Kyndryl е компания за услуги в областта на ИТ инфраструктурата, която помага на големи организации да проектират, управляват и модернизират сложни технологични среди. Дейността ѝ обхваща консултиране, облачни услуги, киберсигурност, данни и изкуствен интелект, както и трансформация на цифровото работно място, като подкрепя организации в отрасли като автомобилната промишленост, здравеопазването, банковото дело и логистиката. Kyndryl съчетава експертен опит в инфраструктурата с технологични партньорства, за да се справя с критични системи, да намалява оперативната сложност и да помага на бизнеса да се адаптира към променящите се технологични потребности.
Старши ръководител на ТРЗ в Kyndryl — Бангалор, хибриден режим
Ръководете точни и съобразени с изискванията операции по заплащането в глобалната технологична компания Kyndryl. Управлявайте доставчици, одити, тълкуване на политики за заплащането, автоматизация и нормативно съответствие.
Описание
- Осигурявайте точно и ефективно обработване на заплатите в съответствие с приложимите правила.
- Работете със служители, вътрешни екипи и външни доставчици на услуги за обработване на заплати.
- Прилагайте правилно фирмените политики за заплащането при обработването на заплатите.
- Одитирайте записите за възнагражденията на служителите и съгласувайте данни между отдели, локации и държави.
- Планирайте, тествайте и изпълнявайте внедряването и надграждането на системи за заплати на външни доставчици.
- Тълкувайте и прилагайте политики за отпуск, отсъствия, увреждания, обезщетения при трудови злополуки, синдикални споразумения, държавни правила и освобождавания от удръжки.
- Проверявайте съответствието на обработването на заплатите с федералните, щатските и местните закони.
- Следете промените в нормативната уредба и поддържайте процесите по заплащане в съответствие с тях.
- Откривайте възможности за автоматизиране на работата и създавайте решения с макроси в Excel, VBA и RPA инструменти.
- Помагайте при координирането на напусканията на служители с бивши служители, синдикати и вътрешни екипи.
Изисквания
- Най-малко пет години опит в обработването на заплати и операциите по заплащането.
- Опит със системи за заплати, като RPA, ADP и системата за заплати на EY.
- Отлични умения за работа с Microsoft Excel, включително макроси.
- Добро познаване на трудовото право и регулаторните и правните изисквания за съответствие, специфични за отделните държави.
- Силни умения за решаване на проблеми и аналитични способности.
- Прецизен подход, внимание към детайла и чувствителност при работа с данни.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за ефективна работа с разнообразни екипи.
- Предимство е бакалавърска степен по счетоводство, бизнес или управление на човешките ресурси.
- Предимство са две до три години опит на сходна позиция.
- Основни познания за други HR функции, включително възнаграждения, придобивки и подбор на таланти.
Придобивки
- Гъвкава работна среда с подкрепа.
- Култура, която подкрепя хибридния режим на работа.
- Програми Be Well за финансово, психическо, физическо и социално благополучие.
- Инструменти за кариерно планиране и персонализирани цели за развитие.
- Редовна обратна връзка.
- Възможности за обучение и сертифициране от Microsoft, Google и Amazon.
- Коучинг и практически опит в работата.
- Възможности за професионално и лично развитие.