Kyndryl adalah perusahaan layanan infrastruktur TI yang membantu organisasi perusahaan merancang, mengoperasikan, dan memodernisasi lingkungan teknologi yang kompleks. Kegiatannya mencakup konsultasi, layanan cloud, keamanan siber, data dan AI, serta transformasi tempat kerja digital, dengan dukungan bagi organisasi di berbagai industri termasuk otomotif, layanan kesehatan, perbankan, dan logistik. Kyndryl memadukan keahlian infrastruktur dengan kemitraan teknologi untuk menangani sistem yang sangat penting bagi operasional, mengurangi kompleksitas operasional, dan membantu bisnis beradaptasi dengan kebutuhan teknologi yang terus berubah.
Pemimpin Senior Penggajian di Kyndryl — Bangalore, Hibrida
Pimpin operasi penggajian yang akurat dan patuh bagi bisnis layanan teknologi global Kyndryl. Kelola vendor, audit, interpretasi kebijakan gaji, otomasi, dan kepatuhan regulasi.
Deskripsi
- Jalankan penggajian secara akurat, efisien, dan sesuai dengan aturan yang berlaku.
- Bekerja sama dengan karyawan, tim internal, dan penyedia penggajian eksternal.
- Terapkan kebijakan gaji perusahaan secara akurat selama pemrosesan penggajian.
- Audit catatan gaji karyawan dan rekonsiliasi data lintas departemen, lokasi, dan negara.
- Rencanakan, uji, dan lakukan implementasi serta peningkatan sistem penggajian pihak ketiga.
- Tafsirkan dan terapkan kebijakan tentang liburan, cuti, disabilitas, kompensasi pekerja, perjanjian serikat pekerja, aturan pemerintah, dan pengecualian pemotongan pajak.
- Periksa kepatuhan penggajian terhadap hukum federal, negara bagian, dan lokal.
- Pantau pembaruan regulasi dan pastikan proses penggajian tetap patuh.
- Temukan peluang untuk mengotomatiskan pekerjaan dan membuat solusi dengan makro Excel, VBA, dan alat RPA.
- Bantu mengoordinasikan kepergian karyawan bersama mantan karyawan, serikat pekerja, dan tim internal.
Persyaratan
- Setidaknya lima tahun pengalaman dalam pemrosesan dan operasional penggajian.
- Pengalaman menggunakan sistem penggajian seperti RPA, ADP, dan penggajian EY.
- Kemampuan Microsoft Excel tingkat lanjut, termasuk makro.
- Pemahaman yang baik tentang hukum ketenagakerjaan serta kepatuhan regulasi dan hukum sesuai persyaratan tiap negara.
- Kemampuan pemecahan masalah dan analitis yang kuat.
- Teliti, berorientasi pada detail, dan berhati-hati saat menangani data.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Mampu bekerja secara efektif dengan tim yang beragam.
- Gelar sarjana di bidang Akuntansi, Bisnis, atau Sumber Daya Manusia diutamakan.
- Pengalaman dua hingga tiga tahun dalam peran serupa diutamakan.
- Pemahaman dasar tentang fungsi SDM lainnya, termasuk Kompensasi, Tunjangan, dan Akuisisi Talenta.
Tunjangan
- Lingkungan kerja yang fleksibel dan suportif.
- Budaya yang mendukung kerja hibrida.
- Program Be Well untuk kesehatan finansial, mental, fisik, dan sosial.
- Perangkat perencanaan karier dan sasaran pengembangan yang dipersonalisasi.
- Umpan balik berkelanjutan.
- Kesempatan pelatihan dan sertifikasi bersama Microsoft, Google, dan Amazon.
- Coaching dan pengalaman praktik langsung.
- Kesempatan untuk berkembang secara profesional dan pribadi.