A Kyndryl informatikai infrastruktúra-szolgáltató vállalat, amely vállalati ügyfeleinek segít összetett technológiai környezetek megtervezésében, üzemeltetésében és korszerűsítésében. Tevékenysége kiterjed a tanácsadásra, a felhőszolgáltatásokra, a kiberbiztonságra, az adatokra és a mesterséges intelligenciára, valamint a digitális munkahelyek átalakítására, támogatva többek között az autóiparban, az egészségügyben, a bankszektorban és a logisztikában működő szervezeteket. A Kyndryl az infrastruktúra terén szerzett szakértelmét technológiai partnerségekkel ötvözi a kritikus fontosságú rendszerek kezeléséhez, a működési összetettség csökkentéséhez és a vállalkozások változó technológiai igényekhez való alkalmazkodásának támogatásához.
Senior bérszámfejtési vezető — Kyndryl, Bangalore, hibrid
Vezesse a Kyndryl globális technológiai szolgáltatási üzletágának pontos és szabályoknak megfelelő bérszámfejtési folyamatait. Irányítsa a szolgáltatókat, az auditokat, a bérpolitika értelmezését, az automatizálást és a jogszabályi megfelelést.
Leírás
- Végezze a bérszámfejtést pontosan és hatékonyan, a vonatkozó szabályoknak megfelelően.
- Működjön együtt a munkavállalókkal, a belső csapatokkal és a külső bérszámfejtési szolgáltatókkal.
- A bérszámfejtés során következetesen és pontosan alkalmazza a vállalati bérezési szabályzatokat.
- Ellenőrizze a munkavállalók béradatait, és egyeztesse a részlegek, helyszínek és országok közötti adatokat.
- Tervezze meg, tesztelje és valósítsa meg a külső bérszámfejtési rendszerek bevezetését és frissítését.
- Értelmezze és alkalmazza a szabadságra, távollétre, fogyatékosságra, munkavállalói kártérítésre, szakszervezeti megállapodásokra, kormányzati szabályokra és adólevonási mentességekre vonatkozó előírásokat.
- Ellenőrizze a bérszámfejtés szövetségi, állami és helyi jogszabályoknak való megfelelését.
- Kövesse a jogszabályi változásokat, és gondoskodjon a bérszámfejtési folyamatok megfelelőségéről.
- Keresse az automatizálási lehetőségeket, és készítsen megoldásokat Excel-makrókkal, VBA-val és RPA-eszközökkel.
- Segítse a munkavállalók kilépésének koordinálását a volt munkavállalókkal, a szakszervezetekkel és a belső csapatokkal együttműködve.
Követelmények
- Legalább öt év tapasztalat bérszámfejtésben és bérszámfejtési műveletekben.
- Tapasztalat olyan bérszámfejtési rendszerekkel, mint az RPA, az ADP és az EY payroll.
- Magas szintű Microsoft Excel-ismeretek, beleértve a makrókat.
- A munkajog, valamint az országonként eltérő követelmények szerinti szabályozási és jogi megfelelés alapos ismerete.
- Kiváló problémamegoldó és elemző készség.
- Gondos, részletekre figyelő hozzáállás és érzékenység az adatok kezelése során.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Hatékony együttműködés sokszínű csapatokkal.
- Számvitel, üzlet vagy emberi erőforrások szakon szerzett alapképzéses diploma előnyt jelent.
- Két-három év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Alapszintű jártasság az egyéb HR-területeken, többek között a javadalmazás, a juttatások és a tehetségszerzés terén.
Juttatások
- Rugalmas és támogató munkakörnyezet.
- A hibrid munkavégzést támogató vállalati kultúra.
- Be Well programok a pénzügyi, mentális, fizikai és társas jóllétért.
- Karriertervezési eszközök és személyre szabott fejlődési célok.
- Folyamatos visszajelzés.
- Képzési és tanúsítvány-szerzési lehetőségek a Microsoft, a Google és az Amazon kínálatával.
- Coaching és gyakorlati, munkavégzés közbeni tapasztalat.
- Szakmai és személyes fejlődési lehetőségek.