Nexus Family Healing là một tổ chức chăm sóc sức khỏe phi lợi nhuận hỗ trợ trẻ em, thanh thiếu niên, gia đình và người chăm sóc thông qua các dịch vụ sức khỏe tâm thần và sức khỏe hành vi theo hướng thấu hiểu sang chấn. Hoạt động của tổ chức bao gồm chăm sóc sức khỏe tâm thần cộng đồng, ổn định khủng hoảng, chăm sóc nuôi dưỡng và nhận con nuôi, cùng điều trị nội trú. Các chương trình được thiết kế nhằm củng cố gia đình, thúc đẩy môi trường sống an toàn và ổn định, đồng thời hỗ trợ quá trình hồi phục lâu dài thông qua dịch vụ dựa trên bằng chứng và sự hợp tác với các đối tác chuyên môn.
Chuyên viên Thu hút Nhân tài - Kết hợp | Nexus Family Healing
Dẫn dắt hoạt động tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài cho Nexus Family Healing, một tổ chức sức khỏe tâm thần hoạt động trên toàn quốc. Phối hợp với lãnh đạo nhân sự về tuân thủ, trải nghiệm ứng viên và duy trì nhân viên.
Hoa Kỳ
Minnesota60.000 $ – 65.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụngMô tả
- Dẫn dắt hoạt động thu hút nhân tài, quan hệ cộng đồng và tiếp cận ứng viên phù hợp với Kế hoạch Hành động Khẳng định
- Thu hút ứng viên đa dạng, đủ tiêu chuẩn thông qua các trường cao đẳng, đại học, tổ chức phi lợi nhuận và tổ chức cộng đồng
- Điều phối, chuẩn bị và thuyết trình tại các hội chợ việc làm và buổi cung cấp thông tin
- Xây dựng nguồn ứng viên bền vững gồm những ứng viên đa dạng và có trình độ cao
- Quản lý các hoạt động phỏng vấn và tuyển chọn đối với ứng viên nội bộ và bên ngoài
- Sàng lọc sơ bộ ứng viên đủ tiêu chuẩn và tham gia phỏng vấn trực tiếp tại cơ sở
- Đề xuất tuyển dụng trong phạm vi hướng dẫn về lương thưởng và xin phê duyệt bổ sung khi cần
- Khởi tạo quy trình xét nghiệm ma túy và kiểm tra lý lịch cho nhân viên mới
- Cập nhật thông tin cho quản lý tuyển dụng và ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
- Duy trì chính xác các yêu cầu tuyển dụng, trạng thái ứng viên và hồ sơ trên hệ thống ATS
- Chuẩn bị báo cáo tuyển dụng và duy trì tính chính xác của yêu cầu tuyển dụng phục vụ báo cáo về Kế hoạch Hành động Khẳng định và EEO
- Hướng dẫn lãnh đạo và giám sát viên về chính sách và quy trình nhân sự
- Đào tạo lãnh đạo về luật lao động, quản trị rủi ro, thực hành nhân sự, quản lý hiệu suất, quy trình kỷ luật và phát triển nghề nghiệp
- Tiếp nhận, xác minh và lập hồ sơ về việc nhân viên nghỉ việc
- Mở yêu cầu tuyển dụng và tuyển người thay thế khi cần
- Sắp xếp và thực hiện phỏng vấn thôi việc
- Đóng góp cho các hội đồng tập trung vào các vấn đề nhân sự
- Duy trì tuân thủ chính sách công ty, luật pháp hiện hành của bang và liên bang, tiêu chuẩn cấp phép cũng như các yêu cầu về quyền riêng tư và bảo mật
Yêu cầu
- Bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương
- Ít nhất ba năm kinh nghiệm thu hút nhân tài hoặc tuyển dụng
- Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office
- Giấy phép lái xe hợp lệ
- Có khả năng đáp ứng các yêu cầu lái xe của cơ quan quản lý cấp bang và Văn phòng Trung tâm
- Ưu tiên bằng cử nhân về nhân sự
- Hiểu biết về luật lao động, quản trị rủi ro, các thực hành nhân sự cốt lõi, quản lý hiệu suất, xử lý kỷ luật và phát triển nghề nghiệp
- Có hiểu biết cơ bản về EEO/AAP, FLSA, ERISA, COBRA, FMLA, ADA, HIPAA Privacy, OSHA và USERRA
- Có khả năng tuân thủ chính sách công ty, luật pháp bang và liên bang, yêu cầu cấp phép cũng như các tiêu chuẩn về quyền riêng tư và bảo mật của nhân viên và cư dân
- Năng lực hành vi ICARE: Đổi mới, Trắc ẩn, Linh hoạt, Đáp ứng và Xuất sắc
Phúc lợi
- Công việc có thể tạo ra tác động tích cực đến cuộc sống của người khác, bao gồm cả cuộc sống của bạn
- Mô hình làm việc kết hợp
- Lịch làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu
- Môi trường làm việc chú trọng đến đa dạng, công bằng và hòa nhập
- Cơ hội tham gia các hội đồng nhân sự về an toàn, tuyển dụng, duy trì nhân viên, hoạch định chiến lược và ghi nhận nhân viên