Kyndrylは、企業が複雑なテクノロジー環境の設計、運用、モダナイズを行えるよう支援するITインフラストラクチャサービス企業です。コンサルティング、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、データとAI、デジタルワークプレイス変革などの分野で、 automotive、ヘルスケア、銀行、物流を含むさまざまな業界の組織を支援しています。Kyndrylは、インフラストラクチャに関する専門知識とテクノロジーパートナーとの連携を組み合わせ、ミッションクリティカルなシステムへの対応、運用の複雑さの軽減、変化するテクノロジーニーズへの適応を支援します。
Kyndryl シニア給与業務リード — バンガロール、ハイブリッド勤務
Kyndrylのグローバルなテクノロジーサービス事業における、正確でコンプライアンスに準拠した給与業務を統括します。ベンダー管理、監査、給与方針の解釈、自動化、法令遵守を担います。
仕事内容
- 適用される規則を遵守しながら、正確かつ効率的に給与計算を行います。
- 従業員、社内チーム、外部の給与計算サービス提供会社と連携します。
- 給与処理の全工程で、会社の給与方針を正確に適用します。
- 従業員の給与記録を監査し、部門、勤務地、国をまたぐデータを照合します。
- 外部給与システムの導入やアップグレードを計画、テストし、実施します。
- 休暇、休職、障害、労災補償、労働組合との協定、政府規則、源泉徴収の免除に関する方針を解釈し、適用します。
- 給与業務が連邦、州、地方の法律に準拠しているか確認します。
- 法規制の更新を把握し、給与プロセスのコンプライアンスを維持します。
- 業務の自動化機会を見つけ、Excelマクロ、VBA、RPAツールを使ってソリューションを構築します。
- 元従業員、労働組合、社内チームと連携し、従業員の退職手続きを調整します。
応募要件
- 給与計算および給与業務の経験が5年以上あること。
- RPA、ADP、EYの給与システムなどの使用経験があること。
- マクロを含むMicrosoft Excelの高度なスキル。
- 各国固有の要件に関わる雇用法、規制、法的コンプライアンスについて十分な理解があること。
- 優れた問題解決力と分析力。
- 細部に注意を払い、データを慎重に扱えること。
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
- 多様なチームと効果的に協働できること。
- 会計、ビジネス、または人事分野の学士号が望ましい。
- 類似職務での2～3年の経験が望ましい。
- 報酬、福利厚生、タレントアクイジションなど、他の人事機能について基本的な知識があること。
福利厚生
- 柔軟で働きやすい職場環境。
- ハイブリッド勤務を支援する文化。
- 経済面、精神面、身体面、社会面の健康を支援するBe Wellプログラム。
- キャリア計画ツールと個別の能力開発目標。
- 継続的なフィードバック。
- Microsoft、Google、Amazonの研修および認定資格取得の機会。
- コーチングと実践的な経験。
- 専門面および個人面で成長する機会。