Nexus Family Healing
Nexus Family Healing
Nexus Family Healing یک سازمان غیرانتفاعی ارائه‌دهنده خدمات سلامت است که از کودکان، نوجوانان، خانواده‌ها و مراقبان از طریق خدمات سلامت روان و رفتاری مبتنی بر آگاهی از تروما حمایت می‌کند. فعالیت‌های این سازمان حوزه‌های سلامت روان جامعه، تثبیت وضعیت در بحران، مراقبت خانوادگی و فرزندخواندگی، و درمان اقامتی را دربرمی‌گیرد. برنامه‌های آن با هدف تقویت خانواده‌ها، ترویج خانه‌های امن و باثبات، و حمایت از بهبودی پایدار از طریق مراقبت مبتنی بر شواهد و همکاری با شرکای حرفه‌ای طراحی شده‌اند.

متخصص جذب استعدادها - ترکیبی | نکسوس فمیلی هیلینگ

در نکسوس فمیلی هیلینگ، یک سازمان ملی سلامت روان، رهبری جذب و استخدام استعدادها را بر عهده بگیرید. برای رعایت الزامات، تجربه متقاضی و حفظ کارکنان با رهبران منابع انسانی همکاری کنید.

توضیحات

  • رهبری جذب استعدادها، مشارکت‌های اجتماعی و فعالیت‌های ارتباطی را همسو با برنامه اقدام مثبت بر عهده بگیرید
  • نامزدهای متنوع و واجد شرایط را از طریق کالج‌ها، دانشگاه‌ها، سازمان‌های غیرانتفاعی و سازمان‌های اجتماعی جذب کنید
  • نمایشگاه‌های شغلی و نشست‌های اطلاع‌رسانی را هماهنگ، آماده و ارائه کنید
  • مخازن پایدار و متنوعی از نامزدهای بسیار واجد شرایط ایجاد کنید
  • فعالیت‌های مصاحبه و انتخاب متقاضیان داخلی و خارجی را مدیریت کنید
  • متقاضیان واجد شرایط را پیش‌غربالگری کنید و در مصاحبه‌های حضوری شرکت کنید
  • در چارچوب دستورالعمل‌های جبران خدمات پیشنهادهای شغلی ارائه دهید و در صورت نیاز تأییدیه‌های بیشتر دریافت کنید
  • غربالگری مواد مخدر و بررسی سوابق نیروهای جدید را آغاز کنید
  • در سراسر فرایند استخدام، مدیران استخدام و نامزدها را در جریان قرار دهید
  • درخواست‌های استخدام، وضعیت نامزدها و سوابق سامانه ردیابی متقاضیان را به‌طور دقیق نگهداری کنید
  • گزارش‌های استخدام را تهیه کنید و برای گزارش‌دهی اقدام مثبت و فرصت برابر استخدامی، دقت درخواست‌های استخدام را حفظ کنید
  • رهبران و سرپرستان را درباره سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی راهنمایی کنید
  • رهبران را درباره قانون کار، مدیریت ریسک، رویه‌های منابع انسانی، مدیریت عملکرد، فرایندهای انضباطی و توسعه شغلی آموزش دهید
  • استعفای کارکنان را دریافت، تأیید و مستندسازی کنید
  • در صورت نیاز درخواست‌های استخدام و جایگزینی نیرو را باز کنید
  • مصاحبه‌های خروج را هماهنگ و برگزار کنید
  • در کمیته‌های مرتبط با امور منابع انسانی مشارکت کنید
  • رعایت سیاست‌های شرکت، قوانین قابل اجرای ایالتی و فدرال، استانداردهای صدور مجوز و الزامات حریم خصوصی و محرمانگی را حفظ کنید

شرایط لازم

  • مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل آن
  • حداقل سه سال تجربه در جذب استعدادها یا استخدام
  • تسلط به برنامه‌های مایکروسافت آفیس
  • گواهینامه رانندگی معتبر
  • توانایی برآورده کردن الزامات رانندگی سازمان نظارتی ایالتی و دفتر مرکزی
  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی ترجیح داده می‌شود
  • آشنایی با قانون کار، مدیریت ریسک، رویه‌های اصلی منابع انسانی، مدیریت عملکرد، اقدامات انضباطی و توسعه شغلی
  • آشنایی کلی با EEO/AAP، FLSA، ERISA، COBRA، FMLA، ADA، HIPAA Privacy، OSHA و USERRA
  • توانایی پیروی از سیاست‌های شرکت، قوانین ایالتی و فدرال، الزامات صدور مجوز و استانداردهای حریم خصوصی و محرمانگی کارکنان و ساکنان
  • شایستگی‌های رفتاری ICARE: نوآوری، همدلی، چابکی، پاسخ‌گویی و تعالی

مزایا

  • کاری که می‌تواند بر زندگی دیگران، از جمله زندگی خودتان، تأثیر مثبت بگذارد
  • ترتیب کاری ترکیبی
  • برنامه کاری دوشنبه تا جمعه
  • تأکید محیط کار بر تنوع، برابری و شمول
  • فرصت خدمت در کمیته‌های منابع انسانی در حوزه‌های ایمنی، استخدام، حفظ کارکنان، برنامه‌ریزی راهبردی و قدردانی از کارکنان