Nexus Family Healing on mittetulunduslik tervishoiuorganisatsioon, mis toetab lapsi, noori, peresid ja hooldajaid traumateadlike vaimse tervise ning käitumusliku tervise teenuste kaudu. Selle tegevus hõlmab kogukonnapõhist vaimse tervise abi, kriisi stabiliseerimist, hooldusperre paigutamist ja lapsendamist ning statsionaarset ravi. Programmide eesmärk on tugevdada peresid, edendada turvalisi ja stabiilseid kodusid ning toetada püsivat taastumist tõenduspõhise ravi ja professionaalsete partneritega tehtava koostöö abil.
Talendivärbamise spetsialist – hübriidtöö | Nexus Family Healing
Juhi talentide leidmist ja värbamist organisatsioonis Nexus Family Healing, mis tegutseb üleriigiliselt vaimse tervise valdkonnas. Tee koostööd personalijuhtidega, et tagada nõuete järgimine, hea kandidaadikogemus ja töötajate püsimine.
Ameerika Ühendriigid
Minnesota60 000 $ – 65 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamineKirjeldus
- Juhi talentide värbamist, kogukonnapartnerlusi ja teavitustegevust kooskõlas võrdsete võimaluste tegevuskavaga
- Meelita kolledžitest, ülikoolidest, mittetulundusühingutest ja kogukonnaorganisatsioonidest ligi mitmekesiseid ning kvalifitseeritud kandidaate
- Koordineeri, valmistu ja esine töö- ja infomessidel
- Loo väga kvalifitseeritud ja mitmekesistest kandidaatidest jätkusuutlikke talentide järelkasvuvooge
- Korralda sise- ja väliskandidaatide vestlusi ning valikuprotsesse
- Eelkontrolli kvalifitseeritud kandidaate ja osale kohapealsetel vestlustel
- Esita tööpakkumisi tasustamisjuhiste piires ning hanki vajaduse korral täiendavad kooskõlastused
- Algata uute töötajate uimastitestid ja taustakontrollid
- Hoia värbamisjuhid ja kandidaadid kogu värbamisprotsessi jooksul kursis
- Hoia värbamistaotlused, kandidaatide staatuseandmed ja ATS-i kirjed täpsed
- Koosta värbamisaruandeid ja säilita värbamistaotluste täpsus võrdsete võimaluste ja EEO aruandluse jaoks
- Nõusta juhte ja ülemusi personalipoliitika ning -protseduuride küsimustes
- Koolita juhte tööõiguse, riskijuhtimise, personalipraktikate, tulemusjuhtimise, distsiplinaarmenetluste ja karjääriarenduse teemadel
- Võta vastu, kontrolli ja dokumenteeri töötajate lahkumisavaldusi
- Ava vajaduse korral värbamis- ja asendamisega seotud taotlusi
- Korralda ja vii läbi lahkumisvestlusi
- Panusta personaliküsimustele keskenduvate komisjonide töösse
- Tagada ettevõtte poliitikate, kohaldatavate osariigi ja föderaalseaduste, litsentsimisstandardite ning privaatsus- ja konfidentsiaalsusnõuete järgimine
Nõuded
- Keskharidus või samaväärne haridus
- Vähemalt kolm aastat talentide leidmise või värbamise kogemust
- Microsoft Office'i rakenduste kasutamise oskus
- Kehtiv juhiluba
- Võime täita osariigi reguleeriva asutuse ja kodukontori sõidunõudeid
- Bakalaureusekraad personalijuhtimises tuleb kasuks
- Tööõiguse, riskijuhtimise, personalitöö põhialuste, tulemusjuhtimise, distsiplinaarmeetmete ja karjääriarenduse mõistmine
- Üldine teadlikkus EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA ja USERRA nõuetest
- Võime järgida ettevõtte poliitikaid, osariigi ja föderaalseadusi, litsentsimisnõudeid ning töötajate ja elanike privaatsuse ja konfidentsiaalsuse standardeid
- ICARE käitumispädevused: innovatsioon, kaastunne, paindlikkus, reageerimisvõime ja tipptase
Hüved
- Töö, mis võib positiivselt mõjutada teiste, sealhulgas sinu enda elu
- Hübriidtöö võimalus
- Töögraafik esmaspäevast reedeni
- Töökohal väärtustatakse mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust
- Võimalused osaleda ohutuse, värbamise, töötajate püsimise, strateegilise planeerimise ja töötajate tunnustamisega tegelevates personalikomisjonides