Nexus Family Healing adalah organisasi layanan kesehatan nirlaba yang mendukung anak-anak, remaja, keluarga, dan pengasuh melalui layanan kesehatan mental dan perilaku yang berlandaskan pemahaman trauma. Kegiatannya mencakup kesehatan mental komunitas, stabilisasi krisis, pengasuhan dan adopsi, serta perawatan residensial, dengan program yang dirancang untuk memperkuat keluarga, mendorong rumah yang aman dan stabil, serta mendukung pemulihan jangka panjang melalui perawatan berbasis bukti dan kolaborasi dengan mitra profesional.
Spesialis Akuisisi Talenta - Hibrida | Nexus Family Healing
Memimpin pencarian dan perekrutan talenta untuk Nexus Family Healing, organisasi kesehatan mental nasional. Bermitra dengan pemimpin SDM dalam kepatuhan, pengalaman kandidat, dan retensi karyawan.
Amerika Serikat
Minnesota$60.000 – $65.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmenDeskripsi
- Memimpin akuisisi talenta, kemitraan komunitas, dan penjangkauan sesuai dengan Rencana Tindakan Afirmatif
- Menarik kandidat yang beragam dan berkualifikasi melalui perguruan tinggi, universitas, organisasi nirlaba, dan organisasi komunitas
- Mengoordinasikan, mempersiapkan, dan melakukan presentasi pada bursa kerja serta sesi informasi
- Mengembangkan jalur berkelanjutan bagi kandidat yang sangat berkualifikasi dan beragam
- Mengelola kegiatan wawancara dan seleksi bagi pelamar internal dan eksternal
- Melakukan penyaringan awal terhadap pelamar yang berkualifikasi dan berpartisipasi dalam wawancara di lokasi
- Menyampaikan tawaran kerja sesuai pedoman kompensasi dan memperoleh persetujuan tambahan jika diperlukan
- Memulai pemeriksaan narkoba dan pemeriksaan latar belakang bagi karyawan baru
- Menjaga agar manajer perekrutan dan kandidat tetap mendapat informasi selama proses perekrutan
- Memelihara permintaan perekrutan, status kandidat, dan catatan ATS secara akurat
- Menyiapkan laporan perekrutan dan menjaga keakuratan permintaan perekrutan untuk pelaporan Tindakan Afirmatif dan EEO
- Membimbing pemimpin dan supervisor mengenai kebijakan dan prosedur SDM
- Melatih pemimpin tentang hukum ketenagakerjaan, manajemen risiko, praktik SDM, manajemen kinerja, proses disipliner, dan pengembangan karier
- Menerima, memverifikasi, dan mendokumentasikan pengunduran diri karyawan
- Membuka permintaan perekrutan dan pengisian kembali posisi sesuai kebutuhan
- Mengatur dan melaksanakan wawancara keluar
- Berkontribusi dalam komite yang berfokus pada urusan SDM
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, hukum negara bagian dan federal yang berlaku, standar perizinan, serta persyaratan privasi dan kerahasiaan
Persyaratan
- Ijazah sekolah menengah atas atau yang setara
- Setidaknya tiga tahun pengalaman dalam akuisisi talenta atau perekrutan
- Menguasai aplikasi Microsoft Office
- Memiliki SIM yang masih berlaku
- Mampu memenuhi persyaratan mengemudi dari badan regulator negara bagian dan Kantor Pusat
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia diutamakan
- Memahami hukum ketenagakerjaan, manajemen risiko, praktik inti SDM, manajemen kinerja, tindakan disipliner, dan pengembangan karier
- Memiliki pemahaman umum tentang EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, Privasi HIPAA, OSHA, dan USERRA
- Mampu mengikuti kebijakan perusahaan, hukum negara bagian dan federal, persyaratan perizinan, serta standar privasi dan kerahasiaan karyawan dan penghuni
- Kompetensi perilaku ICARE: Inovasi, Kepedulian, Kelincahan, Responsivitas, dan Keunggulan
Tunjangan
- Pekerjaan yang dapat memberikan dampak positif pada kehidupan orang lain, termasuk kehidupan Anda sendiri
- Pengaturan kerja hibrida
- Jadwal kerja Senin sampai Jumat
- Tempat kerja yang menekankan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi
- Kesempatan untuk bergabung dalam komite SDM yang mencakup keselamatan, perekrutan, retensi, perencanaan strategis, dan penghargaan karyawan