Kyndryl 是一家 IT 基础设施服务公司，帮助企业组织设计、运营和现代化改造复杂的技术环境。其业务涵盖咨询、云服务、网络安全、数据与人工智能，以及数字化工作场所转型，为汽车、医疗、银行和物流等行业的组织提供支持。Kyndryl 将基础设施专业能力与技术合作伙伴资源相结合，致力于应对关键任务系统、降低运营复杂性，并帮助企业适应不断变化的技术需求。
Kyndryl高级薪资主管 — 班加罗尔，混合办公
负责Kyndryl全球技术服务业务的准确、合规薪资运营。管理供应商、审计、薪酬政策解读、自动化及法规合规。
描述
- 准确、高效地处理薪资，并遵守适用规定。
- 与员工、内部团队及外部薪资服务商协作。
- 在整个薪资处理过程中准确执行公司薪酬政策。
- 审计员工薪资记录，并核对不同部门、地点和国家之间的数据。
- 规划、测试并交付第三方薪资系统的实施和升级。
- 解读并执行有关休假、请假、残障、工伤赔偿、工会协议、政府规定及预扣税豁免的政策。
- 检查薪资处理是否符合联邦、州及地方的法律法规。
- 跟踪法规更新，确保薪资流程持续合规。
- 发现工作自动化机会，并使用Excel宏、VBA和RPA工具构建解决方案。
- 协助与离职员工、工会及内部团队协调员工离职事宜。
任职要求
- 至少五年薪资处理及运营经验。
- 具备RPA、ADP和EY薪资系统等相关经验。
- 精通Microsoft Excel，包括宏。
- 深入了解劳动法，以及各国特定要求下的法规和法律合规事项。
- 具备出色的问题解决和分析能力。
- 做事细致、注重细节，并能谨慎处理数据。
- 具备出色的沟通和人际交往能力。
- 能够与多元化团队高效合作。
- 会计、商业或人力资源专业的学士学位优先。
- 有两至三年类似岗位经验者优先。
- 基本了解其他人力资源职能，包括薪酬、福利和人才招聘。
福利待遇
- 灵活且支持员工的工作环境。
- 支持混合办公的文化。
- 关注财务、心理、身体和社交健康的Be Well计划。
- 职业规划工具和个性化发展目标。
- 持续反馈。
- Microsoft、Google和Amazon提供的培训与认证机会。
- 辅导及实践经验。
- 职业和个人成长机会。