Kyndryl es una empresa de servicios de infraestructura de TI que ayuda a las organizaciones empresariales a diseñar, operar y modernizar entornos tecnológicos complejos. Su trabajo abarca la consultoría, los servicios en la nube, la ciberseguridad, los datos y la inteligencia artificial, y la transformación del entorno de trabajo digital, con apoyo a organizaciones de sectores como la automoción, la salud, la banca y la logística. Kyndryl combina su experiencia en infraestructura con alianzas tecnológicas para abordar sistemas críticos para la misión, reducir la complejidad operativa y ayudar a las empresas a adaptarse a las cambiantes necesidades tecnológicas.
Responsable sénior de nóminas en Kyndryl — Bangalore, híbrido
Lidera operaciones de nómina precisas y conformes para el negocio global de servicios tecnológicos de Kyndryl. Gestiona proveedores, auditorías, interpretación de políticas salariales, automatización y cumplimiento normativo.
Descripción
- Gestiona la nómina con precisión y eficiencia, de acuerdo con las normas aplicables.
- Colabora con empleados, equipos internos y proveedores externos de nómina.
- Aplica correctamente las políticas salariales de la empresa durante todo el procesamiento de nómina.
- Audita los registros salariales de los empleados y concilia datos entre departamentos, ubicaciones y países.
- Planifica, prueba y ejecuta implementaciones y actualizaciones de sistemas de nómina de terceros.
- Interpreta y aplica políticas sobre vacaciones, permisos, discapacidad, compensación laboral, convenios sindicales, normas gubernamentales y exenciones de retención.
- Verifica que la nómina cumpla las leyes federales, estatales y locales.
- Realiza un seguimiento de los cambios normativos y mantiene los procesos de nómina en cumplimiento.
- Identifica oportunidades para automatizar tareas y desarrolla soluciones con macros de Excel, VBA y herramientas de RPA.
- Ayuda a coordinar las salidas de empleados con exempleados, sindicatos y equipos internos.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en procesamiento y operaciones de nómina.
- Experiencia con sistemas de nómina como RPA, ADP y EY payroll.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel, incluidas las macros.
- Sólido conocimiento de la legislación laboral y del cumplimiento normativo y legal según los requisitos de cada país.
- Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
- Enfoque meticuloso y atento a los detalles, y sensibilidad al manejar datos.
- Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
- Capacidad para trabajar eficazmente con equipos diversos.
- Se prefiere una licenciatura en Contabilidad, Negocios o Recursos Humanos.
- Se prefieren de dos a tres años de experiencia en un puesto similar.
- Familiaridad básica con otras funciones de Recursos Humanos, como Compensación, Beneficios y Adquisición de Talento.
Beneficios
- Un entorno de trabajo flexible y comprensivo.
- Una cultura que promueve el trabajo híbrido.
- Programas Be Well para el bienestar financiero, mental, físico y social.
- Herramientas de planificación profesional y objetivos de desarrollo personalizados.
- Comentarios continuos.
- Oportunidades de formación y certificación con Microsoft, Google y Amazon.
- Acompañamiento y experiencia práctica directa.
- Oportunidades de crecimiento profesional y personal.