
Nexus Family Healing یک سازمان غیرانتفاعی ارائهدهنده خدمات سلامت است که از کودکان، نوجوانان، خانوادهها و مراقبان از طریق خدمات سلامت روان و رفتاری مبتنی بر آگاهی از تروما حمایت میکند. فعالیتهای این سازمان حوزههای سلامت روان جامعه، تثبیت وضعیت در بحران، مراقبت خانوادگی و فرزندخواندگی، و درمان اقامتی را دربرمیگیرد. برنامههای آن با هدف تقویت خانوادهها، ترویج خانههای امن و باثبات، و حمایت از بهبودی پایدار از طریق مراقبت مبتنی بر شواهد و همکاری با شرکای حرفهای طراحی شدهاند.
متخصص جذب استعدادها - ترکیبی | نکسوس فمیلی هیلینگ
در نکسوس فمیلی هیلینگ، یک سازمان ملی سلامت روان، رهبری جذب و استخدام استعدادها را بر عهده بگیرید. برای رعایت الزامات، تجربه متقاضی و حفظ کارکنان با رهبران منابع انسانی همکاری کنید.
$۶۰٬۰۰۰ – $۶۵٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتماموقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیاستخدامتوضیحات
- رهبری جذب استعدادها، مشارکتهای اجتماعی و فعالیتهای ارتباطی را همسو با برنامه اقدام مثبت بر عهده بگیرید
- نامزدهای متنوع و واجد شرایط را از طریق کالجها، دانشگاهها، سازمانهای غیرانتفاعی و سازمانهای اجتماعی جذب کنید
- نمایشگاههای شغلی و نشستهای اطلاعرسانی را هماهنگ، آماده و ارائه کنید
- مخازن پایدار و متنوعی از نامزدهای بسیار واجد شرایط ایجاد کنید
- فعالیتهای مصاحبه و انتخاب متقاضیان داخلی و خارجی را مدیریت کنید
- متقاضیان واجد شرایط را پیشغربالگری کنید و در مصاحبههای حضوری شرکت کنید
- در چارچوب دستورالعملهای جبران خدمات پیشنهادهای شغلی ارائه دهید و در صورت نیاز تأییدیههای بیشتر دریافت کنید
- غربالگری مواد مخدر و بررسی سوابق نیروهای جدید را آغاز کنید
- در سراسر فرایند استخدام، مدیران استخدام و نامزدها را در جریان قرار دهید
- درخواستهای استخدام، وضعیت نامزدها و سوابق سامانه ردیابی متقاضیان را بهطور دقیق نگهداری کنید
- گزارشهای استخدام را تهیه کنید و برای گزارشدهی اقدام مثبت و فرصت برابر استخدامی، دقت درخواستهای استخدام را حفظ کنید
- رهبران و سرپرستان را درباره سیاستها و رویههای منابع انسانی راهنمایی کنید
- رهبران را درباره قانون کار، مدیریت ریسک، رویههای منابع انسانی، مدیریت عملکرد، فرایندهای انضباطی و توسعه شغلی آموزش دهید
- استعفای کارکنان را دریافت، تأیید و مستندسازی کنید
- در صورت نیاز درخواستهای استخدام و جایگزینی نیرو را باز کنید
- مصاحبههای خروج را هماهنگ و برگزار کنید
- در کمیتههای مرتبط با امور منابع انسانی مشارکت کنید
- رعایت سیاستهای شرکت، قوانین قابل اجرای ایالتی و فدرال، استانداردهای صدور مجوز و الزامات حریم خصوصی و محرمانگی را حفظ کنید
شرایط لازم
- مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل آن
- حداقل سه سال تجربه در جذب استعدادها یا استخدام
- تسلط به برنامههای مایکروسافت آفیس
- گواهینامه رانندگی معتبر
- توانایی برآورده کردن الزامات رانندگی سازمان نظارتی ایالتی و دفتر مرکزی
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی ترجیح داده میشود
- آشنایی با قانون کار، مدیریت ریسک، رویههای اصلی منابع انسانی، مدیریت عملکرد، اقدامات انضباطی و توسعه شغلی
- آشنایی کلی با EEO/AAP، FLSA، ERISA، COBRA، FMLA، ADA، HIPAA Privacy، OSHA و USERRA
- توانایی پیروی از سیاستهای شرکت، قوانین ایالتی و فدرال، الزامات صدور مجوز و استانداردهای حریم خصوصی و محرمانگی کارکنان و ساکنان
- شایستگیهای رفتاری ICARE: نوآوری، همدلی، چابکی، پاسخگویی و تعالی
مزایا
- کاری که میتواند بر زندگی دیگران، از جمله زندگی خودتان، تأثیر مثبت بگذارد
- ترتیب کاری ترکیبی
- برنامه کاری دوشنبه تا جمعه
- تأکید محیط کار بر تنوع، برابری و شمول
- فرصت خدمت در کمیتههای منابع انسانی در حوزههای ایمنی، استخدام، حفظ کارکنان، برنامهریزی راهبردی و قدردانی از کارکنان