Nexus Family Healing je nezisková zdravotnícká organizácia, ktorá podporuje deti, mládež, rodiny a opatrovateľov prostredníctvom služieb v oblasti duševného zdravia a behaviorálneho zdravia založených na prístupe zohľadňujúcom traumu. Jej činnosť zahŕňa komunitnú starostlivosť o duševné zdravie, krízovú stabilizáciu, pestúnsku starostlivosť a adopciu, ako aj pobytovú liečbu. Programy sú zamerané na posilňovanie rodín, podporu bezpečných a stabilných domovov a dlhodobé uzdravenie prostredníctvom starostlivosti založenej na dôkazoch a spolupráce s odbornými partnermi.
Špecialista na získavanie talentov – hybridná práca | Nexus Family Healing
Riadi vyhľadávanie talentov a nábor pre organizáciu Nexus Family Healing pôsobiacu v oblasti duševného zdravia v celej krajine. Spolupracuje s vedúcimi pracovníkmi HR na dodržiavaní predpisov, skúsenosti kandidátov a udržaní zamestnancov.
Spojené štáty
Minnesota60 000 $ – 65 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Riadi získavanie talentov, partnerstvá s komunitou a oslovovanie kandidátov v súlade s plánom afirmatívnych opatrení
- Priťahuje rôznorodých a kvalifikovaných kandidátov prostredníctvom vysokých škôl, univerzít, neziskových organizácií a komunitných organizácií
- Koordinuje, pripravuje a prezentuje sa na veľtrhoch pracovných príležitostí a informačných stretnutiach
- Buduje udržateľné databázy vysoko kvalifikovaných a rôznorodých kandidátov
- Riadi aktivity spojené s pohovormi a výberom interných a externých uchádzačov
- Vykonáva predbežný skríning kvalifikovaných uchádzačov a zúčastňuje sa na pohovoroch priamo na pracovisku
- Predkladá pracovné ponuky v rámci stanovených mzdových pravidiel a v prípade potreby zabezpečuje dodatočné schválenia
- Zahajuje testovanie na prítomnosť drog a previerky minulosti nových zamestnancov
- Počas celého náborového procesu informuje vedúcich pracovníkov zodpovedných za nábor aj kandidátov
- Udržiava presné údaje o náborových požiadavkách, výsledkoch kandidátov a záznamoch v ATS
- Pripravuje náborové reporty a zachováva presnosť náborových požiadaviek na účely vykazovania afirmatívnych opatrení a EEO
- Usmerňuje vedúcich pracovníkov a nadriadených v oblasti personálnych pravidiel a postupov
- Školí vedúcich pracovníkov v oblasti pracovného práva, riadenia rizík, personálnych postupov, riadenia pracovného výkonu, disciplinárnych procesov a kariérneho rozvoja
- Prijíma, overuje a dokumentuje výpovede zamestnancov
- Podľa potreby otvára náborové požiadavky a požiadavky na obsadenie uvoľnených miest
- Organizuje a vedie výstupné pohovory
- Prispieva k práci komisií zameraných na personálne otázky
- Zabezpečuje súlad s pravidlami spoločnosti, príslušnými štátnymi a federálnymi zákonmi, licenčnými normami a požiadavkami na ochranu súkromia a dôvernosti
Požiadavky
- Stredoškolské vzdelanie alebo ekvivalent
- Aspoň tri roky skúseností so získavaním talentov alebo náborom
- Znalosť aplikácií Microsoft Office
- Platný vodičský preukaz
- Schopnosť splniť požiadavky štátneho regulačného orgánu a centrály na vedenie motorových vozidiel
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore ľudské zdroje je výhodou
- Znalosť pracovného práva, riadenia rizík, základných personálnych postupov, riadenia pracovného výkonu, disciplinárnych opatrení a kariérneho rozvoja
- Všeobecná znalosť predpisov EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, pravidiel ochrany súkromia HIPAA, OSHA a USERRA
- Schopnosť dodržiavať pravidlá spoločnosti, štátne a federálne zákony, licenčné požiadavky a štandardy ochrany súkromia a dôvernosti zamestnancov a klientov
- Behaviorálne kompetencie ICARE: inovatívnosť, súcit, agilita, ústretovosť a excelentnosť
Benefity
- Práca, ktorá môže pozitívne ovplyvniť životy iných vrátane vášho vlastného
- Hybridný pracovný režim
- Pracovný týždeň od pondelka do piatku
- Dôraz pracoviska na diverzitu, rovnosť a inklúziu
- Možnosti pôsobiť v HR komisiách zameraných na bezpečnosť, nábor, udržanie zamestnancov, strategické plánovanie a oceňovanie zamestnancov