A Sanofi globális egészségügyi és gyógyszeripari vállalat, amely gyógyszereket, vakcinákat és fogyasztói egészségügyi termékeket fejleszt. Kutatásai az immunológia, a neurológia, az onkológia, a ritka betegségek és más olyan területekre terjednek ki, ahol a tudományos fejlődés jelentős egészségügyi szükségletekre adhat választ. A vállalat emellett allergiával, köhögéssel, megfázással, influenzával, valamint a testi és lelki jóllétet támogató termékekkel is foglalkozik, miközben kutatási és fejlesztési munkájának egyes részeiben mesterséges intelligenciát alkalmaz. A Sanofi tudományos, gyártási és egészségügyi szakértelmet egyesít a kezelések fejlesztése, valamint a kiszolgáltatott közösségek hozzáférésének és egészségügyi eredményeinek javítását célzó együttműködések támogatása érdekében világszerte.
Senior People Business Partner, Nagy-Kínai gyártás
Tanácsadást nyújt a Sanofi nagy-kínai gyártási és ellátásilánc-vezetőinek a munkatársakkal kapcsolatos stratégiáról. Irányítja a munkaerő-tervezést, a szervezeti átalakulást, a tehetséggondozási kezdeményezéseket és a megfelelőséget több telephelyen.
Leírás
- A nagy-kínai M&S terület felsővezetőinek (L4+) elsődleges stratégiai tanácsadója a munkatársakkal és a vállalati kultúrával kapcsolatos kérdésekben
- Az üzleti stratégiát gyakorlati, munkatársakkal kapcsolatos tervekre fordítja le
- Összekapcsolja a munkatársi stratégiákat az M&S modernizációjával és a Kínában zajló globális gyártási átalakulással
- Tanácsot ad a több telephelyet érintő összetett szervezeti kérdésekben
- Piaci ismereteket és helyi üzleti tapasztalatokat visz a globális P&C Kiválósági Központ programjainak tervezésébe
- Irányítja a szervezeti struktúra kialakítását és a megfelelő létszám meghatározását a nagy-kínai M&S telephelyein
- Kezeli a gyártás digitalizációjához és az IFB bővítéséhez kapcsolódó változásokat
- Munkatársi terveket dolgoz ki és valósít meg a jelentős átalakulásokhoz, köztük az InsuLINK új telephelyének elindításához és az ellátási lánc átszervezéséhez
- Stratégiai munkaerő-terveket készít és hajt végre a nagy-kínai M&S terület egészén
- Tehetség-utánpótlási csatornákat épít, és erősíti a tehetségállományt, a belső mobilitást, valamint az utódlástervezést
- Képességfejlesztő programokat dolgoz ki a Tehetség és Tanulás Kiválósági Központtal együttműködve
- Coachinggal támogatja az M&S telephelyvezetőinek és funkcionális vezetőinek fejlődését
- Adatalapú meglátásokat használ a nagy hatású, munkatársakkal kapcsolatos döntések támogatására
- Irányítja és fejleszti a négy közvetlen beosztottból álló csapatot
- Útmutatást ad a teljesítménymenedzsmenthez, a kalibrációhoz és az ösztönzési folyamatokhoz
- A Javadalmazás és Teljesítmény Kiválósági Központtal együttműködik a javadalmazási struktúrákon
- Gondoskodik arról, hogy a munkatársi és munkaügyi gyakorlatok megfeleljenek a kínai szabályozásnak és a nemzetközi normáknak
- Kezeli a munkavállalói kapcsolatokat, és felügyeli a munkaügyi kapcsolatokat, valamint a társadalmi megfelelőséget a nagy-kínai M&S telephelyein
Követelmények
- Legalább 15 év, fokozatosan bővülő felelősségi körben szerzett humánerőforrás- vagy people and culture tapasztalattal rendelkezik
- Gyógyszeripari, biológiai készítményeket gyártó vagy fejlett gyártási szektorban legalább nyolc évet dolgozott senior people business partnerként vagy HR-igazgatóként
- Legalább öt év tapasztalata van people and culture csapatok vezetésében, bizonyított vezetői képességekkel
- Mutasson fel stratégiai partnerségi tapasztalatot L4+ szintű ország- és telephelyvezetőkkel, valamint a Minőségügy, a Működés és az Ellátási lánc globális funkcionális vezetőivel
- Rendelkezzen átalakítási és változáskezelési tapasztalattal összetett, mátrixszervezetben
- Ismerje mélyrehatóan Kína szabályozási környezetét és gyártási stratégiáját
- Magas szintű készségekkel rendelkezzen a stratégiai gondolkodás, az üzleti partnerség, a munkaerő-tervezés, a szervezeti struktúra kialakítása, a változáskezelés, a kultúraközi vezetés és az érintettek kezelése terén
- Hatékonyan használja a people analytics eszközeit adatok és meglátások előállítására
- Rendelkezzen alapdiplomával
- Folyékonyan beszéljen és írjon mandarin kínaiul és angolul
Juttatások
- Faji hovatartozástól, bőrszíntől, származástól, vallástól, nemtől, nemzeti eredettől, szexuális irányultságtól, életkortól, állampolgárságtól, családi állapottól, képességektől vagy nemi identitástól függetlenül egyenlő esélyeket biztosítunk