Kyndryl ialah sebuah syarikat perkhidmatan infrastruktur IT yang membantu organisasi perusahaan mereka bentuk, mengendalikan dan memodenkan persekitaran teknologi yang kompleks. Skop kerjanya merangkumi perundingan, perkhidmatan awan, keselamatan siber, data dan AI, serta transformasi tempat kerja digital, dengan menyokong organisasi dalam industri termasuk automotif, penjagaan kesihatan, perbankan dan logistik. Kyndryl menggabungkan kepakaran infrastruktur dengan perkongsian teknologi untuk menangani sistem yang sangat penting kepada operasi, mengurangkan kerumitan operasi dan membantu perniagaan menyesuaikan diri dengan keperluan teknologi yang berubah-ubah.
Ketua Kanan Penggajian di Kyndryl — Bangalore, Hibrid
Pimpin operasi penggajian yang tepat dan mematuhi peraturan untuk perniagaan perkhidmatan teknologi global Kyndryl. Urus vendor, audit, tafsiran dasar gaji, automasi dan pematuhan kawal selia.
Penerangan
- Urus penggajian dengan tepat dan cekap, serta patuhi peraturan yang berkenaan.
- Bekerjasama dengan pekerja, pasukan dalaman dan penyedia penggajian luar.
- Terapkan dasar gaji syarikat dengan tepat sepanjang pemprosesan penggajian.
- Audit rekod gaji pekerja dan selaraskan data merentas jabatan, lokasi dan negara.
- Rancang, uji dan laksanakan pemasangan serta naik taraf sistem penggajian pihak ketiga.
- Tafsir dan terapkan dasar tentang cuti percutian, cuti, ketidakupayaan, pampasan pekerja, perjanjian kesatuan sekerja, peraturan kerajaan dan pengecualian potongan cukai.
- Semak pematuhan penggajian terhadap undang-undang persekutuan, negeri dan tempatan.
- Pantau kemas kini kawal selia dan pastikan proses penggajian terus mematuhi peraturan.
- Kenal pasti peluang untuk mengautomasi kerja dan membina penyelesaian dengan makro Excel, VBA dan alat RPA.
- Bantu menyelaraskan urusan pemergian pekerja bersama bekas pekerja, kesatuan sekerja dan pasukan dalaman.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam pemprosesan dan operasi penggajian.
- Pengalaman menggunakan sistem penggajian seperti RPA, ADP dan penggajian EY.
- Kemahiran Microsoft Excel lanjutan, termasuk makro.
- Pemahaman yang kukuh tentang undang-undang pekerjaan serta pematuhan kawal selia dan perundangan mengikut keperluan khusus negara.
- Kemahiran penyelesaian masalah dan analisis yang kukuh.
- Teliti, peka terhadap butiran dan berhati-hati semasa mengendalikan data.
- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang.
- Keupayaan untuk bekerja dengan berkesan bersama pasukan yang pelbagai.
- Ijazah sarjana muda dalam Perakaunan, Perniagaan atau Sumber Manusia diutamakan.
- Pengalaman dua hingga tiga tahun dalam peranan yang serupa diutamakan.
- Pengetahuan asas tentang fungsi HR lain, termasuk Pampasan, Faedah dan Pemerolehan Bakat.
Faedah
- Persekitaran kerja yang fleksibel dan menyokong.
- Budaya yang menyokong kerja hibrid.
- Program Be Well untuk kesejahteraan kewangan, mental, fizikal dan sosial.
- Alat perancangan kerjaya dan matlamat pembangunan peribadi.
- Maklum balas berterusan.
- Peluang latihan dan pensijilan bersama Microsoft, Google dan Amazon.
- Bimbingan dan pengalaman praktikal secara langsung.
- Peluang untuk berkembang dari segi profesional dan peribadi.