Nexus Family Healing הוא ארגון בריאות ללא מטרות רווח התומך בילדים, בבני נוער, במשפחות ובמטפלים באמצעות שירותי בריאות נפשית והתנהגותית המותאמים להבנת השפעות הטראומה. פעילותו כוללת בריאות הנפש בקהילה, ייצוב במצבי משבר, אומנה ואימוץ וטיפול במסגרת מגורים. התוכניות נועדו לחזק משפחות, לקדם בתים בטוחים ויציבים ולתמוך בתהליך ריפוי מתמשך באמצעות טיפול מבוסס ראיות ושיתוף פעולה עם שותפים מקצועיים.
מומחה/ית לגיוס טאלנטים - עבודה היברידית | Nexus Family Healing
הובלת איתור וגיוס עובדים עבור Nexus Family Healing, ארגון ארצי לבריאות הנפש. שיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש בנושאי ציות, חוויית מועמדים ושימור עובדים.
תיאור
- הובלת גיוס טאלנטים, שותפויות קהילתיות ופעילות הסברה בהתאם לתוכנית ההעדפה המתקנת
- משיכת מועמדים מגוונים ומוסמכים באמצעות מכללות, אוניברסיטאות, ארגונים ללא מטרות רווח וארגונים קהילתיים
- תיאום ירידי תעסוקה ומפגשי מידע, הכנה לקראתם והצגת הארגון בהם
- פיתוח מאגרי מועמדים בני-קיימא של מועמדים מגוונים ובעלי כישורים גבוהים
- ניהול פעילויות ריאיון ובחירה עבור מועמדים פנימיים וחיצוניים
- ביצוע סינון מקדים למועמדים מוסמכים והשתתפות בראיונות באתר
- הצגת הצעות עבודה בהתאם להנחיות השכר וקבלת אישורים נוספים בעת הצורך
- יזימת בדיקות סמים ובדיקות רקע לעובדים חדשים
- שמירה על עדכון מנהלי הגיוס והמועמדים לאורך תהליך הגיוס
- שמירה על דיוק משרות פתוחות, סטטוסי מועמדים ורשומות מערכת מעקב המועמדים
- הכנת דוחות גיוס ושמירה על דיוק משרות פתוחות לצורכי דיווח על העדפה מתקנת ושוויון הזדמנויות בעבודה
- הנחיית מנהלים ומפקחים בנוגע למדיניות ולנהלים של משאבי אנוש
- הדרכת מנהלים בדיני עבודה, ניהול סיכונים, נוהלי משאבי אנוש, ניהול ביצועים, הליכים משמעתיים ופיתוח קריירה
- קבלת התפטרויות עובדים, אימותן ותיעודן
- פתיחת משרות גיוס ומשרות להחלפת עובדים לפי הצורך
- תיאום ראיונות עזיבה וביצועם
- השתתפות בוועדות העוסקות בנושאי משאבי אנוש
- שמירה על ציות למדיניות החברה, לחוקי המדינה והחוקים הפדרליים החלים, לתקני הרישוי ולדרישות הפרטיות והסודיות
דרישות
- תעודת בגרות או שוות ערך
- לפחות שלוש שנות ניסיון בגיוס טאלנטים או בגיוס עובדים
- שליטה ביישומי Microsoft Office
- רישיון נהיגה בתוקף
- יכולת לעמוד בדרישות הנהיגה של הרשות הרגולטורית במדינה ושל המשרד הראשי
- תואר ראשון במשאבי אנוש – יתרון
- הבנה בדיני עבודה, ניהול סיכונים, נוהלי משאבי אנוש בסיסיים, ניהול ביצועים, צעדים משמעתיים ופיתוח קריירה
- היכרות כללית עם EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, פרטיות HIPAA, OSHA ו-USERRA
- יכולת לפעול בהתאם למדיניות החברה, לחוקי המדינה והחוקים הפדרליים, לדרישות הרישוי ולתקני הפרטיות והסודיות של עובדים ודיירים
- מיומנויות ההתנהגות של ICARE: חדשנות, חמלה, זריזות, תגובתיות ומצוינות
הטבות
- עבודה שיכולה להשפיע לטובה על חייהם של אחרים, כולל חייך שלך
- מתכונת עבודה היברידית
- שבוע עבודה מיום שני עד יום שישי
- דגש במקום העבודה על גיוון, שוויון והכלה
- הזדמנויות לכהן בוועדות משאבי אנוש העוסקות בבטיחות, גיוס, שימור עובדים, תכנון אסטרטגי והוקרת עובדים