Nexus Family Healing ialah sebuah organisasi penjagaan kesihatan bukan berasaskan keuntungan yang menyokong kanak-kanak, golongan muda, keluarga dan penjaga melalui perkhidmatan kesihatan mental serta tingkah laku yang mengambil kira trauma. Usahanya merangkumi kesihatan mental komuniti, penstabilan krisis, penjagaan angkat dan pengambilan anak angkat, serta rawatan kediaman, dengan program yang direka untuk mengukuhkan keluarga, menggalakkan rumah yang selamat dan stabil, serta menyokong pemulihan berpanjangan melalui penjagaan berasaskan bukti dan kerjasama dengan rakan profesional.
Pakar Pemerolehan Bakat - Hibrid | Nexus Family Healing
Memimpin pencarian dan pengambilan bakat untuk Nexus Family Healing, sebuah organisasi kesihatan mental nasional. Bekerjasama dengan pemimpin HR dalam pematuhan, pengalaman calon, dan pengekalan pekerja.
Penerangan
- Memimpin pemerolehan bakat, perkongsian komuniti, dan usaha jangkauan selaras dengan Pelan Tindakan Afirmatif
- Menarik calon yang pelbagai dan berkelayakan melalui kolej, universiti, organisasi bukan untung, dan organisasi komuniti
- Menyelaras, membuat persediaan, dan membuat pembentangan di pameran kerjaya serta sesi penerangan
- Membangunkan saluran berkekalan bagi calon yang sangat berkelayakan dan pelbagai
- Mengurus aktiviti temu duga dan pemilihan untuk pemohon dalaman dan luaran
- Membuat saringan awal terhadap pemohon yang berkelayakan dan mengambil bahagian dalam temu duga di lokasi
- Menyampaikan tawaran kerja mengikut garis panduan pampasan dan mendapatkan kelulusan tambahan apabila diperlukan
- Memulakan saringan dadah dan pemeriksaan latar belakang untuk pekerja baharu
- Memastikan pengurus pengambilan dan calon sentiasa dimaklumkan sepanjang proses pengambilan
- Mengekalkan permintaan pengambilan, status calon, dan rekod ATS dengan tepat
- Menyediakan laporan pengambilan dan memastikan ketepatan permintaan pengambilan untuk pelaporan Tindakan Afirmatif dan EEO
- Membimbing pemimpin dan penyelia tentang dasar dan prosedur HR
- Melatih pemimpin mengenai undang-undang pekerjaan, pengurusan risiko, amalan HR, pengurusan prestasi, proses tatatertib, dan pembangunan kerjaya
- Menerima, mengesahkan, dan mendokumentasikan peletakan jawatan pekerja
- Membuka permintaan pengambilan dan pengisian semula jawatan mengikut keperluan
- Mengatur dan menjalankan temu duga keluar
- Menyumbang kepada jawatankuasa yang memfokuskan hal ehwal HR
- Mengekalkan pematuhan terhadap dasar syarikat, undang-undang negeri dan persekutuan yang berkenaan, piawaian pelesenan, serta keperluan privasi dan kerahsiaan
Keperluan
- Diploma sekolah menengah atau kelayakan yang setara
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam pemerolehan bakat atau pengambilan pekerja
- Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office
- Lesen memandu yang sah
- Keupayaan memenuhi keperluan pemanduan agensi kawal selia negeri dan Pejabat Pusat
- Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia diutamakan
- Memahami undang-undang pekerjaan, pengurusan risiko, amalan teras HR, pengurusan prestasi, tindakan tatatertib, dan pembangunan kerjaya
- Mempunyai pengetahuan umum tentang EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, Privasi HIPAA, OSHA, dan USERRA
- Keupayaan mematuhi dasar syarikat, undang-undang negeri dan persekutuan, keperluan pelesenan, serta piawaian privasi dan kerahsiaan pekerja dan penghuni
- Kompetensi tingkah laku ICARE: Inovasi, Belas Kasihan, Ketangkasan, Responsif, dan Kecemerlangan
Faedah
- Kerja yang dapat memberikan kesan positif kepada kehidupan orang lain, termasuk kehidupan anda sendiri
- Pengaturan kerja hibrid
- Jadual kerja Isnin hingga Jumaat
- Tempat kerja yang menekankan kepelbagaian, kesaksamaan, dan keterangkuman
- Peluang untuk berkhidmat dalam jawatankuasa HR yang merangkumi keselamatan, pengambilan, pengekalan, perancangan strategik, dan pengiktirafan pekerja