Sanofi ialah syarikat penjagaan kesihatan dan farmaseutikal global yang membangunkan ubat-ubatan, vaksin dan produk kesihatan pengguna. Penyelidikannya merangkumi imunologi, neurologi, onkologi, penyakit jarang serta bidang lain yang kemajuan saintifiknya dapat menangani keperluan kesihatan yang penting. Syarikat ini turut mengusahakan produk untuk alahan, batuk, selesema, influenza serta kesejahteraan fizikal dan mental yang lebih menyeluruh, di samping menggunakan kecerdasan buatan dalam sebahagian kerja penyelidikan dan pembangunannya. Sanofi menghimpunkan kepakaran saintifik, pembuatan dan penjagaan kesihatan untuk memajukan rawatan serta menyokong kerjasama yang bertujuan meningkatkan akses dan hasil kesihatan bagi komuniti rentan di seluruh dunia.
Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, Pembuatan China Raya
Menasihati pemimpin pembuatan dan rantaian bekalan Sanofi di China Raya tentang strategi sumber manusia. Menerajui perancangan tenaga kerja, transformasi organisasi, inisiatif bakat dan pematuhan merentas pelbagai tapak.
Penerangan
- Bertindak sebagai penasihat strategik utama bagi hal ehwal insan dan budaya kepada pemimpin kanan M&S China Raya (L4+)
- Menterjemahkan strategi perniagaan kepada pelan sumber manusia yang praktikal
- Menghubungkan strategi sumber manusia dengan pemodenan M&S dan transformasi pembuatan China for Global
- Menasihati tentang isu organisasi yang rumit merentas pelbagai tapak
- Menyumbangkan risikan pasaran dan pandangan perniagaan tempatan untuk reka bentuk program Pusat Kecemerlangan P&C global
- Menerajui reka bentuk organisasi dan pelarasan saiz tenaga kerja di tapak M&S China Raya
- Mengurus perubahan untuk pendigitalan pembuatan dan pengembangan IFB
- Membangunkan dan melaksanakan pelan sumber manusia untuk transformasi utama, termasuk pelancaran tapak baharu InsuLINK dan penstrukturan semula rantaian bekalan
- Mewujudkan dan melaksanakan pelan tenaga kerja strategik merentas M&S China Raya
- Membina saluran bakat serta memperkukuh kepadatan bakat, mobiliti dalaman dan perancangan penggantian
- Membangunkan program pembinaan keupayaan bersama Pusat Kecemerlangan Bakat & Pembelajaran
- Melatih dan membangunkan ketua tapak M&S serta pemimpin fungsi
- Menggunakan cerapan berasaskan data untuk menyokong keputusan insan yang berimpak tinggi
- Menerajui dan membangunkan pasukan yang terdiri daripada empat orang bawahan langsung
- Membimbing pengurusan prestasi, penentukuran dan proses insentif
- Bekerjasama dengan Pusat Kecemerlangan Ganjaran & Prestasi tentang struktur pampasan
- Memastikan amalan insan dan buruh mematuhi peraturan China dan piawaian antarabangsa
- Mengendalikan hubungan pekerja serta menyelia hubungan buruh dan pematuhan sosial di tapak M&S di China Raya
Keperluan
- Mempunyai sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman yang semakin berkembang dalam sumber manusia atau insan dan budaya
- Mempunyai sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman sebagai rakan perniagaan sumber manusia kanan atau pengarah sumber manusia dalam bidang farmaseutikal, biologi atau pembuatan termaju
- Mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman mengurus pasukan insan dan budaya, dengan keupayaan kepimpinan yang terbukti
- Mempunyai rekod kerjasama strategik dengan pemimpin negara dan tapak pada tahap L4+ serta pemimpin fungsi global dalam Mutu, Operasi dan Rantaian Bekalan
- Menunjukkan pengalaman transformasi dan pengurusan perubahan dalam organisasi kompleks bermatriks
- Mempunyai pengetahuan mendalam tentang persekitaran kawal selia China dan strategi pembuatan
- Mempunyai kemahiran lanjutan dalam pemikiran strategik, perkongsian perniagaan, perancangan tenaga kerja, reka bentuk organisasi, pengurusan perubahan, pengurusan rentas budaya dan pengurusan pihak berkepentingan
- Menggunakan analitik insan dengan berkesan untuk menghasilkan data dan cerapan
- Memiliki ijazah sarjana muda
- Fasih bertutur dan menulis dalam bahasa Mandarin dan Inggeris
Faedah
- Peluang sama rata diberikan tanpa mengira kaum, warna kulit, keturunan, agama, jantina, negara asal, orientasi seksual, umur, kewarganegaraan, status perkahwinan, keupayaan atau identiti jantina