Sanofi is een wereldwijd actief gezondheidszorg- en farmaceutisch bedrijf dat geneesmiddelen, vaccins en producten voor consumentengezondheid ontwikkelt. Het onderzoek van het bedrijf richt zich op immunologie, neurologie, oncologie, zeldzame ziekten en andere gebieden waarop wetenschappelijke vooruitgang belangrijke gezondheidsbehoeften kan helpen aanpakken. Sanofi werkt ook aan producten voor allergieën, hoest, verkoudheid en griep, evenals aan producten voor lichamelijk en mentaal welzijn, en past kunstmatige intelligentie toe in delen van zijn onderzoeks- en ontwikkelingswerk. Het bedrijf brengt wetenschappelijke, productie- en zorgdeskundigheid samen om behandelingen vooruit te helpen en samenwerkingen te ondersteunen die erop gericht zijn de toegang tot zorg en de resultaten voor kwetsbare gemeenschappen wereldwijd te verbeteren.
Senior People Business Partner Productie Greater China
Adviseert leidinggevenden in de productie en toeleveringsketen van Sanofi in Greater China over personeelsstrategie. Stuurt personeelsplanning, organisatieverandering, talentinitiatieven en compliance op meerdere locaties aan.
Beschrijving
- Optreden als belangrijkste strategische adviseur voor personeels- en cultuurzaken voor senior M&S-leidinggevenden in Greater China (L4+)
- Bedrijfsstrategie vertalen naar concrete personeelsplannen
- Personeelsstrategieën verbinden met de modernisering van M&S en de transformatie van de productie in China for Global
- Adviseren over complexe organisatievraagstukken op meerdere locaties
- Marktinformatie en lokale bedrijfsinzichten inbrengen bij het ontwerpen van wereldwijde programma's van het P&C Center of Excellence
- Leiden van organisatieontwerp en het afstemmen van de personeelsomvang op de behoeften van M&S-locaties in Greater China
- Verandermanagement aansturen voor de digitalisering van de productie en de uitbreiding van IFB
- Personeelsplannen ontwikkelen en uitvoeren voor grote transformaties, waaronder de start van de greenfieldlocatie InsuLINK en de herstructurering van de toeleveringsketen
- Strategische personeelsplannen voor M&S in Greater China opstellen en uitvoeren
- Talentpijplijnen opbouwen en talentdichtheid, interne mobiliteit en opvolgingsplanning versterken
- Programma's voor competentieontwikkeling ontwikkelen met het Talent & Learning Center of Excellence
- M&S-locatiehoofden en functionele leidinggevenden coachen en ontwikkelen
- Datagedreven inzichten inzetten ter ondersteuning van belangrijke personeelsbeslissingen
- Een team van vier direct reports leiden en ontwikkelen
- Prestatiemanagement, kalibratie- en stimuleringsprocessen begeleiden
- Samenwerken met het Rewards & Performance Center of Excellence aan beloningsstructuren
- Ervoor zorgen dat personeels- en arbeidspraktijken voldoen aan Chinese regelgeving en internationale normen
- Medewerkersrelaties behandelen en toezicht houden op arbeidsrelaties en sociale compliance op M&S-locaties in Greater China
Vereisten
- Minimaal 15 jaar steeds meer verantwoordelijke ervaring in human resources of people & culture
- Minimaal acht jaar ervaring als senior people business partner of HR-directeur in de farmaceutische, biologische of geavanceerde maakindustrie
- Minimaal vijf jaar ervaring met het aansturen van people & culture-teams en aantoonbare leiderschapskwaliteiten
- Aantoonbare strategische samenwerking met land- en locatieleidinggevenden op L4+-niveau en wereldwijde functionele leidinggevenden in Quality, Operations en Supply Chain
- Ervaring met transformatie en verandermanagement in complexe organisaties met een matrixstructuur
- Grondige kennis van het regelgevingskader en de productiestrategie van China
- Gevorderde vaardigheden in strategisch denken, business partnering, personeelsplanning, organisatieontwerp, verandermanagement, intercultureel management en stakeholdermanagement
- People analytics effectief gebruiken om gegevens en inzichten te verkrijgen
- Een bachelordiploma hebben
- Mandarijn en Engels vloeiend spreken en schrijven
Voordelen
- Gelijke kansen, ongeacht ras, huidskleur, afkomst, religie, geslacht, nationale herkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, staatsburgerschap, burgerlijke staat, beperking of genderidentiteit