Nexus Family Healing er en nonprofit-sundhedsorganisation, der støtter børn, unge, familier og omsorgspersoner gennem traumeinformerede tilbud inden for mental sundhed og adfærdsmæssig sundhed. Organisationens arbejde omfatter lokal mental sundhedspleje, krisestabilisering, plejefamilieanbringelse og adoption samt døgnbehandling. Programmerne er udviklet til at styrke familier, fremme trygge og stabile hjem og understøtte varig heling gennem evidensbaseret behandling og samarbejde med professionelle partnere.
Specialist i talentrekruttering – hybrid | Nexus Family Healing
Lede talentudvælgelse og rekruttering for Nexus Family Healing, en national organisation inden for mental sundhed. Samarbejde med HR-ledere om compliance, kandidatoplevelse og fastholdelse af medarbejdere.
USA
Minnesota60.000 $ – 65.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekrutteringBeskrivelse
- Lede talentrekruttering, partnerskaber med lokalsamfundet og opsøgende arbejde i overensstemmelse med planen for positiv særbehandling
- Tiltrække mangfoldige, kvalificerede kandidater gennem colleges, universiteter, nonprofitorganisationer og lokale samfundsorganisationer
- Koordinere, forberede og præsentere ved jobmesser og informationsmøder
- Udvikle bæredygtige kandidatpipelines med højt kvalificerede og mangfoldige kandidater
- Administrere interview- og udvælgelsesaktiviteter for interne og eksterne ansøgere
- Forhåndsscreene kvalificerede ansøgere og deltage i interviews på stedet
- Fremsætte jobtilbud inden for lønrammerne og indhente yderligere godkendelser, når det er nødvendigt
- Igangsætte narkotikatest og baggrundstjek for nyansatte
- Holde ansættende ledere og kandidater informeret gennem hele rekrutteringsprocessen
- Vedligeholde korrekte rekvisitioner, kandidatstatusser og ATS-oplysninger
- Udarbejde rekrutteringsrapporter og sikre korrekte rekvisitioner til rapportering om positiv særbehandling og EEO
- Rådgive ledere og chefer om HR-politikker og -procedurer
- Uddanne ledere i ansættelsesret, risikostyring, HR-praksis, performance management, disciplinære processer og karriereudvikling
- Modtage, kontrollere og dokumentere medarbejderes opsigelser
- Oprette rekrutterings- og genbesættelsesrekvisitioner efter behov
- Planlægge og gennemføre fratrædelsessamtaler
- Bidrage til udvalg med fokus på HR-forhold
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker, gældende delstatslige og føderale love, licensstandarder samt krav til privatliv og fortrolighed
Krav
- Studentereksamen eller tilsvarende
- Mindst tre års erfaring med talentrekruttering eller rekruttering
- Gode kundskaber i Microsoft Office-programmer
- Gyldigt kørekort
- Evne til at opfylde krav til bilkørsel fra delstatens tilsynsmyndighed og Home Office
- Bachelorgrad inden for human resources foretrækkes
- Forståelse af ansættelsesret, risikostyring, grundlæggende HR-praksis, performance management, disciplinære tiltag og karriereudvikling
- Generelt kendskab til EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA og USERRA
- Evne til at følge virksomhedens politikker, delstatslige og føderale love, licenskrav samt standarder for medarbejderes og beboeres privatliv og fortrolighed
- ICARE-adfærdskompetencer: innovation, medfølelse, fleksibilitet, imødekommenhed og ekspertise
Fordele
- Et arbejde, der kan påvirke andres liv positivt, herunder dit eget
- Hybrid arbejdsordning
- Arbejdstid mandag til fredag
- Arbejdspladsen har fokus på mangfoldighed, lighed og inklusion
- Muligheder for at deltage i HR-udvalg om sikkerhed, rekruttering, fastholdelse, strategisk planlægning og medarbejderanerkendelse