Kyndryl 是一家 IT 基礎架構服務公司，協助企業組織設計、營運及現代化複雜的技術環境。其業務涵蓋諮詢、雲端服務、網路安全、資料與人工智慧，以及數位工作場所轉型，支援汽車、醫療、銀行和物流等產業的組織。Kyndryl 結合基礎架構專業能力與技術合作夥伴資源，以因應關鍵任務系統、降低營運複雜度，並協助企業適應不斷變化的技術需求。
Kyndryl資深薪資主管 — 班加羅爾，混合辦公
負責Kyndryl全球技術服務業務的準確、合規薪資營運。管理供應商、稽核、薪酬政策解讀、自動化及法規遵循。
說明
- 準確且有效率地處理薪資，並遵守適用規範。
- 與員工、內部團隊及外部薪資服務供應商合作。
- 在薪資處理的各個環節準確執行公司薪酬政策。
- 稽核員工薪資紀錄，並核對不同部門、地點及國家之間的資料。
- 規劃、測試並交付第三方薪資系統的導入與升級。
- 解讀並執行有關休假、請假、身心障礙、職災補償、工會協議、政府規定及扣繳豁免的政策。
- 確認薪資作業符合聯邦、州及地方的法律規定。
- 追蹤法規更新，確保薪資流程持續符合法規。
- 找出工作自動化機會，並運用Excel巨集、VBA及RPA工具建置解決方案。
- 協助與離職員工、工會及內部團隊協調員工離職事宜。
職位要求
- 至少五年薪資處理及營運經驗。
- 具備RPA、ADP及EY薪資系統等相關經驗。
- 精通Microsoft Excel，包括巨集。
- 深入了解勞動法，以及各國特定要求下的法規與法律遵循事項。
- 具備出色的問題解決及分析能力。
- 做事細心、注重細節，並能謹慎處理資料。
- 具備優異的溝通及人際互動能力。
- 能與多元團隊有效合作。
- 會計、商業或人力資源相關學士學位尤佳。
- 具備兩至三年類似職務經驗者尤佳。
- 基本了解其他人力資源職能，包括薪酬、福利及人才招募。
福利待遇
- 彈性且支持員工的工作環境。
- 支持混合辦公的文化。
- 關注財務、心理、身體及社交健康的Be Well計畫。
- 職涯規劃工具及個人化發展目標。
- 持續提供回饋。
- Microsoft、Google及Amazon的培訓與認證機會。
- 教練指導及實務經驗。
- 專業及個人成長機會。