人才招募專員 - 混合辦公 | Nexus Family Healing
負責為 Nexus Family Healing，這個全國性的心理健康組織進行人才尋訪與招募。與人力資源主管合作，推動合規、候選人體驗與員工留任。
說明
- 依據平權行動計畫領導人才招募、社區合作與外展工作
- 透過學院、大學、非營利組織與社區機構吸引多元且合格的候選人
- 協調、準備並參與招募會與資訊說明會
- 建立可持續的高素質、多元化候選人管道
- 管理內部與外部申請人的面試及甄選活動
- 對合格申請人進行初步篩選並參與現場面試
- 在薪酬指引範圍內提出工作邀請，並在需要時取得額外核准
- 為新進員工啟動藥物篩檢與背景查核
- 在整個招募流程中讓招募主管與候選人掌握最新資訊
- 維護準確的職缺申請、候選人處理記錄與ATS記錄
- 準備招募報告，並維持職缺申請資料的準確性，以支援平權行動與EEO報告
- 指導領導者與主管了解人力資源政策與程序
- 培訓領導者掌握勞動法、風險管理、人力資源實務、績效管理、紀律處分程序與職涯發展
- 接收、核實並記錄員工離職資訊
- 視需要開啟招募與補缺職缺申請
- 安排並進行離職面談
- 參與專注於人力資源事務的委員會
- 遵守公司政策、適用的州與聯邦法律、許可標準，以及隱私與保密要求
職位要求
- 高中學歷或同等學歷
- 至少三年人才招募或招募經驗
- 熟悉Microsoft Office應用程式
- 有效的駕駛執照
- 能夠符合州監管機構與總部辦公室的駕駛要求
- 具有人力資源學士學位者優先
- 了解勞動法、風險管理、核心人力資源實務、績效管理、紀律處分與職涯發展
- 大致熟悉EEO/AAP、FLSA、ERISA、COBRA、FMLA、ADA、HIPAA隱私規則、OSHA與USERRA
- 能夠遵守公司政策、州與聯邦法律、許可要求，以及員工與居民的隱私和保密標準
- ICARE行為能力：創新、同理心、敏捷、回應力與卓越
福利待遇
- 從事能夠正面影響他人生活，也包括你自己生活的工作
- 混合辦公安排
- 週一至週五工作制
- 職場重視多元、公平與共融
- 有機會參與涵蓋安全、招募、留任、策略規劃與員工肯定的各類人力資源委員會