Η Sanofi είναι μια παγκόσμια εταιρεία υγειονομικής περίθαλψης και φαρμακευτικών προϊόντων που αναπτύσσει φάρμακα, εμβόλια και προϊόντα υγείας για καταναλωτές. Η έρευνά της καλύπτει την ανοσολογία, τη νευρολογία, την ογκολογία, τις σπάνιες ασθένειες και άλλους τομείς στους οποίους η επιστημονική πρόοδος μπορεί να ανταποκριθεί σε σημαντικές ανάγκες υγείας. Η εταιρεία δραστηριοποιείται επίσης σε προϊόντα για τις αλλεργίες, τον βήχα, το κρυολόγημα και τη γρίπη, καθώς και σε ευρύτερα προϊόντα για τη σωματική και ψυχική ευεξία, ενώ εφαρμόζει τεχνητή νοημοσύνη σε ορισμένα μέρη της έρευνας και της ανάπτυξής της. Η Sanofi συνδυάζει επιστημονική, παραγωγική και υγειονομική τεχνογνωσία για την προώθηση θεραπειών και την υποστήριξη συνεργασιών που αποσκοπούν στη βελτίωση της πρόσβασης και των αποτελεσμάτων για ευάλωτες κοινότητες σε όλο τον κόσμο.
Ανώτερος επιχειρησιακός εταίρος ανθρώπινου δυναμικού, παραγωγή στην Ευρύτερη Κίνα
Συμβουλεύει τους επικεφαλής παραγωγής και εφοδιαστικής αλυσίδας της Sanofi στην Ευρύτερη Κίνα για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού. Ηγείται του σχεδιασμού εργατικού δυναμικού, του οργανωτικού μετασχηματισμού, πρωτοβουλιών ταλέντων και της συμμόρφωσης σε πολλαπλές εγκαταστάσεις.
Περιγραφή
- Να λειτουργεί ως κύριος στρατηγικός σύμβουλος για θέματα ανθρώπων και κουλτούρας προς ανώτερα στελέχη παραγωγής και εφοδιαστικής αλυσίδας στην Ευρύτερη Κίνα (L4 και άνω)
- Να μετατρέπει την επιχειρηματική στρατηγική σε πρακτικά σχέδια ανθρώπινου δυναμικού
- Να συνδέει τις στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού με τον εκσυγχρονισμό της παραγωγής και της εφοδιαστικής αλυσίδας, καθώς και με τον μετασχηματισμό της παραγωγής στην Κίνα για την παγκόσμια δραστηριότητα
- Να παρέχει συμβουλές για σύνθετα οργανωτικά ζητήματα σε πολλαπλές εγκαταστάσεις
- Να συνεισφέρει πληροφορίες αγοράς και τοπικές επιχειρηματικές γνώσεις στον σχεδιασμό προγραμμάτων του παγκόσμιου Κέντρου Αριστείας Ανθρώπινου Δυναμικού και Κουλτούρας
- Να ηγείται του οργανωτικού σχεδιασμού και της προσαρμογής του μεγέθους του εργατικού δυναμικού στις εγκαταστάσεις παραγωγής και εφοδιαστικής αλυσίδας στην Ευρύτερη Κίνα
- Να διαχειρίζεται την αλλαγή για την ψηφιοποίηση της παραγωγής και την επέκταση του IFB
- Να αναπτύσσει και να υλοποιεί σχέδια ανθρώπινου δυναμικού για σημαντικούς μετασχηματισμούς, συμπεριλαμβανομένης της έναρξης λειτουργίας της νέας εγκατάστασης InsuLINK και της αναδιάρθρωσης της εφοδιαστικής αλυσίδας
- Να δημιουργεί και να εφαρμόζει στρατηγικά σχέδια εργατικού δυναμικού για την παραγωγή και την εφοδιαστική αλυσίδα στην Ευρύτερη Κίνα
- Να δημιουργεί δεξαμενές ταλέντων και να ενισχύει την πυκνότητα ταλέντων, την εσωτερική κινητικότητα και τον σχεδιασμό διαδοχής
- Να αναπτύσσει προγράμματα ενίσχυσης ικανοτήτων με το Κέντρο Αριστείας Ταλέντων και Μάθησης
- Να καθοδηγεί και να αναπτύσσει τους επικεφαλής εγκαταστάσεων παραγωγής και εφοδιαστικής αλυσίδας, καθώς και τους λειτουργικούς ηγέτες
- Να αξιοποιεί δεδομένα και αναλύσεις για τη στήριξη αποφάσεων υψηλού αντίκτυπου σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό
- Να ηγείται και να αναπτύσσει ομάδα τεσσάρων άμεσων υφισταμένων
- Να καθοδηγεί τις διαδικασίες διαχείρισης απόδοσης, βαθμονόμησης και κινήτρων
- Να συνεργάζεται με το Κέντρο Αριστείας Ανταμοιβών και Απόδοσης για τις δομές αποδοχών
- Να διασφαλίζει ότι οι πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού και εργασίας συμμορφώνονται με τους κινεζικούς κανονισμούς και τα διεθνή πρότυπα
- Να χειρίζεται τις σχέσεις με τους εργαζομένους και να εποπτεύει τις εργασιακές σχέσεις και την κοινωνική συμμόρφωση στις εγκαταστάσεις παραγωγής και εφοδιαστικής αλυσίδας στην Ευρύτερη Κίνα
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 15 έτη προοδευτικά αυξανόμενης εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό ή στον τομέα ανθρώπων και κουλτούρας
- Τουλάχιστον οκτώ έτη ως ανώτερος επιχειρησιακός εταίρος ανθρώπινου δυναμικού ή διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού στους κλάδους φαρμάκων, βιολογικών προϊόντων ή προηγμένης παραγωγής
- Τουλάχιστον πέντε έτη εμπειρίας στη διοίκηση ομάδων ανθρώπων και κουλτούρας, με αποδεδειγμένες ηγετικές ικανότητες
- Ιστορικό στρατηγικής συνεργασίας με επικεφαλής χωρών και εγκαταστάσεων βαθμίδας L4 και άνω, καθώς και με παγκόσμιους λειτουργικούς ηγέτες στους τομείς Ποιότητας, Λειτουργιών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας
- Εμπειρία σε μετασχηματισμό και διαχείριση αλλαγής σε σύνθετους οργανισμούς με μητρωική δομή
- Σε βάθος γνώση του ρυθμιστικού περιβάλλοντος της Κίνας και της στρατηγικής παραγωγής
- Προηγμένες δεξιότητες στρατηγικής σκέψης, επιχειρηματικής συνεργασίας, σχεδιασμού εργατικού δυναμικού, οργανωτικού σχεδιασμού, διαχείρισης αλλαγής, διαπολιτισμικής διοίκησης και διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών
- Αποτελεσματική χρήση αναλυτικών ανθρώπινου δυναμικού για την παραγωγή δεδομένων και γνώσεων
- Πτυχίο πανεπιστημίου
- Άριστη γνώση προφορικών και γραπτών Μανδαρινικών και Αγγλικών
Παροχές
- Παρέχονται ίσες ευκαιρίες ανεξάρτητα από φυλή, χρώμα, καταγωγή, θρησκεία, φύλο, εθνική προέλευση, σεξουαλικό προσανατολισμό, ηλικία, ιθαγένεια, οικογενειακή κατάσταση, ικανότητα ή ταυτότητα φύλου