Nexus Family Healing ir bezpeļņas veselības aprūpes organizācija, kas atbalsta bērnus, jauniešus, ģimenes un aprūpētājus, nodrošinot uz traumu izpratni balstītus garīgās un uzvedības veselības pakalpojumus. Tās darbība ietver kopienas garīgās veselības aprūpi, krīžu stabilizēšanu, audžuģimeņu aprūpi un adopciju, kā arī ārstēšanu dzīvesvietā. Programmas ir izstrādātas, lai stiprinātu ģimenes, veicinātu drošas un stabilas mājas un atbalstītu ilgstošu atveseļošanos, izmantojot uz pierādījumiem balstītu aprūpi un sadarbību ar profesionāliem partneriem.
Talantu piesaistes speciālists – hibrīddarbs | Nexus Family Healing
Vadi talantu meklēšanu un pieņemšanu darbā organizācijā Nexus Family Healing, kas visā valstī darbojas garīgās veselības jomā. Sadarbojies ar personāla vadītājiem, lai nodrošinātu atbilstību, labu kandidātu pieredzi un darbinieku noturēšanu.
Apraksts
- Vadi talantu piesaisti, sadarbību ar kopienu un informatīvo darbu saskaņā ar pozitīvās diskriminācijas rīcības plānu
- Piesaisti daudzveidīgus un kvalificētus kandidātus no koledžām, universitātēm, bezpeļņas organizācijām un kopienu organizācijām
- Koordinē, sagatavojies un uzstājies darba gadatirgos un informatīvajās sesijās
- Veido ilgtspējīgus ļoti kvalificētu un daudzveidīgu kandidātu kanālus
- Pārvaldi iekšējo un ārējo kandidātu interviju un atlases darbības
- Veic kvalificētu kandidātu sākotnējo atlasi un piedalies intervijās klātienē
- Izsaki darba piedāvājumus atbilstoši atalgojuma vadlīnijām un vajadzības gadījumā saņem papildu apstiprinājumus
- Uzsāc jauno darbinieku narkotiku pārbaudes un iepriekšējās darbības pārbaudes
- Visa atlases procesa laikā informē darbā pieņemšanas vadītājus un kandidātus
- Uzturi precīzus vakances pieprasījumus, kandidātu statusus un ATS ierakstus
- Sagatavo personāla atlases pārskatus un nodrošini vakances pieprasījumu precizitāti pozitīvās diskriminācijas un EEO pārskatiem
- Konsultē vadītājus un uzraugus par personāla politiku un procedūrām
- Apmāci vadītājus darba tiesību, risku pārvaldības, personāla prakses, snieguma vadības, disciplināro procesu un karjeras attīstības jautājumos
- Saņem, pārbaudi un dokumentē darbinieku atlūgumus
- Pēc vajadzības atver personāla atlases un aizvietošanas pieprasījumus
- Organizē un vadi aiziešanas intervijas
- Piedalies komitejās, kas pievēršas personāla jautājumiem
- Nodrošini uzņēmuma politiku, piemērojamo štatu un federālo likumu, licencēšanas standartu, kā arī privātuma un konfidencialitātes prasību ievērošanu
Prasības
- Vidusskolas diploms vai līdzvērtīga izglītība
- Vismaz trīs gadu pieredze talantu piesaistē vai personāla atlasē
- Microsoft Office lietojumprogrammu pārvaldīšana
- Derīga autovadītāja apliecība
- Spēja izpildīt štata regulatīvās iestādes un galvenā biroja braukšanas prasības
- Vēlams bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā
- Darba tiesību, risku pārvaldības, personāla pamatprakses, snieguma vadības, disciplināro darbību un karjeras attīstības izpratne
- Vispārīga izpratne par EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA un USERRA prasībām
- Spēja ievērot uzņēmuma politikas, štata un federālos likumus, licencēšanas prasības, kā arī darbinieku un iedzīvotāju privātuma un konfidencialitātes standartus
- ICARE uzvedības kompetences: inovācijas, līdzjūtība, veiklība, atsaucība un izcilība
Priekšrocības
- Darbs, kas var pozitīvi ietekmēt citu cilvēku, tostarp jūsu paša, dzīvi
- Hibrīddarba iespēja
- Darba grafiks no pirmdienas līdz piektdienai
- Darba vietā uzsvars tiek likts uz daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu
- Iespējas darboties personāla komitejās, kas pievēršas drošībai, personāla atlasei, darbinieku noturēšanai, stratēģiskajai plānošanai un darbinieku atzinībai