Sanofi è un’azienda globale del settore sanitario e farmaceutico che sviluppa medicinali, vaccini e prodotti per la salute dei consumatori. La sua ricerca spazia dall’immunologia alla neurologia, dall’oncologia alle malattie rare, oltre ad altri ambiti in cui i progressi scientifici possono rispondere a importanti esigenze di salute. L’azienda sviluppa inoltre prodotti per allergie, tosse, raffreddore, influenza e per il benessere fisico e mentale in senso più ampio, applicando l’intelligenza artificiale anche in alcune attività di ricerca e sviluppo. Sanofi riunisce competenze scientifiche, produttive e sanitarie per far progredire i trattamenti e sostenere collaborazioni volte a migliorare l’accesso e i risultati per le comunità vulnerabili in tutto il mondo.
Senior People Business Partner per la produzione nella Grande Cina
Affianca i leader di Sanofi nella produzione e nella catena di fornitura della Grande Cina sulle strategie per le persone. Guida la pianificazione della forza lavoro, la trasformazione organizzativa, le iniziative sui talenti e la conformità in più siti.
Descrizione
- Agire come principale consulente strategico per le persone e la cultura dei senior leader M&S della Grande Cina (L4+)
- Tradurre la strategia aziendale in piani concreti per le persone
- Collegare le strategie per le persone alla modernizzazione di M&S e alla trasformazione della produzione in Cina per Global
- Fornire consulenza su questioni organizzative complesse in più siti
- Contribuire alla progettazione dei programmi del Centro di eccellenza globale P&C con informazioni di mercato e conoscenza del contesto locale
- Guidare la progettazione organizzativa e l’adeguamento degli organici nei siti M&S della Grande Cina
- Gestire il cambiamento legato alla digitalizzazione della produzione e all’espansione di IFB
- Sviluppare e realizzare piani per le persone per trasformazioni importanti, incluso il lancio di un nuovo stabilimento InsuLINK e la ristrutturazione della catena di fornitura
- Creare e attuare piani strategici della forza lavoro per M&S nella Grande Cina
- Creare bacini di talenti e rafforzare la densità dei talenti, la mobilità interna e la pianificazione delle successioni
- Sviluppare programmi di crescita delle competenze con il Centro di eccellenza Talent & Learning
- Affiancare e sviluppare i responsabili dei siti M&S e i leader funzionali
- Utilizzare analisi basate sui dati per supportare decisioni sulle persone ad alto impatto
- Guidare e sviluppare un team di quattro collaboratori diretti
- Guidare i processi di gestione delle prestazioni, calibrazione e incentivi
- Collaborare con il Centro di eccellenza Rewards & Performance sulle strutture retributive
- Garantire che le pratiche relative alle persone e al lavoro rispettino le normative cinesi e gli standard internazionali
- Gestire le relazioni con i dipendenti e supervisionare le relazioni di lavoro e la conformità sociale nei siti M&S della Grande Cina
Requisiti
- Avere almeno 15 anni di esperienza progressiva nelle risorse umane o nella gestione delle persone e della cultura
- Avere almeno otto anni di esperienza come senior people business partner o direttore HR nei settori farmaceutico, dei prodotti biologici o della produzione avanzata
- Avere almeno cinque anni di esperienza nella gestione di team dedicati alle persone e alla cultura e capacità di leadership comprovate
- Dimostrare una collaborazione strategica con i leader di paese e di sito di livello L4+ e con i leader funzionali globali di Qualità, Operations e Supply Chain
- Avere esperienza nella trasformazione e nella gestione del cambiamento in organizzazioni complesse e matriciali
- Conoscere a fondo il contesto normativo cinese e la strategia di produzione
- Avere competenze avanzate in pensiero strategico, partnership con il business, pianificazione della forza lavoro, progettazione organizzativa, gestione del cambiamento e interculturale e gestione degli stakeholder
- Utilizzare efficacemente le analisi delle persone per produrre dati e insight
- Avere una laurea triennale
- Avere piena padronanza del mandarino e dell’inglese, scritti e parlati
Benefit
- Sono garantite pari opportunità indipendentemente da razza, colore, ascendenza, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, abilità o identità di genere