Kyndryl är ett företag inom IT-infrastrukturtjänster som hjälper stora organisationer att utforma, driva och modernisera komplexa tekniska miljöer. Arbetet omfattar konsulttjänster, molntjänster, cybersäkerhet, data och AI samt omställning av digitala arbetsplatser, med stöd till organisationer inom bland annat fordonsindustrin, hälso- och sjukvården, banksektorn och logistik. Kyndryl kombinerar expertis inom infrastruktur med tekniska partnerskap för att hantera verksamhetskritiska system, minska den operativa komplexiteten och hjälpa företag att anpassa sig till förändrade tekniska behov.
Senior löneansvarig på Kyndryl – Bangalore, hybrid
Led noggranna och regelrätta löneprocesser för Kyndryls globala verksamhet inom tekniktjänster. Ansvara för leverantörer, revisioner, tolkning av lönepolicyer, automatisering och regelefterlevnad.
Beskrivning
- Hantera löner noggrant och effektivt i enlighet med tillämpliga regler.
- Samarbeta med medarbetare, interna team och externa löneleverantörer.
- Tillämpa företagets lönepolicyer korrekt genom hela lönehanteringen.
- Granska medarbetares löneuppgifter och stämma av data mellan avdelningar, platser och länder.
- Planera, testa och genomföra implementeringar och uppgraderingar av externa lönesystem.
- Tolka och tillämpa policyer för semester, ledighet, funktionsnedsättning, arbetsskadeersättning, fackliga avtal, myndighetsregler och undantag från skatteavdrag.
- Kontrollera att lönehanteringen följer federala, delstatliga och lokala lagar.
- Följa regeländringar och se till att löneprocesserna fortsätter att följa gällande krav.
- Identifiera möjligheter att automatisera arbetet och utveckla lösningar med Excel-makron, VBA och RPA-verktyg.
- Hjälpa till att samordna medarbetares avslut med tidigare medarbetare, fackföreningar och interna team.
Krav
- Minst fem års erfarenhet av lönehantering och löneadministration.
- Erfarenhet av lönesystem som RPA, ADP och EY Payroll.
- Goda kunskaper i Microsoft Excel, inklusive makron.
- God förståelse för arbetsrätt och regelefterlevnad samt juridiska krav i olika länder.
- God problemlösningsförmåga och analytisk förmåga.
- Noggrann och detaljorienterad, med gott omdöme vid hantering av data.
- Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga.
- Förmåga att arbeta effektivt med team med olika bakgrunder.
- Kandidatexamen i redovisning, företagsekonomi eller HR är meriterande.
- Två till tre års erfarenhet av en liknande roll är meriterande.
- Grundläggande kännedom om andra HR-funktioner, däribland ersättning, förmåner och rekrytering.
Förmåner
- En flexibel och stödjande arbetsmiljö.
- En kultur som främjar hybridarbete.
- Be Well-program för ekonomiskt, psykiskt, fysiskt och socialt välbefinnande.
- Verktyg för karriärplanering och personliga utvecklingsmål.
- Löpande återkoppling.
- Möjligheter till utbildning och certifiering hos Microsoft, Google och Amazon.
- Coachning och praktisk erfarenhet.
- Möjligheter till professionell och personlig utveckling.