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Socio de licencias de ventas III – Singapur

Apoya a los equipos de ventas de F5 en acuerdos de licencias Flex Consumption, desde la revisión de precios y contratos hasta la ejecución de cotización a cobro. Coordina a las partes interesadas regionales, resuelve problemas operativos y mejora los procesos de licencias.

SGSingapurHíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésVentas
SFDCTableau

Descripción

  • Asesora a los equipos de ventas sobre el posicionamiento de Flex Consumption, el dimensionamiento de soluciones, las estructuras de acuerdos, los precios, los contratos y los requisitos del proceso de cotización a cobro.
  • Gestiona el trabajo operativo y contractual necesario para ejecutar transacciones de licencias.
  • Lidera, desde Operaciones de Ventas, la revisión de los anexos del Programa Flex Consumption.
  • Coordina a las partes interesadas, responde preguntas operativas y eleva los riesgos o las excepciones importantes.
  • Colabora con la sede central y los equipos de ventas regionales.
  • Explica a los equipos de campo y a los clientes los componentes del programa de licencias.
  • Recopila y sintetiza los comentarios de los equipos de campo y los clientes.
  • Detecta obstáculos operativos y recomienda mejoras para los programas y procesos.
  • Brinda liderazgo operativo regional como especialista en licencias.
  • Asesora sobre las estructuras de los acuerdos, coordina las cotizaciones y las necesidades operativas, elimina obstáculos para la ejecución y apoya a los equipos de campo hasta el cierre de los acuerdos.
  • Gestiona el flujo operativo de los acuerdos de licencias asignados y comparte actualizaciones, análisis de tendencias y recomendaciones con la dirección de ventas.
  • Supervisa el ciclo de vida operativo de los contratos y coordina las revisiones con Ventas, Legal, Finanzas y otras partes interesadas.
  • Crea recursos y presentaciones sobre los programas.
  • Cumple el Código de Ética Empresarial de F5 y asume otras tareas relacionadas que se le asignen.

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente
  • De 2 a 5 años de experiencia en ventas, operaciones de ventas o comerciales, gestión de programas o análisis empresarial
  • Capacidad para colaborar eficazmente con personas de todos los niveles, incluida la dirección ejecutiva
  • Conocimientos de actividades y tecnologías de operaciones de ventas
  • Gran atención al detalle
  • Sólidas habilidades de comunicación, planificación y organización
  • Sólidas habilidades de liderazgo, análisis, organización y ejecución
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma
  • Capacidad para trabajar eficazmente con plazos ajustados
  • Dominio empresarial, madurez profesional y aplomo
  • Dominio avanzado de Microsoft Office y SFDC
  • Se valorarán los conocimientos de Tableau
  • Se valorarán los conocimientos de los mercados y productos de seguridad y redes

Beneficios

  • Igualdad de oportunidades en el empleo
  • Adaptaciones razonables para las personas candidatas
  • Modalidad de trabajo híbrida

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