl
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Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
Kyndryl est une entreprise de services d’infrastructure informatique qui aide les organisations à concevoir, exploiter et moderniser des environnements technologiques complexes. Ses activités couvrent le conseil, les services cloud, la cybersécurité, les données et l’intelligence artificielle, ainsi que la transformation de l’environnement de travail numérique, au service d’organisations des secteurs de l’automobile, de la santé, de la banque et de la logistique. Kyndryl associe son expertise en infrastructure à des partenariats technologiques pour gérer des systèmes essentiels aux activités, réduire la complexité opérationnelle et aider les entreprises à s’adapter à l’évolution de leurs besoins technologiques.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la paie chez Kyndryl — Bangalore, hybride

Pilotez des opérations de paie précises et conformes pour l’activité mondiale de services technologiques de Kyndryl. Gérez les prestataires, les audits, l’interprétation des politiques de rémunération, l’automatisation et la conformité réglementaire.

INIndeHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPaie
RPAVBA

Description

  • Gérez la paie avec précision et efficacité, dans le respect des règles applicables.
  • Collaborez avec les employés, les équipes internes et les prestataires externes de paie.
  • Appliquez correctement les politiques de rémunération de l’entreprise tout au long du traitement de la paie.
  • Auditez les dossiers de rémunération des employés et rapprochez les données entre services, sites et pays.
  • Planifiez, testez et déployez des systèmes de paie tiers ainsi que leurs mises à niveau.
  • Interprétez et appliquez les politiques relatives aux congés, aux absences, au handicap, aux accidents du travail, aux accords syndicaux, aux règles gouvernementales et aux exonérations de retenue à la source.
  • Vérifiez la conformité de la paie aux lois fédérales, régionales et locales.
  • Suivez les évolutions réglementaires et maintenez la conformité des processus de paie.
  • Repérez les possibilités d’automatisation et développez des solutions avec des macros Excel, VBA et des outils RPA.
  • Contribuez à coordonner les départs des employés avec les anciens employés, les syndicats et les équipes internes.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans le traitement et les opérations de paie.
  • Expérience des systèmes de paie tels que RPA, ADP et EY payroll.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel, y compris des macros.
  • Bonne compréhension du droit du travail et de la conformité réglementaire et juridique selon les exigences propres à chaque pays.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Rigueur, souci du détail et sensibilité dans le traitement des données.
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler efficacement avec des équipes diverses.
  • Une licence en comptabilité, gestion ou ressources humaines est souhaitée.
  • Deux à trois ans d’expérience dans un poste similaire sont souhaités.
  • Connaissance de base d’autres fonctions RH, notamment la rémunération, les avantages sociaux et l’acquisition de talents.

Avantages

  • Un environnement de travail flexible et bienveillant.
  • Une culture qui favorise le travail hybride.
  • Des programmes Be Well pour la santé financière, mentale, physique et sociale.
  • Des outils de planification de carrière et des objectifs de développement personnalisés.
  • Des retours réguliers.
  • Des formations et certifications auprès de Microsoft, Google et Amazon.
  • Du coaching et une expérience concrète sur le terrain.
  • Des possibilités d’évolution professionnelle et personnelle.

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