Kyndryl
Kyndryl
Kyndryl er en virksomhed inden for IT-infrastrukturtjenester, der hjælper store organisationer med at designe, drive og modernisere komplekse teknologimiljøer. Arbejdet omfatter rådgivning, cloudtjenester, cybersikkerhed, data og AI samt transformation af digitale arbejdspladser og understøtter organisationer inden for blandt andet bilindustrien, sundhedssektoren, bankvæsenet og logistik. Kyndryl kombinerer ekspertise inden for infrastruktur med teknologipartnerskaber for at håndtere forretningskritiske systemer, reducere den operationelle kompleksitet og hjælpe virksomheder med at tilpasse sig skiftende teknologiske behov.

Senior lønansvarlig hos Kyndryl – Bangalore, hybrid

Led præcise og regeloverholdende lønprocesser for Kyndryls globale teknologiservicevirksomhed. Håndtér leverandører, revisioner, fortolkning af lønpolitikker, automatisering og overholdelse af regler.

Beskrivelse

  • Sørge for præcis og effektiv lønadministration i overensstemmelse med gældende regler.
  • Samarbejde med medarbejdere, interne teams og eksterne lønleverandører.
  • Anvende virksomhedens lønpolitikker korrekt gennem hele lønbehandlingen.
  • Gennemgå medarbejdernes lønoplysninger og afstemme data på tværs af afdelinger, lokationer og lande.
  • Planlægge, teste og gennemføre implementeringer og opgraderinger af eksterne lønsystemer.
  • Fortolke og anvende politikker for ferie, orlov, handicap, arbejdsskadeerstatning, overenskomster, myndighedsregler og fritagelser for skatteindeholdelse.
  • Kontrollere, at lønadministrationen overholder føderale, statslige og lokale love.
  • Følge ændringer i reglerne og sikre, at lønprocesserne fortsat overholder dem.
  • Identificere muligheder for at automatisere arbejdet og udvikle løsninger med Excel-makroer, VBA og RPA-værktøjer.
  • Hjælpe med at koordinere medarbejderes fratrædelser med tidligere medarbejdere, fagforeninger og interne teams.

Krav

  • Mindst fem års erfaring med lønbehandling og lønadministration.
  • Erfaring med lønsystemer som RPA, ADP og EY Payroll.
  • Stærke Microsoft Excel-færdigheder, herunder makroer.
  • God forståelse af ansættelsesret samt regulatoriske og juridiske krav i de enkelte lande.
  • Stærke evner inden for problemløsning og analyse.
  • Omhyggelig og detaljeorienteret tilgang samt diskretion ved håndtering af data.
  • Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner.
  • Evne til at arbejde effektivt med teams med forskellige baggrunde.
  • En bachelorgrad i regnskab, erhvervsøkonomi eller HR er en fordel.
  • To til tre års erfaring i en lignende rolle er en fordel.
  • Grundlæggende kendskab til andre HR-funktioner, herunder aflønning, personalegoder og talentrekruttering.

Fordele

  • Et fleksibelt og støttende arbejdsmiljø.
  • En kultur, der understøtter hybridarbejde.
  • Be Well-programmer for økonomisk, mental, fysisk og social trivsel.
  • Værktøjer til karriereplanlægning og personlige udviklingsmål.
  • Løbende feedback.
  • Muligheder for uddannelse og certificering hos Microsoft, Google og Amazon.
  • Coaching og praktisk erfaring.
  • Muligheder for faglig og personlig udvikling.

Relaterede job

Amgen

Senior direktør for udviklings- og pipelinekommunikation – fjernarbejde

Amgen

Lede kommunikationen inden for corporate affairs for Amgens udviklingsorganisation og lægemiddelpipeline, rådgive ledere og forme budskaber gennem hele den kliniske udvikling. Omsætte kompleks videnskab til klare fortællinger for ledere samt interne og eksterne målgrupper.

Åbn
Westfield Insurance

Senior ansvarlig for integreret kommunikation

Westfield Insurance
1.001 – 5.000 Medarbejdere
B2BB2CForsikring

Led strategisk kommunikation for Westfields skadeforsikringsforretning, rådgiv ledere, og støt medarbejdere og agenter gennem forandringer. Udvikl brandtilpassede, datainformerede kampagner og indhold på tværs af traditionelle og digitale kanaler.

Åbn