
Nexus Family Healing هي منظمة رعاية صحية غير ربحية تدعم الأطفال والشباب والأسر ومقدمي الرعاية من خلال خدمات الصحة النفسية والسلوكية المستندة إلى فهم آثار الصدمات. يشمل عملها الصحة النفسية المجتمعية، وتحقيق الاستقرار في حالات الأزمات، والرعاية البديلة والتبنّي، والعلاج السكني، عبر برامج مصممة لتعزيز الأسر، ودعم توفير منازل آمنة ومستقرة، والمساعدة على تحقيق التعافي المستدام من خلال رعاية قائمة على الأدلة والتعاون مع شركاء مهنيين.
أخصائي استقطاب المواهب - عمل هجين | Nexus Family Healing
قيادة استقطاب المواهب والتوظيف لدى Nexus Family Healing، وهي منظمة وطنية للصحة النفسية. التعاون مع قادة الموارد البشرية بشأن الامتثال وتجربة المرشحين والاحتفاظ بالموظفين.
60,000 US$ – 65,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفالوصف
- قيادة استقطاب المواهب والشراكات المجتمعية والتواصل بما يتماشى مع خطة العمل الإيجابي
- استقطاب مرشحين متنوعين ومؤهلين من خلال الكليات والجامعات والمنظمات غير الربحية والمؤسسات المجتمعية
- تنسيق معارض الوظائف والجلسات التعريفية والاستعداد لها وتقديم العروض فيها
- تطوير قنوات مستدامة لمرشحين متنوعين ذوي كفاءة عالية
- إدارة أنشطة المقابلات والاختيار للمتقدمين الداخليين والخارجيين
- إجراء الفرز الأولي للمتقدمين المؤهلين والمشاركة في المقابلات داخل الموقع
- تقديم عروض العمل ضمن إرشادات التعويضات والحصول على الموافقات الإضافية عند الحاجة
- بدء فحوصات الكشف عن المخدرات والتحقق من الخلفية للموظفين الجدد
- إبقاء مديري التوظيف والمرشحين على اطلاع طوال عملية الاستقطاب
- الحفاظ على دقة طلبات التوظيف ونتائج المرشحين وسجلات نظام تتبع المتقدمين
- إعداد تقارير التوظيف والحفاظ على دقة طلبات التوظيف لأغراض تقارير العمل الإيجابي وتكافؤ فرص العمل
- إرشاد القادة والمشرفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تدريب القادة على قانون العمل وإدارة المخاطر وممارسات الموارد البشرية وإدارة الأداء والإجراءات التأديبية والتطوير المهني
- استلام استقالات الموظفين والتحقق منها وتوثيقها
- فتح طلبات التوظيف وطلبات شغل الوظائف الشاغرة عند الحاجة
- ترتيب مقابلات الخروج وإجراؤها
- المساهمة في اللجان المعنية بشؤون الموارد البشرية
- الحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة والقوانين الحكومية المعمول بها على مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي ومعايير الترخيص ومتطلبات الخصوصية والسرية
المتطلبات
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف
- إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office
- رخصة قيادة سارية
- القدرة على استيفاء متطلبات القيادة الخاصة بالجهة التنظيمية في الولاية والمكتب الرئيسي
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية
- فهم قانون العمل وإدارة المخاطر وممارسات الموارد البشرية الأساسية وإدارة الأداء والإجراءات التأديبية والتطوير المهني
- إلمام عام بمتطلبات EEO/AAP وFLSA وERISA وCOBRA وFMLA وADA وخصوصية HIPAA وOSHA وUSERRA
- القدرة على اتباع سياسات الشركة وقوانين الولاية والقوانين الفيدرالية ومتطلبات الترخيص ومعايير خصوصية وسرية الموظفين والمقيمين
- الكفاءات السلوكية ICARE: الابتكار والتعاطف والمرونة والاستجابة والتميز
المزايا
- عمل يمكن أن يؤثر إيجابياً في حياة الآخرين، بما في ذلك حياتك
- ترتيب عمل هجين
- جدول عمل من الاثنين إلى الجمعة
- تركيز في مكان العمل على التنوع والإنصاف والشمول
- فرص للعمل في لجان الموارد البشرية التي تغطي السلامة والاستقطاب والاحتفاظ بالموظفين والتخطيط الاستراتيجي وتقدير الموظفين