Marigold
Marigold
Marigold ofrece software de marketing relacional basado en inteligencia artificial para empresas que buscan crear experiencias de cliente más relevantes y conectadas. Su cartera incluye soluciones de email marketing, campañas personalizadas, gestión de datos de clientes, personalización en tiempo real y participación en distintos canales mediante plataformas como Campaign Monitor, Cheetah Digital, Emma, Sailthru, Selligent y Vuture. La empresa presta servicio a organizaciones de sectores como el comercio minorista, los medios de comunicación, los servicios financieros, la educación superior y las agencias, ayudando a los equipos de marketing a convertir los insights de los clientes en una mayor fidelidad y un valor más duradero en las relaciones.

Ingeniero/a sénior de software, remoto en Australia

Desarrolla y moderniza la infraestructura de mensajería, nube y tecnología de marketing de Marigold. Trabaja con Java, Kafka, AWS, DevOps e ingeniería asistida por IA.

Descripción

  • Desarrolla y mantiene software robusto aplicando principios de orientación a objetos.
  • Usa un criterio sólido para verificar o corregir el trabajo generado por IA.
  • Contribuye a definir la dirección técnica y lidera conversaciones sobre arquitectura.
  • Guía al equipo ante retos técnicos complejos.
  • Diseña sistemas escalables y actualiza plataformas heredadas.
  • Busca formas responsables de usar la automatización con IA para revisar código, clasificar incidencias, documentar y aprender.
  • Se responsabiliza de la infraestructura de mensajería y eventos basada en Kafka y la mejora.
  • Trabaja con servicios de AWS como Fargate, Bedrock, EC2, ECS, SNS/SQS, RDS y Elasticsearch.
  • Usa Docker, Kubernetes, Terraform y herramientas de despliegue automatizado.
  • Aplica sus conocimientos de SQL y NoSQL para crear soluciones de datos escalables.
  • Participa en un turno rotativo de guardia y lo lidera.
  • Mejora la fiabilidad y refuerza la supervisión preventiva.
  • Contribuye a definir las hojas de ruta y mejora la experiencia de desarrollo en todos los equipos.
  • Revisa código y apoya el aprendizaje del equipo.
  • Mantiene documentación duradera y registros de arquitectura.
  • Colabora con los equipos internos de herramientas para mejorar la orquestación, revisión y clasificación de incidencias con IA.
  • Guía a otros ingenieros y contribuye a un equipo colaborativo y con curiosidad por aprender.

Requisitos

  • Aporta al menos 9 años de experiencia en desarrollo de software.
  • Tiene experiencia comercial con Java orientado a objetos y al menos otro lenguaje de programación; se prefiere C#.
  • Tiene experiencia con Kafka u otros sistemas de intermediación de mensajes.
  • Tiene experiencia desarrollando microservicios.
  • Cuenta con amplios conocimientos de diseño de sistemas y arquitectura escalable.
  • Tiene experiencia con tecnologías en la nube, preferiblemente AWS.
  • Cuenta con una sólida trayectoria en infraestructura, DevOps, Docker, Terraform y Kubernetes.
  • Domina los sistemas SQL y NoSQL.
  • Utiliza asistentes de IA para programación o revisión en su trabajo diario.
  • Puede evaluar de forma crítica los resultados asistidos por IA.
  • Trabaja eficazmente tanto de forma independiente como con un equipo remoto.
  • Se comunica con claridad por escrito y en conversaciones.
  • Se siente a gusto asesorando a otras personas.
  • Adopta un enfoque colaborativo y curioso para resolver problemas.
  • Tiene compromiso con el aprendizaje continuo.
  • Está dispuesto/a a participar en un turno rotativo de guardia.

Beneficios

  • Tiempo libre sin límite establecido.
  • Horario de trabajo flexible.
  • Trabajo totalmente remoto.
  • Día libre por el cumpleaños.
  • Permiso parental generoso para ambos progenitores.
  • Ayuda para preparar el espacio de trabajo en casa para nuevas incorporaciones.
  • Encuentros opcionales del equipo cada dos semanas en WeWork, con almuerzo incluido.
  • Clubes culturales.
  • Un DevCamp anual para conocer en persona a colegas de toda la empresa.
  • Días de cambio.
  • Sprints de innovación.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Aplicación de bienestar.
  • Vacunación contra la gripe.
  • Continuidad salarial.
  • Seguro de vida.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje.
  • Sesiones para compartir conocimientos.
  • Oportunidades para presentar el trabajo a la dirección y a equipos multidisciplinares.
  • Una cultura de mentoría.

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