Nexus Family Healing je neprofitna zdravstvena organizacija, ki podpira otroke, mladostnike, družine in skrbnike s storitvami na področju duševnega in vedenjskega zdravja, ki upoštevajo posledice travme. Njeno delo zajema duševno zdravje v skupnosti, krizno stabilizacijo, rejništvo in posvojitve ter bivanjsko zdravljenje. Programi so namenjeni krepitvi družin, spodbujanju varnih in stabilnih domov ter podpori trajnemu okrevanju z na dokazih temelječo obravnavo in sodelovanjem s strokovnimi partnerji.
Specialist za pridobivanje talentov – hibridno delo | Nexus Family Healing
Vodi iskanje talentov in zaposlovanje za nacionalno organizacijo za duševno zdravje Nexus Family Healing. Sodeluje z vodji kadrovske službe pri skladnosti, izkušnji kandidatov in ohranjanju zaposlenih.
Opis
- Vodi pridobivanje talentov, partnerstva s skupnostjo in obveščanje v skladu z načrtom afirmativnih ukrepov
- Privablja raznolike in usposobljene kandidate prek višjih in visokih šol, neprofitnih organizacij ter organizacij v skupnosti
- Usklajuje, pripravlja in predstavlja na zaposlitvenih sejmih ter informativnih srečanjih
- Razvija trajnostne nabore zelo usposobljenih in raznolikih kandidatov
- Vodi dejavnosti intervjujev in izbire notranjih ter zunanjih kandidatov
- Predhodno preverja usposobljene kandidate in sodeluje pri razgovorih na lokaciji
- Predstavlja ponudbe za delo v okviru smernic o plačilih ter po potrebi pridobi dodatne odobritve
- Za nove zaposlene začne postopke testiranja na droge in preverjanja preteklosti
- Vodje zaposlovanja in kandidate obvešča skozi celoten proces zaposlovanja
- Vzdržuje točne zahtevke za zaposlitev, statuse kandidatov in zapise v sistemu ATS
- Pripravlja poročila o zaposlovanju ter zagotavlja točnost zahtevkov za poročanje o afirmativnih ukrepih in EEO
- Vodje in nadrejene usmerja glede kadrovskih politik in postopkov
- Vodje usposablja na področjih delovnega prava, obvladovanja tveganj, kadrovskih praks, upravljanja uspešnosti, disciplinskih postopkov in razvoja kariere
- Sprejema, preverja in dokumentira odpovedi zaposlenih
- Po potrebi odpira zahtevke za zaposlovanje in zapolnitev prostih delovnih mest
- Organizira in izvaja izhodne razgovore
- Sodeluje v odborih, osredotočenih na kadrovske zadeve
- Zagotavlja skladnost s politikami podjetja, veljavnimi državnimi in zveznimi zakoni, licenčnimi standardi ter zahtevami glede zasebnosti in zaupnosti
Zahteve
- Srednješolska diploma ali enakovredna izobrazba
- Najmanj tri leta izkušenj s pridobivanjem talentov ali zaposlovanjem
- Znanje uporabe aplikacij Microsoft Office
- Veljavno vozniško dovoljenje
- Sposobnost izpolnjevanja zahtev državnega regulativnega organa in sedeža glede vožnje
- Visokošolska izobrazba s področja kadrov je zaželena
- Razumevanje delovnega prava, obvladovanja tveganj, temeljnih kadrovskih praks, upravljanja uspešnosti, disciplinskih ukrepov in razvoja kariere
- Splošno poznavanje predpisov EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA in USERRA
- Sposobnost upoštevanja politik podjetja, državnih in zveznih zakonov, licenčnih zahtev ter standardov zasebnosti in zaupnosti zaposlenih in uporabnikov
- Vedenjske kompetence ICARE: inovativnost, sočutje, prilagodljivost, odzivnost in odličnost
Ugodnosti
- Delo, ki lahko pozitivno vpliva na življenja drugih, tudi na vaše
- Hibridna ureditev dela
- Delovni urnik od ponedeljka do petka
- Poudarek delovnega okolja na raznolikosti, pravičnosti in vključevanju
- Priložnosti za sodelovanje v kadrovskih odborih, ki pokrivajo varnost, zaposlovanje, ohranjanje zaposlenih, strateško načrtovanje in priznavanje zaposlenih