人才招聘专员 - 混合办公 | Nexus Family Healing
负责为 Nexus Family Healing，这家全国性心理健康机构开展人才寻访与招聘。与人力资源负责人合作，推进合规、候选人体验和员工留任。
描述
- 根据平权行动计划领导人才招聘、社区合作与外展工作
- 通过学院、大学、非营利组织和社区机构吸引多元且合格的候选人
- 协调、筹备并参加招聘会和信息说明会
- 建立可持续的高素质、多元化候选人储备
- 管理内部和外部申请人的面试与甄选活动
- 对合格申请人进行初步筛选并参加现场面试
- 在薪酬指导范围内提出工作邀请，并在需要时取得额外批准
- 为新员工启动药物筛查和背景调查
- 在整个招聘过程中及时向招聘经理和候选人提供信息
- 维护准确的职位申请、候选人处理记录和ATS记录
- 编制招聘报告，并确保职位申请记录准确，以支持平权行动和EEO报告
- 指导领导和主管了解人力资源政策与流程
- 培训领导者掌握劳动法、风险管理、人力资源实践、绩效管理、纪律处分流程和职业发展
- 接收、核实并记录员工辞职信息
- 根据需要启动招聘和补缺职位申请
- 安排并开展离职面谈
- 参与专注于人力资源事务的委员会
- 遵守公司政策、适用的州和联邦法律、许可标准以及隐私和保密要求
任职要求
- 高中学历或同等学历
- 至少三年人才招聘或招聘经验
- 熟练使用Microsoft Office应用程序
- 有效的驾驶执照
- 能够满足州监管机构和总部办公室的驾驶要求
- 优先考虑具有人力资源学士学位者
- 了解劳动法、风险管理、核心人力资源实践、绩效管理、纪律处分和职业发展
- 大致了解EEO/AAP、FLSA、ERISA、COBRA、FMLA、ADA、HIPAA隐私规则、OSHA和USERRA
- 能够遵守公司政策、州和联邦法律、许可要求以及员工和居民隐私与保密标准
- ICARE行为能力：创新、同理心、敏捷、响应力和卓越
福利待遇
- 从事能够积极影响他人生活、也包括你自己生活的工作
- 混合办公安排
- 周一至周五工作制
- 工作场所重视多元、公平与包容
- 有机会参与涵盖安全、招聘、留任、战略规划和员工认可的各类人力资源委员会