Sanofi е глобална здравна и фармацевтична компания, която разработва лекарства, ваксини и продукти за потребителското здраве. Научноизследователската ѝ дейност обхваща имунологията, неврологията, онкологията, редките заболявания и други области, в които научният напредък може да отговори на значими здравни потребности. Компанията работи и върху продукти за алергии, кашлица, настинка и грип, както и върху продукти за цялостно физическо и психическо благосъстояние, като прилага изкуствен интелект в някои етапи от научноизследователската и развойната си дейност. Sanofi обединява научен, производствен и здравен експертен опит, за да усъвършенства лечението и да подкрепя партньорства, насочени към подобряване на достъпа и резултатите за уязвими общности по света.
Старши бизнес партньор по човешки ресурси за производството в Голям Китай
Ще съветвате ръководителите на Sanofi в производството и веригата за доставки в Голям Китай относно стратегията за хората. Ще ръководите планирането на работната сила, организационната трансформация, инициативите за таланти и спазването на изискванията в няколко обекта.
Описание
- Да бъдете основен стратегически съветник по въпросите на хората и културата за висшите ръководители на M&S в Голям Китай (L4+)
- Да превръщате бизнес стратегията в практически планове за хората
- Да свързвате стратегиите за хората с модернизацията на M&S и трансформацията на производството в Китай за глобалните пазари
- Да консултирате по сложни организационни въпроси в няколко обекта
- Да допринасяте с пазарна информация и местни бизнес познания за разработването на програми на глобалния център за високи постижения P&C
- Да ръководите организационното проектиране и оптимизирането на числеността на персонала в обектите на M&S в Голям Китай
- Да управлявате промяната при дигитализацията на производството и разширяването на IFB
- Да разработвате и изпълнявате планове за хората за мащабни трансформации, включително стартирането на новия завод InsuLINK и преструктурирането на веригата за доставки
- Да създавате и прилагате стратегически планове за работната сила на M&S в Голям Китай
- Да изграждате кадрови резерв и да укрепвате концентрацията на таланти, вътрешната мобилност и планирането на приемствеността
- Да разработвате програми за изграждане на умения съвместно с центъра за високи постижения по таланти и обучение
- Да обучавате и развивате ръководителите на обектите на M&S и функционалните ръководители
- Да използвате анализи, основани на данни, за решения с голямо въздействие върху хората
- Да ръководите и развивате екип от четирима преки подчинени
- Да направлявате управлението на представянето, калибрирането на оценките и процесите за стимулиране
- Да работите с центъра за високи постижения по възнаграждения и представяне върху структурите на възнагражденията
- Да гарантирате, че практиките за управление на хората и трудовите отношения отговарят на китайските разпоредби и международните стандарти
- Да разглеждате отношенията със служителите и да наблюдавате трудовите отношения и социалното съответствие в обектите на M&S в Голям Китай
Изисквания
- Да имате най-малко 15 години прогресивен опит в областта на човешките ресурси или управлението на хора и култура
- Да имате най-малко осем години опит като старши бизнес партньор по човешки ресурси или директор по човешки ресурси във фармацевтичната индустрия, производството на биологични лекарства или високотехнологичното производство
- Да имате най-малко пет години опит в ръководенето на екипи за хора и култура и доказани лидерски умения
- Да имате доказан опит в стратегическото партньорство с ръководители на държави и обекти на ниво L4+ и с глобални функционални ръководители в областите качество, операции и верига за доставки
- Да имате опит в трансформации и управление на промяната в сложни матрични организации
- Да познавате задълбочено регулаторната среда на Китай и производствената стратегия
- Да притежавате напреднали умения за стратегическо мислене, бизнес партньорство, планиране на работната сила, организационно проектиране, управление на промяната, междукултурно управление и управление на заинтересованите страни
- Да използвате ефективно анализите на работната сила за извличане на данни и прозрения
- Да имате бакалавърска степен
- Да владеете свободно писмен и говорим мандарин и английски език
Придобивки
- Равни възможности се предоставят независимо от раса, цвят на кожата, произход, религия, пол, национален произход, сексуална ориентация, възраст, гражданство, семейно положение, увреждане или полова идентичност