Nexus Family Healing เป็นองค์กรด้านการดูแลสุขภาพไม่แสวงหาผลกำไรที่ให้การสนับสนุนเด็ก เยาวชน ครอบครัว และผู้ดูแล ผ่านบริการด้านสุขภาพจิตและสุขภาพเชิงพฤติกรรมที่คำนึงถึงผลกระทบจากบาดแผลทางใจ การดำเนินงานครอบคลุมการดูแลสุขภาพจิตในชุมชน การช่วยเหลือในภาวะวิกฤต การดูแลเด็กในครอบครัวอุปถัมภ์และการรับบุตรบุญธรรม ตลอดจนการบำบัดแบบพักอาศัย โดยมีโครงการที่ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้ครอบครัว ส่งเสริมบ้านที่ปลอดภัยและมั่นคง และสนับสนุนการเยียวยาอย่างยั่งยืนผ่านการดูแลที่อ้างอิงหลักฐานและความร่วมมือกับพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญ
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร - รูปแบบไฮบริด | Nexus Family Healing
เป็นผู้นำการค้นหาและสรรหาบุคลากรให้ Nexus Family Healing องค์กรสุขภาพจิตระดับประเทศ ร่วมมือกับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ประสบการณ์ผู้สมัคร และการรักษาพนักงาน
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านการสรรหาบุคลากร ความร่วมมือกับชุมชน และการเข้าถึงผู้สมัครให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติการเพื่อความเสมอภาคในการจ้างงาน
- ดึงดูดผู้สมัครที่มีความหลากหลายและมีคุณสมบัติเหมาะสมผ่านวิทยาลัย มหาวิทยาลัย องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร และองค์กรชุมชน
- ประสานงาน เตรียมงาน และนำเสนอในงานมหกรรมสมัครงานและการประชุมให้ข้อมูล
- พัฒนาแหล่งผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงและมีความหลากหลายอย่างยั่งยืน
- บริหารกิจกรรมการสัมภาษณ์และการคัดเลือกสำหรับผู้สมัครภายในและภายนอก
- คัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเบื้องต้นและเข้าร่วมการสัมภาษณ์ ณ สถานที่ทำงาน
- นำเสนอข้อเสนอการจ้างงานภายใต้แนวทางค่าตอบแทน และขออนุมัติเพิ่มเติมเมื่อจำเป็น
- เริ่มกระบวนการตรวจสารเสพติดและตรวจสอบประวัติสำหรับพนักงานใหม่
- แจ้งข้อมูลแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา
- ดูแลให้คำขอรับสมัคร สถานะผู้สมัคร และบันทึกในระบบ ATS มีความถูกต้อง
- จัดทำรายงานการสรรหาและรักษาความถูกต้องของคำขอรับสมัครเพื่อการรายงานตามแผนปฏิบัติการเพื่อความเสมอภาคในการจ้างงานและ EEO
- ให้คำแนะนำแก่ผู้นำและหัวหน้างานเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล
- ฝึกอบรมผู้นำเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงาน การบริหารความเสี่ยง แนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารผลการปฏิบัติงาน กระบวนการทางวินัย และการพัฒนาอาชีพ
- รับ ตรวจสอบ และบันทึกการลาออกของพนักงาน
- เปิดคำขอรับสมัครและคำขอทดแทนอัตรากำลังตามความจำเป็น
- จัดเตรียมและดำเนินการสัมภาษณ์เมื่อพนักงานลาออก
- มีส่วนร่วมในคณะกรรมการที่มุ่งเน้นประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล
- รักษาการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง มาตรฐานการออกใบอนุญาต และข้อกำหนดด้านความเป็นส่วนตัวและการรักษาความลับ
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรหรือการสรรหาอย่างน้อยสามปี
- มีความชำนาญในการใช้แอปพลิเคชัน Microsoft Office
- มีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังใช้ได้
- สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการขับขี่ของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐและสำนักงานส่วนกลางได้
- หากมีวุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเข้าใจกฎหมายการจ้างงาน การบริหารความเสี่ยง แนวปฏิบัติหลักด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารผลการปฏิบัติงาน การดำเนินการทางวินัย และการพัฒนาอาชีพ
- มีความคุ้นเคยทั่วไปกับ EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA และ USERRA
- สามารถปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลาง ข้อกำหนดด้านใบอนุญาต และมาตรฐานความเป็นส่วนตัวและการรักษาความลับของพนักงานและผู้พักอาศัย
- มีสมรรถนะด้านพฤติกรรม ICARE ได้แก่ นวัตกรรม ความเมตตา ความคล่องตัว การตอบสนอง และความเป็นเลิศ
สวัสดิการ
- งานที่สามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของผู้อื่น รวมถึงชีวิตของคุณเอง
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- ทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์
- สถานที่ทำงานให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
- โอกาสเข้าร่วมคณะกรรมการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดูแลด้านความปลอดภัย การสรรหา การรักษาพนักงาน การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการยกย่องพนักงาน