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Kyndryl
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Kyndryl ist ein Unternehmen für IT-Infrastrukturdienstleistungen, das Großunternehmen dabei unterstützt, komplexe Technologieumgebungen zu planen, zu betreiben und zu modernisieren. Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Cloud-Services, Cybersicherheit, Daten und KI sowie die Transformation digitaler Arbeitsplätze. Kyndryl unterstützt Organisationen unter anderem in der Automobilbranche, im Gesundheitswesen, im Bankwesen und in der Logistik. Dabei verbindet das Unternehmen seine Expertise im Bereich Infrastruktur mit Technologiepartnerschaften, um geschäftskritische Systeme zu betreuen, die betriebliche Komplexität zu reduzieren und Unternehmen bei der Anpassung an sich wandelnde technologische Anforderungen zu unterstützen.
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Senior Payroll Lead bei Kyndryl – Bangalore, hybrid

Leiten Sie präzise und regelkonforme Gehaltsabrechnungen für Kyndryls globales Technologiegeschäft. Steuern Sie Dienstleister, Prüfungen, Richtlinien, Automatisierung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

INIndienHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischLohnbuchhaltung
RPAVBA

Beschreibung

  • Führen Sie die Gehaltsabrechnung präzise, effizient und gemäß den geltenden Vorschriften durch.
  • Arbeiten Sie mit Beschäftigten, internen Teams und externen Gehaltsabrechnungsdienstleistern zusammen.
  • Wenden Sie die Vergütungsrichtlinien des Unternehmens während der gesamten Abrechnung korrekt an.
  • Prüfen Sie Gehaltsdaten der Beschäftigten und gleichen Sie Daten zwischen Abteilungen, Standorten und Ländern ab.
  • Planen, testen und realisieren Sie Implementierungen und Upgrades von Gehaltsabrechnungssystemen externer Anbieter.
  • Interpretieren und berücksichtigen Sie Richtlinien zu Urlaub, Freistellungen, Behinderung, Arbeitsunfällen, Tarifvereinbarungen, behördlichen Vorschriften und Ausnahmen beim Steuerabzug.
  • Prüfen Sie, ob die Gehaltsabrechnung bundesweite, regionale und lokale Gesetze einhält.
  • Beobachten Sie regulatorische Änderungen und halten Sie die Abrechnungsprozesse regelkonform.
  • Erkennen Sie Möglichkeiten zur Automatisierung und entwickeln Sie Lösungen mit Excel-Makros, VBA und RPA-Tools.
  • Unterstützen Sie die Koordination von Austritten mit ehemaligen Beschäftigten, Gewerkschaften und internen Teams.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Abrechnungsbetrieb.
  • Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen wie RPA, ADP und EY Payroll.
  • Fortgeschrittene Microsoft-Excel-Kenntnisse, einschließlich Makros.
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie der regulatorischen und rechtlichen Anforderungen in den jeweiligen Ländern.
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
  • Sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise und Sensibilität im Umgang mit Daten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenz.
  • Fähigkeit, effektiv mit vielfältigen Teams zusammenzuarbeiten.
  • Ein Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Personalwesen ist von Vorteil.
  • Zwei bis drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position sind von Vorteil.
  • Grundkenntnisse in weiteren HR-Bereichen, darunter Vergütung, Leistungen und Talent Acquisition.

Zusatzleistungen

  • Ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Eine Unternehmenskultur, die hybrides Arbeiten unterstützt.
  • Be-Well-Programme für finanzielle, mentale, körperliche und soziale Gesundheit.
  • Tools zur Karriereplanung und individuelle Entwicklungsziele.
  • Regelmäßiges Feedback.
  • Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten bei Microsoft, Google und Amazon.
  • Coaching sowie praxisnahe Erfahrungen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

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