Kyndryl — компанія, що надає послуги ІТ-інфраструктури та допомагає великим організаціям проєктувати, експлуатувати й модернізувати складні технологічні середовища. Компанія працює в таких сферах, як консалтинг, хмарні сервіси, кібербезпека, дані та штучний інтелект, а також трансформація цифрового робочого середовища, підтримуючи організації в автомобільній галузі, охороні здоров’я, банківській справі та логістиці. Kyndryl поєднує експертизу в галузі інфраструктури з технологічними партнерствами, щоб забезпечувати роботу критично важливих систем, зменшувати операційну складність і допомагати компаніям адаптуватися до мінливих технологічних потреб.
Старший керівник із нарахування заробітної плати в Kyndryl — Бангалор, гібридний формат
Керуйте точним і відповідним вимогам нарахуванням заробітної плати в міжнародній компанії Kyndryl, що надає технологічні послуги. Координуйте роботу постачальників, аудити, тлумачення правил оплати, автоматизацію та дотримання нормативних вимог.
Опис
- Забезпечуйте точне й ефективне нарахування заробітної плати відповідно до чинних правил.
- Співпрацюйте з працівниками, внутрішніми командами та зовнішніми постачальниками послуг із нарахування заробітної плати.
- Коректно застосовуйте правила компанії щодо оплати праці на всіх етапах нарахування заробітної плати.
- Перевіряйте записи про оплату працівників і звіряйте дані між підрозділами, майданчиками та країнами.
- Плануйте, тестуйте й упроваджуйте сторонні системи нарахування заробітної плати та їхні оновлення.
- Тлумачте й застосовуйте правила щодо відпусток, непрацездатності, компенсацій працівникам, профспілкових угод, державних вимог і звільнень від утримань.
- Перевіряйте дотримання федерального, регіонального та місцевого законодавства під час нарахування заробітної плати.
- Відстежуйте зміни нормативних вимог і підтримуйте відповідність процесів нарахування заробітної плати.
- Знаходьте можливості для автоматизації та створюйте рішення за допомогою макросів Excel, VBA й інструментів RPA.
- Допомагайте координувати звільнення працівників, взаємодіючи з колишніми працівниками, профспілками та внутрішніми командами.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду обробки нарахування заробітної плати та операційної роботи в цій сфері.
- Досвід роботи із системами нарахування заробітної плати, як-от RPA, ADP та EY payroll.
- Просунуті навички роботи в Microsoft Excel, зокрема з макросами.
- Ґрунтовне розуміння трудового законодавства, нормативних вимог і правової відповідності з урахуванням особливостей окремих країн.
- Розвинені навички розв’язання проблем і аналітичні здібності.
- Уважність до деталей і делікатний підхід до роботи з даними.
- Відмінні комунікативні навички та вміння взаємодіяти з людьми.
- Здатність ефективно працювати з різнопрофільними командами.
- Бажана вища освіта в галузі бухгалтерського обліку, бізнесу або управління персоналом.
- Бажано два-три роки досвіду роботи на аналогічній посаді.
- Базове знайомство з іншими функціями HR, зокрема компенсаціями, пільгами та залученням талантів.
Переваги
- Гнучке та сприятливе робоче середовище.
- Культура, що підтримує гібридний формат роботи.
- Програми Be Well для фінансового, психічного, фізичного та соціального добробуту.
- Інструменти планування кар’єри та індивідуальні цілі розвитку.
- Регулярний зворотний зв’язок.
- Можливості навчання й отримання сертифікатів Microsoft, Google та Amazon.
- Коучинг і практичний досвід роботи.
- Можливості для професійного й особистого зростання.