Kyndryl เป็นบริษัทให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีที่ช่วยองค์กรธุรกิจออกแบบ ดำเนินงาน และปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีที่ซับซ้อนให้ทันสมัย บริการของบริษัทครอบคลุมการให้คำปรึกษา บริการคลาวด์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ข้อมูลและ AI ตลอดจนการเปลี่ยนผ่านสู่สถานที่ทำงานดิจิทัล โดยสนับสนุนองค์กรในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ยานยนต์ การดูแลสุขภาพ ธนาคาร และโลจิสติกส์ Kyndryl ผสานความเชี่ยวชาญด้านโครงสร้างพื้นฐานเข้ากับความร่วมมือด้านเทคโนโลยี เพื่อดูแลระบบที่มีความสำคัญต่อภารกิจ ลดความซับซ้อนในการดำเนินงาน และช่วยให้ธุรกิจปรับตัวตามความต้องการด้านเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
หัวหน้าทีมเงินเดือนอาวุโสที่ Kyndryl — บังกาลอร์ รูปแบบไฮบริด
ดูแลการดำเนินงานด้านเงินเดือนของธุรกิจบริการเทคโนโลยีระดับโลกของ Kyndryl ให้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนด จัดการผู้ให้บริการ การตรวจสอบ การตีความนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน ระบบอัตโนมัติ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
รายละเอียด
- ดำเนินการจ่ายเงินเดือนอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามกฎที่เกี่ยวข้อง
- ทำงานร่วมกับพนักงาน ทีมภายใน และผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอก
- ใช้นโยบายการจ่ายค่าตอบแทนของบริษัทอย่างถูกต้องตลอดกระบวนการจ่ายเงินเดือน
- ตรวจสอบบันทึกการจ่ายเงินของพนักงานและกระทบยอดข้อมูลระหว่างแผนก สถานที่ และประเทศต่าง ๆ
- วางแผน ทดสอบ และส่งมอบการติดตั้งและอัปเกรดระบบเงินเดือนจากผู้ให้บริการภายนอก
- ตีความและใช้นโยบายเกี่ยวกับวันหยุด การลา ความพิการ เงินชดเชยแรงงาน ข้อตกลงสหภาพแรงงาน กฎของภาครัฐ และข้อยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายระดับประเทศ รัฐ และท้องถิ่นด้านเงินเดือน
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบและดูแลให้กระบวนการเงินเดือนเป็นไปตามข้อกำหนด
- ค้นหาโอกาสในการทำงานอัตโนมัติและสร้างโซลูชันด้วยแมโคร Excel, VBA และเครื่องมือ RPA
- ช่วยประสานงานการออกจากงานของพนักงานร่วมกับอดีตพนักงาน สหภาพแรงงาน และทีมภายใน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการประมวลผลและการดำเนินงานเงินเดือนอย่างน้อยห้าปี
- มีประสบการณ์ใช้ระบบเงินเดือน เช่น RPA, ADP และระบบเงินเดือนของ EY
- มีทักษะ Microsoft Excel ระดับสูง รวมถึงการใช้แมโคร
- มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงาน ตลอดจนการปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมายตามบริบทของแต่ละประเทศ
- มีทักษะการแก้ปัญหาและการวิเคราะห์ที่ดี
- ทำงานอย่างรอบคอบ ใส่ใจรายละเอียด และมีความละเอียดอ่อนในการจัดการข้อมูล
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ
- สามารถทำงานร่วมกับทีมที่มีความหลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- พิจารณาเป็นพิเศษหากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านบัญชี ธุรกิจ หรือทรัพยากรบุคคล
- พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ในบทบาทคล้ายกันสองถึงสามปี
- มีความคุ้นเคยเบื้องต้นกับงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ รวมถึงค่าตอบแทน สวัสดิการ และการสรรหาบุคลากร
สวัสดิการ
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและสนับสนุนพนักงาน
- วัฒนธรรมที่สนับสนุนการทำงานแบบไฮบริด
- โปรแกรม Be Well เพื่อสุขภาวะด้านการเงิน จิตใจ ร่างกาย และสังคม
- เครื่องมือวางแผนอาชีพและเป้าหมายการพัฒนาที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
- การให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง
- โอกาสในการฝึกอบรมและรับใบรับรองจาก Microsoft, Google และ Amazon
- การโค้ชและประสบการณ์ลงมือปฏิบัติจริง
- โอกาสเติบโตทั้งในด้านอาชีพและส่วนบุคคล