Kyndryl هي شركة متخصصة في خدمات البنية التحتية لتقنية المعلومات، وتساعد المؤسسات الكبيرة على تصميم بيئات تقنية معقدة وتشغيلها وتحديثها. تشمل أعمالها الاستشارات والخدمات السحابية والأمن السيبراني والبيانات والذكاء الاصطناعي وتحويل بيئات العمل الرقمية، مع دعم مؤسسات في قطاعات تشمل السيارات والرعاية الصحية والخدمات المصرفية والخدمات اللوجستية. تجمع Kyndryl بين خبرتها في البنية التحتية وشراكاتها التقنية لمعالجة الأنظمة الحيوية، وتقليل التعقيد التشغيلي، ومساعدة الشركات على التكيف مع احتياجات التقنية المتغيرة.
قائد أول للرواتب في كايندريل — بنغالورو، عمل هجين
قد عمليات رواتب دقيقة ومتوافقة مع الأنظمة لأعمال كايندريل العالمية في الخدمات التقنية. أدر المورّدين والتدقيق وتفسير سياسات الأجور والأتمتة والامتثال التنظيمي.
الوصف
- أدر الرواتب بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع القواعد المعمول بها.
- تعاون مع الموظفين والفرق الداخلية ومقدمي خدمات الرواتب الخارجيين.
- طبّق سياسات الأجور في الشركة بدقة خلال جميع مراحل معالجة الرواتب.
- دقّق سجلات أجور الموظفين وطابق البيانات بين الأقسام والمواقع والبلدان.
- خطط لتنفيذ أنظمة الرواتب التابعة لجهات خارجية وترقيتها واختبرها ونفّذها.
- فسّر السياسات المتعلقة بالإجازات والعطل والإعاقة وتعويضات إصابات العمل واتفاقيات النقابات واللوائح الحكومية وإعفاءات الاستقطاع، وطبّقها.
- تحقق من امتثال الرواتب للقوانين الاتحادية وقوانين الولايات والقوانين المحلية.
- تابع التحديثات التنظيمية وحافظ على امتثال عمليات الرواتب.
- حدّد فرص أتمتة العمل وابتكر حلولًا باستخدام وحدات ماكرو Excel وVBA وأدوات أتمتة العمليات الروبوتية (RPA).
- ساعد في تنسيق مغادرة الموظفين بالتعاون مع الموظفين السابقين والنقابات العمالية والفرق الداخلية.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في معالجة الرواتب وعملياتها.
- خبرة في أنظمة الرواتب مثل RPA وADP ونظام الرواتب لدى EY.
- مهارات متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك وحدات الماكرو.
- فهم راسخ لقانون العمل والامتثال التنظيمي والقانوني وفق المتطلبات الخاصة بكل بلد.
- قدرات قوية على حل المشكلات والتحليل.
- الحرص والانتباه للتفاصيل والحساسية عند التعامل مع البيانات.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل بفاعلية مع فرق متنوعة.
- يُفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
- تُفضّل خبرة من سنتين إلى ثلاث سنوات في دور مماثل.
- إلمام أساسي بوظائف الموارد البشرية الأخرى، بما فيها التعويضات والمزايا واستقطاب المواهب.
المزايا
- بيئة عمل مرنة وداعمة.
- ثقافة عمل تدعم العمل الهجين.
- برامج «Be Well» للصحة المالية والنفسية والجسدية والاجتماعية.
- أدوات لتخطيط المسار المهني وأهداف تطوير مخصصة.
- ملاحظات مستمرة.
- فرص للتدريب والحصول على شهادات من Microsoft وGoogle وAmazon.
- التوجيه واكتساب خبرة عملية مباشرة.
- فرص للنمو المهني والشخصي.